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[사 설] 치협 제67차 정기대의원총회

대한치과의사협회(이하 치협) 제67차 정기대의원총회가 지난 12일 치과의사회관에서 열렸다. 이번 총회는 지난 반년의 공백을 만회하고, 빠르게 변화하는 대한민국에 걸맞는 치과계를 만들기 위해 제30대 김철수 집행부의 방향을 논의하고 결정하는 중요한 총회였다.

총회에서 치협 회장단 선거무효 결정에 따른 전임 협회장 및 집행부, 선관위 책임을 묻자는 일반안건이 협치와 화합의 의견에 힘이 실려 부결된 것은 다행이다.

남북 정상회담이 진행됐고, 북미 정상회담, 북한의 완전 비핵화 등 대한민국의 패러다임이 변하는 대변혁이 올 수 있는 상황에서 치과계 역시 과거에 너무 얽매이는 것은 바람직하지 못하다. 물론 과거의 오점은 정확히 파악해 반성하고 재발방지책을 마련해야 하지만, 큰 변화에 발맞추는 재빠른 대응을 위해서라도 치과계는 뭉쳐야 한다.

감사보고에 앞서 김철수 회장은 지난 협회장 선거 공약이었던 회비 20% 인하에 대해 발언했다. 지난해 대의원총회 결의로 10% 인하가 예산에 반영됐지만, 올해 예산에 추가 인하를 반영하지 못하게 된 것에 대해 집행부를 대표해 유감을 표했다. 공약은 지켜져야 하지만 회원들이 공감하는 상황이라면 무리한 공약이행보다는 투명한 회계와 바람직한 회무로 치과계를 더 좋은 방향으로 인도하는 것이 마땅하다.  

그리고 매년 나오는 미불금 계정의 미비점은 개선돼야 한다. 미불금 기간에 지출되는 비용 등으로 논란이 된 문제점을 최소화하고, 미불금의 투명한 운영을 위해서는(특히 감사가 제대로 이뤄질 수 없는 집행부 교체시기에 문제가 될 수 있는 미불금 집행에 대해) 미불금 계정의 폐지 등 문제를 본질적으로 해결할 수 있는 가시적인 대안을 마련해야 한다. 

치협 이사 숫자도 현행 19인에서 22인으로 3인 증원(법제, 홍보, 국제)하는 데 대의원들은 동의했다. 업무 효율성을 위해 필요하다면 증원하는 것이 마땅하다. 그러나 총회 결과를 놓고 본다면 다른 분야(치무나 보험)에서 더 필요하지 않았을까 하는 생각이 든다.

통합치의학과 헌법소원 대응을 위한 법무비용 별도회계 5억원 이관, 치협 이사 3인 증원의 가결에서 보듯이 회원들은 코앞에 닥친 절실한 사안에 대해서는 예산이나 인원을 충분히 지원하여 적극적인 대처를 주문했다. 하지만 사회공헌사업 신설을 위한 정관개정안과 APDC 총회 개최를 대비해서 운영기금에서 5억원을 차입하는 것과 같이 민생과 직접 관련이 없는 새로운 사업에 대해서는 보다 신중한 접근을 요구했다.

실제로 사회공헌사업 신설 관련 정관개정안은 김철수 회장이 의욕적으로 밀고 가겠다는 사업이었고 앞으로 격동기를 겪게 될 대한민국에서 치과계의 위상을 높일 수 있는 대국민 홍보사업이지만 통과되지 못해 아쉬움이 있다. 또한 치협이 아시아태평양치과의사연맹(APDF/APRO) 재가입에 이어 내년 총회를 한국에서 유치하는 쾌거를 달성했고, 총회에서도 굉장히 훌륭한 업적이고 성과라는 점을 강조했음에도 불구하고, APDC 개최를 대비해 운영기금에서 5억원을 차입하겠다는 집행부안도 부결됐다.

때문에 정관개정안이나 긴급안건 부결은 현실적으로 어려운 치과계의 상황을 반영했고, 현 집행부에 대한 무조건적인 지지보다는 경계의 의미도 다분히 포함됐다고 해석할 수 있겠다.

김철수 집행부는 문재인 정부와 마찬가지로 80%가 넘는 회원들의 지지로 재신임됐다. 그러나 민심은 돌변할 수 있다. 항상 겸손한 마음으로 회원들의 마음을 읽어주었으면 한다. 어려운 개원가의 현실을 잘 파악해 힘이 되어줄 수 있는 방향으로 더욱 매진하길 바란다.


[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이