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베트남 진출 시 임플란트 현지교육 필수

홍익메덴-호치민의과대학 MOU
베트남 보건당국, 교육 의무화

홍익메덴(대표 문영철)이 베트남 호치민의과대학과 임플란트 교육에 관한 MOU를 체결했다고 지난 25일 밝혔다. 여기서 말하는 임플란트 교육이란 한국을 비롯한 외국 치과의사가 베트남 현지에 진출해 임플란트 시술을 하기 위해서는 반드시 이수해야 하는 필수교육에 해당한다.

 

사실 임플란트 필수교육은 예전부터 존재해온 제도다. 즉 외국 치과의사가 현지에서 임플란트 시술을 하기 위해서는 반드시 이수해야 했던 교육이었으나, 교육여건 등 현지 사정이 여의치 않아, 규정만 존재했을 뿐 거의 유명무실했던 제도였다.

 

문제는 갑작스러운 보건당국의 현장조사에서 해당교육에 대한 이수증 없이 임플란트 시술을 하다가는 적발될 수도 있다는 것. 특히 국내 치과의사에게 임플란트는 매우 일반적인 시술 중 하나인 만큼 이러한 위험에 더욱 쉽게 노출될 수도 있는 상황이었다.

 

이와 관련 홍익메덴 문영철 대표는 “베트남 현지에서 임플란트 시술을 하기 위해서는 반드시 이수해야 하는 교육이다. 국내 치과의사에게 임플란트는 매우 기초적인 술식인 만큼, 새로운 술식을 배운다는 인식보다는 합법적인 진출을 위한 또 하나의 과정이라고 생각하면 된다”고 설명했다.

 

수년 전부터 국내 치과의사의 과잉공급 등으로 해외진출이 각광을 받아왔다. 베트남의 경우 국내 치과의사면허를 인정해주는 몇 안되는 국가 중 하나로 호치민의과대학에서 실시하는 영어시험에만 합격하면 진출이 가능했다.

 

실제로 홍익메덴은 서울시치과의사회(회장 이상복·이하 서울지부)와의 협력을 통해 국내 치과의사의 해외진출을 적극 지원해왔으며, 적지 않은 한국 치과의사가 베트남 현지의 영어시험에 응시하는 등 큰 붐이 일기도 했다. 특히 서울지부는 당시 SIDEX 관리본부장을 맡고 있던 함동선 총무이사가 직접 시험에 응시해, 서류접수에서부터 합격까지의 전 과정에 대한 가이드북을 만들어 배포하고, 관련 강연을 개최하기도 했다.

 

홍익메덴 문영철 대표는 “베트남 진출에 대한 국내의 관심이 높아지면서 베트남 당국에서도 진출 기준을 강화하려는 움직임을 보이고 있다”며 “베트남 진출에 관한 지속적인 정보제공을 통해 국내 치과의사가 안전하게 현지에 진출할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다. 

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이