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서울지부, 치협 임총 파견 대의원회의 개최

당선자 임기, 직무대행 선출 등 의견 나눠


서울시치과의사회(회장 이상복·이하 서울지부)가 오는 11일로 예정돼 있는 대한치과의사협회 임시총회 파견 대의원회의를 진행했다.


어제(7일) 치과의사회관 대회의실에서 열린 파견 대의원회의에서는 △협회장 직무대행 선출의 건 및 협회 임원 선출의 건 △선거관리위원 구성의 건 △선거관리 규정 개정의 건 △재선거 당선자 임기 결정의 건 등에 대한 논의가 이뤄졌다.


본회의 사회를 맡은 치협 예의성 부의장은 “사상 첫 직선제가 선관위의 관리소홀로 인해 소송에 휩싸이고 최근 직무대행도 인정 못받고 임원도 아예 없는 초유의 상황을 맞게 됐다”면서 “치협의 정상화를 위해 열게 된 임총이 원만히 치러질 수 있도록 협조해주기 바란다”고 전했다.


가장 민감하게 대두된 부분은 역시 재선거 당선자의 임기와 관련된 안건이었다. 현재도 가장 첨예하게 대립되는 부분으로, 집행부의 잔여임기로 할 것인지, 재선거인만큼 3년 임기로 선출할 것인지에 대한 토의가 있었다.


치협의 정관에 따르면 무리가 없다는 해석이 있지만, 현재 재선거에 관한 규정은 마련돼 있지 않은 상태. 이날 회의에서는 “회무의 연속성, 지부 선거와 엇갈리는 문제, 선거에 소모되는 동력낭비 등을 이유로 잔여임기 2년으로 해야 한다”는 의견과 “재선거인 만큼 3년 임기를 보장해야 법적인 하자와 혼란이 없을 것”이라는 의견이 대두됐다. “선거절차나 경제적인 이유로 2년 잔여임기로 하는 것도 타당하나, 1년 반 정도의 잔여임기를 위해 선거를 하고 집행부를 새로 집행부를 꾸리는 것 또한 소모적일 수 있다”는 해석도 나왔다.


협회장 직무대행 선출과 관련해서는 치협 마경화 상근부회장이 적절하다는 의견, 가장 많은 회원을 보유한 서울지부장이 직무대행을 맡아야 한다는 의견, 그리고 기타 추천을 받아 선출하는 방안 등이 제시됐다. 대의원들은 “한의협회장 탄핵 시 서울지부장이 직무대행을 맡았던 것과 같은 방향이 안정적일 것이다”,  “사무국과의 원활한 협조를 위해 마경화 상근부회장이 적합하다”는 의견도 있었다. 또한 “한의협과 같이 정관에 명확히 규정돼 있지 않은 부분은 앞으로도 개선이 필요하다”는 지적도 제기됐다.


선관위원회 구성과 관련해서는 선관위원장이 총회의 위임을 받아 임명하는 방안에, 치협 이사회 구성도 직무대행에 위임하는 방안에 의견이 모아졌다.


서울지부 이상복 회장은 “파견 대의원회의는 안건에 대해 다양하게 의견을 나누고 회원들의 의견을 전하는 자리”라면서 “대의원들은 각자 회원 100명의 의견을 대표하는 만큼 충분히 고민하고 회원들의 의견을 수렴해 표결에 임해주기 바란다”고 전했다. 덧붙여 “은퇴 회원의 경우 회원의 의무를 다했음에도 지부를 통해 가입해야 한다는 규정에 따라 선거권을 갖지 못하는 문제가 발생할 수 있다”면서 구회에서 적극 협조해줄 것을 당부했다.

김영희 기자 news001@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이