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[피플앤피플] 단국치대학술대회 한원정 학장·기세호 동창회장

“모교 발전 위해 학교·동창회는 언제나 한 뜻”

단국대학교치과대학과 단국치대동창회는 격년으로 본교에서 종합학술대회를 개최하고 있다. 특히 지난 2012년 단국치대가 신축 건물로 이전하고부터는 천안 캠퍼스에서의 학술대회가 정례화되고 있다. 지난 18일 단국치대 연송홀에서 개최된 학술대회에서 단국치대 한원정 학장과 동창회 기세호 회장을 함께 만났다.

Q. 모교에서 학술대회를 치룬 소감은?
기세호 회장_ 6년 전부터 모교에서 학술대회를 개최하고 있는데, 가장 큰 이유는 동문들이 이런 기회를 통해 모교를 직접 방문해 학교가 어떻게 변화하고 발전했는지를 실감할 수 있도록 하기 위해서다. 치과대학 신축에 대한 염원은 이미 6년 전에 이뤘지만, 동문들이 모교에 대해 지속적으로 관심을 가지고 지켜봐야 한다는 의미에서 캠퍼스를 직접 찾아보는 기회를 앞으로도 더욱 다양하게 만들어 갈 계획이다.

한정원 학장_ 우리 단국치대동문들의 모교에 대한 사랑은 정말 대단하다. 치과대학 신축 당시에도 동창회의 전폭적인 지원과 지지가 없었다면 이룰 수 없는 일이었다. 본인과 같이 학교를 지키고 있는 이들이 동문들의 관심과 사랑에 보답하는 길은 학문과 연구에 더욱 매진해 단국치대의 위상을 더욱 높이고, 교내적으로도 치과대학에 대한 투자를 전폭적으로 이끌어 낼 수 있도록 노력하는 길밖에 없다고 생각한다.

Q, 학교 교육의 변화, 그리고 동창회와 재학생 교류는?
한정원 학장_ 일단 가장 시급한 사안은 실기시험 도입 등 치과의사 국가시험제도 변화에 따른 교과과정 개편이다. 또한 치과의사 등 의료인에 대한 윤리교육이 강조되고 있는 요즘, 학교에서도 이에 대한 중요성을 인식하고 윤리교육을 위한 커리큘럼 마련에 나서고 있다. 양질의 치과의사 인력을 양성하고 배출해야 하는 것이 치과대학의 가장 큰 역할이기 때문에 매우 신경을 쓰는 부분이다.

기세호 회장_ 지난달 동창회 주관으로 모교에서 재학생과 동창회와의 만남 행사를 진행했다. 재학생들이 선배들에게 가장 궁금해 하는 것은 당연히 현재 개원환경일 것이고, 치과의사로서 어떤 삶이 기다릴 지를 선배들로부터 미리 듣고 싶어 한다. 이런 궁금증과 갈증을 풀기 위해 마련된 자리였다. 치과의사로서 지켜야 할 윤리와 동료의식, 그리고 진로문제까지 완벽하지는 않겠지만, 작은 도움이 됐을 거라 믿는다. 

동창회는 회원들을 위한 사업도 중요하지만, 궁극적으로 모교의 발전을 위해, 더욱 근본적으로 우리 후배들이 풍요롭게 공부할 수 있도록 서포트 하는 게 가장 큰 역할이라고 생각한다. 후배들이 그렇게 받은 혜택을 치과의사가 된 후에 다시 베풀 수 있다면 그보다 더 보람된 일은 없을 것이다.

