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경기지부, 보조인력 구인난 해결에 중점

“투명한 결제시스템, 완벽히 갖췄다”

경기도치과의사회(회장 최유성·이하 경기지부) 33대 집행부 기자간담회가 지난달 30일 경기도치과의사회관에서 개최됐다. 지난 1월 19일 보궐선거를 통해 선출된 지 3개월을 넘기는 시점에서 경기지부 회무전반, 앞으로의 방향에 대해 보고하는 시간으로 진행됐다. 

최유성 회장은 “지난 겨울 혹독한 추위를 견뎠고, 다시 한번 거듭나기 위해 노력하고 있다”면서 “아직 어려운 과정이 남아있지만 이를 발전의 토대로 삼고자 한다”고 전했다. 특히 “치과계 발전에 좋은 영향을 미치고 싶었던 것이 회장이 되고자 결심했던 이유였다”면서 “진료현장에 직접적인 영향을 미치는 보조인력 문제에 많은 관심과 노력을 기울일 방침”이라고 말했다. “유휴인력에 대한 문제, 일자리 창출이라는 관점으로 접근해 나갈 계획이며, 디지털화에 따른 역할 변화 등 다양한 정보를 회원과 나누겠다”고 덧붙여 관심을 모았다. 

최근 수 년간 논란이 돼 온 공금횡령 사건을 마무리하고, 회계투명성을 높여야 할 33대 집행부의 역할과 과제에 대해서도 질문이 이어졌다. 경기지부 위현철 총무이사는 “결제 시스템을 투명하게 바꾼 것은 물론, 회원들이 납부한 회비가 분회, 지부, 치협으로 납부되는 과정을 직접 확인하고 영수증을 출력할 수 있도록 홈페이지를 개편했다”면서 “회계시스템만큼은 가장 투명한 집행부라고 자부한다”고 강조했다. 이날 경기지부는 횡령사건대책특별위원회를 구성 후 첫 회의를 진행하기도 했다. 

한편, 초등학교 구강검진비가 인상되면서 단체계약이 개별계약으로 전환된 것에 대한 입장도 설명했다. 경기지부 박인오 치무이사는 “올 초부터 지속적으로 논의해왔으나 교육청은 수가가 현실화된 만큼 계약도 법과 원칙에 따라 개별계약으로 진행한다는 입장을 고수하고 있는 상황”이라고 전했다. 최유성 회장은 “단체계약의 장점을 이용해 학생을 위한 구강검진이 되도록 노력해왔다”면서 “진정성 있는 논의로 꾸준히 협상해 나가겠다”고 이해를 촉구했다. 

경기지부는 이 외에도 최근 제기된 선거무효소송과 관련해 “집행부 차원에서 적극적으로 대응해 나가겠지만 소통을 기반으로 원만한 해결이 이뤄질 수 있도록 노력하겠다”고 전했다. 여성회원 사업 확대, 보험 책자 제작, 연말로 계획돼 있는 GAMEX 2018의 성공개최를 위한 의지를 다져 앞으로의 활동에도 기대를 모았다. 

김영희 기자 news001@sda.or.kr


[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이