[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 전국보건의료노동조합(위원장 나순자·이하 보건의료노조)이 최근 간호사 근무 실태조사를 벌인 결과, 간호사 이직률이 15.2%에 달했고, 이는 전체 산업군 이직률 4.9%에 비해 세 배 이상인 것으로 나타났다.

특히 1~3년차의 경우 절반 이상이 퇴직하는 것으로 나타났는데, 조사결과 1년차 퇴사자는 37.15%, 2년차는 16.96%, 3년차는 12.42%로, 1~3년차 퇴사자 비율은 누적 66.54%에 달했다.

또한 간호사의 같은 직종 근속 총 기간별 비율을 보면, 1년차(이하)~5년차 저숙련자가 42%로 가장 많았고, 중숙련자인 6~10년차는 28.6%, 고숙련자인 11~20년차는 21.1%에 그쳤다.

이번 조사에서 3년차~10년차 간호사는 최근 3개월 간 이직을 고려했던 경험 비율이 80% 이상으로 나타났는데, 이들이 이직을 고려한 이유로는 ‘열악한 근무조건’과 ‘노동강도’를 모두 1순위로 꼽았고, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’을 꼽았다. 

보건의료노조 측은 “간호사 인력문제를 해결하기 위한 대안으로는 교대제의 개선과 근무조당 간호사 인력 비율의 제도화 시급한 상태”라며 “대안적 교대제의 개선 시 고려돼야 할 중요도에 대해 크게 차이를 두지 않고 모두 필요하다고 응답했다”고 밝혔다.

한편, 현재 간호사가 담당하고 있는 환자 수는 하루 평균 15.2명으로 조사됐고, 조사대상자들이 원하는 담당 근무조별 1인당 적정 환자 수는 6~10명이 44.7%로 가장 높았고, 11~15명이 8.1% 순이었다.