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[치과 인테리어도 브랜드 시대] 오스템 인테리어탐방-12 '준플란트치과'

공직의에서 개원의로 새출발
자신만의 진료철학 맘껏 펼치는 공간
오스템인테리어로 시작 만족감 높아

 

오스템임플란트가 고객만족에 최우선한다는 모토로 시작한 ‘오스템인테리어’ 사업이 올해 하반기에 접어들면서 주요 사업으로 자리매김하고 있는 모습이다. 본지는 인테리어의 브랜드화를 선언한 오스템 인테리어의 결과물을 직접 찾아 소개한다. 이번 호는 그 열두 번째 시간으로 서울 강동구 길동에 위치한 준플란트치과의 박준우 원장을 만나 오스템인테리어에 대한 평가와 진료 컨셉 및 철학을 들어봤다.                                                     [편집자 주]

 

24년간의 공직 마침표, 개원의로 새 인생

한림대성심병원치과과장, 한림대임치원장 그리고 대한치의학회장, 대한악안면성형재건외과학회장 등 주요 공직 업무를 수행한 박준우 원장. 아직은 원장이라는 칭호보다 교수라는 타이틀이 더 자연스로운 그가 지난 3월부로 24년간의 공직생활에 마침표를 찍고, 동네치과 원장으로 새로운 인생을 시작했다.

 

“솔직히 아직까지 ‘원장’이라는 호칭이 익숙하지 않은 게 사실”이라는 박준우 원장은 “하지만 환자들과 더 가까이 할 수 있고, 오롯이 본인만의 진료를 소신껏 펼칠 수 있다는 점에서 개원을 선택한 점에 대해 후회는 없다”고 밝혔다.

 

그는 공직의로서 의과대학병원 치과에서 진료와 구강악안면외과 전공의 수련교육 등은 기본이고, 학회장을 비롯한 치의학계 발전을 위한 공적 업무를 적극적으로 수행한 인물이다.

 

특히 지난 2014년부터 2017년까지 대한치의학회장을 역임한 그는 현재의 독립법인 치의학회를 만들어낸 장본인이다. 박준우 원장은 “독립법인으로 새롭게 출발한 치의학회의 발전을 위해 보이지 않는 곳에서 물심양면으로 지원과 응원을 아끼지 않을 것”이라며 “공직의로 활동하면서 치의학 및 치과계 발전을 위해 적극적으로 노력했던 일에 큰 자부심을 느끼고 있고, 공공의 이익을 위해 일했던 마음가짐은 개원의가 된 지금도 변함이 없을 것”이라고 말했다.

 

욕심은 없지만, 포부는 크다

박준우 원장이 항상 마음속에 새기고 있는 문구가 있다. 아인슈타인이 남긴 어록으로 ‘어제와 같은 삶을 오늘도 살면서 다른 미래를 생각하는 사람은 정신병자와 같다’라는 말이다.

 

“공직 교수를 조금 일찍 마무리한 이유는 바로 이 같은 생각 때문인 것 같다”는 박 원장은 “대학병원 치과를 이끌어 가는 역할은 이미 오래전 본인이 아니더라도 훌륭한 후배들에게 넘겨도 손색이 없었고, 또한 한림대임치원을 개설하고 10년간 대학원장직을 수행하면서, 이제는 본인이 더 이상 자리를 차지하고 있을 필요가 없겠다는 마음이 들었다”고 솔직한 심정을 밝혔다.

 

박준우 원장은 “현실에 안주하면서 시간을 허비하기보다 지금까지 하지 못했던 나만의 프렉티스를 맘껏 펼칠 수 있는 길을 선택했다”며 “하지만 큰 욕심은 없다. 많은 환자를 진료하기보다 나를 찾아준 단 한 명의 환자에게라도 최선을 다하는 모습을 보여주고 싶다. 그것이 어제와 같은 오늘을 살지 않겠다는 나름의 포부라고 말하고 싶다”고.

 

 

오스템인테리어로 새 출발 ‘만족’

박준우 원장은 그야말로 신규개원의다. 아무리 교수로서 20년 넘게 일해 왔지만, 개원은 그리 녹록치 않은 선택이었다. 박 원장은 “이런 고민 중 많은 부분을 오스템인테리어로 덜 수 있었다”고 말했다. 박 원장이 평소 생각했던 자신만의 치과 모습이 점차 현실로 나타나면서, 그가 느끼는 만족감도 높아졌다.

 

박 원장은 “인테리어에 관련된 것은 물론, 유니트체어 등 각종 장비, 냉난방 및 TV 등 전자제품, 그리고 개원에 필요한 온갖 크고 작은 물품 등 모든 것을 원스톱 서비스로 해결해 준 것은 처음 개원하는 본인 입장에서는 만족하지 않을 수 없다”며 “특히 오스템이라는 브랜드를 전면에 내세운 인테리어 사업은 신뢰도면에서 고객에게 큰 안심을 주는 부분이었다”고 밝혔다.

 

신종학 기자 sjh@sda.or.kr

 



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이