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‘디오 디지털 아카데미’ 최고 전문가 양성 코스로

디오, NYU 및 3Shape사 협력… 교육 프로그램 공동 운영

디지털 덴티스트리 선도기업을 표방하고 있는 디오(공동대표 김진철·김진백)의 디지털 치의학 전문가 양성을 위한 ‘DIO Digital Academy(이하 DDA)’가 해외 치과의사들의 적극적인 참여로 활기를 띠고 있다.

 

디오가 지난 2016년 ‘디오나비’ 전문가 육성을 목표로 전 세계에 걸쳐 시작한 DDA는 매년 150여회 이상 실시되고 있으며, 2,000여명의 전 세계 치과의사들에게 ‘디오나비’의 우수성을 공유했다.  특히 최근 DDA는 세계 최고 권위를 자랑하는 뉴욕대치과대학(이하 NYU) 및 세계적인 의료기기 기업 ‘3Shape’와 협력을 강화해 글로벌 인재 양성에 박차를 가하고 있다.

 

이에 DDA는 NYU 측과 공동교육 커리큘럼을 신설하고 교육설비를 구축, 체계적이고 신뢰할 수 있는 교육 서비스를 제공하고, 디지털 치의학 분야에서 활발하게 연구 및 임상 활동을 펼치고 있는 세계 최고 수준의 강사진을 꾸려 양질의 교육 기회를 제공하고 있다.

 

지난달에는 중국 치과의사를 대상으로 새롭게 구축된 교육시스템이 가동됐으며, 이번 달에는 호주, 다음달에는 대만 치과의사를 대상으로 부산 디오 본사에서 프로그램을 운영할 예정이다. DDA는 내년에만 20여회 이상 교육 프로그램을 운영해 전 세계 치의학 교육의 중심으로 자리매김한다는 계획이다.

 

지난달 13일부터 15일까지 부산 디오 본사 신관 대강당에서는 중국 치과의사 20여명을 대상으로 교육이 진행됐다. 첫 날에는 신준혁 원장이 ‘Intra Oral Scanner’를 주제로 △Intra Oral Scanner 소개 및 적응증 △Intra Oral Scanner Workflow △Intra Oral Scanner를 활용한 자연치 보철에서의 사용 등을 선보였다. 이어 정동근 원장(세계로치과병원)이 ‘Digital Implant Planning’을 주제로 △Digital Implant Planning 실제임상 증례 △3D Printer를 이용한 Guide Design 및 출력 ‘Case Study’ 등을 다뤘다.

 

둘째 날에는 디오 기술연구소 3D Printer 파트를 총괄하고 있는 고봉수 이사가 ‘3D Printer’에 대한 이해를 도왔다. 그는 △3D Printer 이해 △DIO PROBO 소개 및 적응증 △소재를 활용한 Guide 및 Crown 출력 △슬리브 체결 실습 등을 다뤘다. 또한 강재석 원장(목포예닮치과병원)이 ‘DDA(NYU_Advance)’를 주제로 난이도별 임상증례를  소개하고, 실패극복 사례를 공유했으며, 전치부·구치부·Sinus 등 핸즈온을 펼쳐 참가자들의 탄성을 자아냈다. 이어 라이브 서저리가 뉴튼치과병원과 세계로치과병원 등 두 곳에서 각각 진행되기도 했다. 라이브 서저리는 정동근 원장과 손현락 원장이 나서 상악동 처치, 발치즉시식립 등의 케이스를 선보였다.

 

세미나 마지막 날에는 이향련 원장(미시간치과)이 연자로 나서 ‘Sinus Crestal Aproach & Sinus Lateral Approach’를 주제로 GBR을 동반한 Sinus 케이스에 대한 다양한 접근과 증례를 강연했으며, 허중보 교수(부산치대)가 ‘Trouble Shooting’을 주제로 다양한 증례를 선보였다.

 

디오 최강준 부장은 “시장 환경에 맞게 교육 콘텐츠를 만들어내는 것이 중요하다 판단하고 이번 ‘DDA’를 준비했다”며 “디오는 세계 유수대학들과 디지털장비사와의 교육협력으로 글로벌 네트워크를 강화해 전 세계 치의학 교육의 선봉에서서 다양한 기회를 제공하도록 총력을 다할 것”이라고 말했다.

 

한편 DDA는 오는 14일부터 15일까지 호주 치과의사 대상으로 2기 과정이 진행하며, 다음달 9일부터 11일까지 대만 치과의사를 대상으로 3기 과정을 이어갈 예정이다. 

 

신종학 기자 sjh@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이