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서울치대 조정부 ‘96정우회’ 전국조정대회 금메달

1962년 창립…역사와 전통, 실력까지 ‘완벽’


서울대학교 치의학대학원 조정부 ‘96정우회’가 지난 6월 2일과 3일 양일간 부산광역시 해운대구 수영강 조정경기장에서 펼쳐진 ‘제11회 부산광역시장배 전국조정대회’에서 대학부 에이트(8+) 금메달, 실내 10인 릴레이 동메달, 실내 1인승 동메달(3학년 송병근)을 획득하는 쾌거를 거뒀다.

이번 대회에는 총 9개 대학이 참가했으며, 대학부는 총 5개의 세부 종목으로 경기가 진행됐다. 서울치대 조정부는 참가한 4개 종목 중 3개 종목에 입상하며 우수한 실력을 보여줬다. 1962년 창립된 서울치대 조정부 ‘96정우회’는 다른 대학 조정부와 다르게 모든 선수들이 치과대학생으로 구성된 서울대를 대표하는 조정팀으로 유명하다.  


서울치대 조정부 주장 송병근 학생(3학년)은 “조정의 꽃 에이트 경기에서 금메달을 따내는 성과를 이뤄 무척 기분이 좋다. 모두가 한 뜻으로 함께 했기에 가능한 일이었다”고 말했다. 특히 “바쁜 학업 속에서도 동고동락하며 힘든 훈련을 함께한 동기와 후배 부원들, 좋은 환경을 만들어주신 선배님들께도 감사드린다”면서 “이번 금메달을 시작으로 좋은 기운을 이어나가 더 좋은 소식들을 들려드리겠다”고 전했다.





[논 단] 통합치과 헌소사태, 어디로 가나
아무리 생각해도 별일이 아닌 걸 크게 만드는 느낌이다. 두 컷의 사진이 눈길을 끈다. 협회장이 보존과학회장과 통합치과학회장을 만나서 중재하고 가처분·헌소 철회를 당부했다지만 후속조치가 없는 것으로 보아 순탄치 않다. 사태는 ‘명칭 트라우마’에서 기원한다. 협회와 UD치과그룹의 소송 때 외부시각으론 밥그릇 싸움이라고 폄훼당했는데, 또 그 조짐이 보인다. 치과계는 전문의 제도를 헌소로 시작했고, 불법 네트워크 그룹치과와 치열한 소송전을 벌였으며, 선거무효 소송을 했다. 소송 고통역치가 높아지고 학습효과 덕인지 대의원총회 결의를 개떡으로 안다. 어느 길로 가야 할지는 자명하다. 우선 소송의 길이다. 어찌 보면 1㎜를 따지는 치과의사의 생리에 맞다. 헌소 철회가 안 되면 인용이든 불인용이든 협회와 보존학회는 최악의 상태에 접한다. 이를 정철민 위원장은 ‘존폐의 위기’로까지 표현했다. 그만큼 심각하게 보고 있다는 방증이다. 그의 통찰이 너무 앞서간 느낌은 있지만 일리가 있다. 만약 인용 시에는 분열을 초래할 것이고 다자간 후속 소송과 책임론이 뒤따르기 때문이다. 총회결의가 마음에 안 들면 소송에 기대는 나쁜 관행의 연속이다. 재선거소송으로 협회 예산을 낭비한 것이 엊

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-9
이 글을 읽고 계시는 원장님들께 여쭤봅니다. 원장님 치과 직원들의 평균 근속 연수는 얼마나 되나요? 6개월, 1년, 3년 등 다양한 답변이 나올 것이라 생각됩니다. 치과 관련 구인구직 사이트를 보면 하루에도 수많은 치과들이 직원을 구인하는 공고를 올리고 있습니다. 구인글을 읽어보면 치과들의 복지가 정말 좋아졌다는 생각이 듭니다. 출산휴가나 육아휴직 보장, 주5일 근무는 기본이고, 숙소제공, 매달 인센티브, 근속연수에 따른 추가 보너스, 학비 지원 등 대기업들 못지않게 다양한 복지제도를 마련해둔 치과들이 참 많습니다. 이렇게 좋은 근무환경을 자랑하는 치과들이 많지만, 다른 직종에 비해 직원들의 이직률은 높은 편입니다. 몇 년 전 치과 병·의원의 치과위생사 이직 사유와 직업만족도, 원장 리더십과 치과위생사들의 직무 상관관계 등을 심도 깊게 다룬 연구논문이 발표되어 관심을 받았습니다. 논문 내용 중, 치과위생사들을 대상으로 한 설문조사를 이야기 해보겠습니다. 치과위생사의 직장 선택의 우선순위는 무엇일까요?(중복답변 허용)라는 질문에 81.8%에 달하는 90명의 치과위생사가 ‘좋은 근무환경’을 선택했으며 △좋은 임금(76.4%) △직장의 안정성(33.6%) △높