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‘IPS e.max Ceram’ 다양한 적응증 활용

오스템, 올세라믹 빌드업 심화 코스

오스템임플란트(이하 오스템)가 지난 6월 30일과 7월 1일 양일 간 전남 광양보건대학교에서 ‘올세라믹 빌드업 어드밴스 코스’를 진행했다. ‘IPS e.max Ceram을 사용한 Anterior Build-up’을 주제로 진행된 이번 세미나는 김병희 도재파트장(단국대치과병원 중앙기공실)이 디렉터로 나섰다.

 

핸즈온 방식으로 진행된 세미나 첫날에는 2시간 강의와 Ceramic Core Wash 및 Dentin Build-up 과정을, 이튿날엔 2시간 강의와 함께 수복물 Build-up, Contouring 등으로 이뤄졌다.

 

특히 김병희 파트장은 오스템에서 새롭게 판매중인 IPS e.max Ceram 신제품을 활용한 강의를 양일에 걸쳐 집중적으로 진행, 재료의 우수성을 제대로 표출 시킬 수 있는 노하우 공유에 집중했다.

 

첫날은 IPS e.max Ceram Power Dentin을 이용한 전치부 Value 컨트롤을 진행했으며, 둘째 날에는 IPS e.max Ceram Selection을 이용한 다이나믹한 에나멜층 재현에 대해 자세하게 다뤄 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다.

 

김 파트장은 강의에서 “IPS e.max Ceram은 저온에서도 사용할 수 있을 정도로 매우 우수한 심미수복재료로 다양한 적응증에서 안정적인 결과를 얻을 수 있다”며 “특히 이번 세미나를 통해 소개한 IPS e.max Ceram Power Dentin은 고투명 Zirconia Core 위에서도 안정적인 수복 결과를 얻을 수 있기 때문에 기존 제품들 대비 임상에 정교하고 손쉽게 적용할 수 있다”고 설명했다.

 

오스템 관계자는 “이번 세미나는 오랜만에 재개된 AIC 지역연구회로 높은 관심을 받았다”며 “향후에도 저명한 연자를 섭외해 임상에서 바로 활용할 수 있는 세미나를 다양한 지역에서 개최할 계획”이라고 설명했다. 

 

한편, 김병희 파트장은 하반기 AIC 세미나 파이널 코스로 ‘IPS e.max Ceram을 이용한 정확한 치아 색상 맞추는 방법’ 등을 주제로 세미나를 계획하고 있다.

 

신종학 기자/sjh@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이