신종학 기자 sjh@sda.or.kr


[사 설] 보험이 대세다
성공개원의 첫 번째는 당연히 경영을 잘하는 것이다. 과거보다 보험수입의 비중이 점점 늘어나는 추세고 따라서 보험청구에 대한 관심도 당연히 커지고 있다. 이런 와중에 11월에 시행하기로 했던 12세 이하 광중합형 복합레진 급여화가 난항을 겪고 있다. 치협은 합의한 바 없다고 하는데 보건복지부는 12월이나 내년 1월 안에 보험급여대상으로 바뀔 것이라고 했다는 내용의 기사를 보았다. 사실이라면 수가협상 결렬 이후 공식적인 회의를 가진 적이 없는데 복지부는 일방적으로 밀어붙일 심산인 것 같다. 치협은 적정수가가 전제되지 않는다면 협조할 수 없다고 하고 있다. 하지만 그간 적정수가가 아닌 정부가 조사한 관행수가의 평균으로 잡아가기가 십상이었기 때문에 우려가 되는 것도 사실이다. 레진 관행수가의 최저와 최고가 10배 이상 차이가 나는데 평균을 어디로 둘지 걱정이다. 치협은 협상의 끈을 놓지 말고 끝까지 노력을 기울여주길 바란다. 그리고 보건복지부는 이때까지 그래왔듯이 여론몰이 등을 통해 치과의사들을 ‘돈만 아는 나쁜 이기주의 집단’으로 매도하지 말아야 한다. 전문가들과 협의하고 적정수가를 찾아가는 지혜를 발휘하길 바란다. 정부의 건강보험 보장성 강화정책은 올해도 급
[논 단] 윤리와 도덕의 가치
치과의사는 아직까지 도덕적으로나 윤리적으로나 우리 사회에서 지도층으로 평가받고 있다고 생각을 한다. 허나 작년, 올해에 걸쳐 이벤트 병원이나 비윤리적이라고 사회적으로 평가받는 병원들의 기사를 보면, 상당히 많은 비율의 치과가 포함된 것을알 수 있다. 의과에 비해 상대적으로 의원급 개원의 비율이 높은 이유도 있고, 한의과에 비해 비보험 진료 비율이 높은 이유도 있겠지만, 많은 치의들이 생각하는 실제 가장 큰 이유는 일부 비윤리적이고 비도덕적인 치과들의 성공담, 혹은 성공신화라고 본다. 고액의 성과급을 기반으로 직원들을 고용하고, SNS 이벤트나 가격을 미끼로 환자를 유인하고, 본인이 직접 환자를 진료하지 않고도 이 시스템을 통해 많은 돈을 벌 수 있다는 성공담은 평생 허리를 굽히며, 직접 환자를 진료해야하는 치의들에게는 너무나 달콤한 유혹이 아닐 수 없다. 최근 재정비된 의료광고 심의체계 및 이벤트 병원에 맞서기 위해 치협을망라해 많은 기관들과 관계자들의 노력이 녹아든 여러 법안들의 입법화는 지금보다는 더 나은 시스템을 통해 비윤리적이고, 비도덕적인 치의들을 막을 수 있으리라 생각한다. 특히나 수년간 치협과 대립각을 세우는 모 네트워크치과협회는 최근 대





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오진과 형사 처벌 그 후는…
의료계는 지금 매우 중요한 전환점에 서있다. 의료사고에 대한 처벌이 급격히 강화되고 있기 때문이다. 얼마 전 이대병원 신생아 사망사건 시 의료진 구속 수사에 이어 이번 횡경막 탈장 아동사망사건에서 진료의사 3명이 업무상 과실치사 혐의로 실형을 선고받고 모두 법정 구속되었다. 이에 의사협회는 총궐기를 하며 고의나 의학적으로 인정되지 않는 행위에 의한 것을 제외한 의료행위에 대해 형사처벌을 면제하는 의료분쟁처리특례법을 제정해줄 것과 의사에게 진료거부권을 부여할 것을 요구하였다. 하지만 시민단체는 “환자가 사망할 정도의 큰 실수를 했어도 고의만 아니면 책임을 지지 않겠다는 것 아니냐”고 반박하였다. 여론도 “의사가 고의로 의료사고를 낼 리는 없는 만큼 사안의 경중과 무관하게 사실상 모든 의료사고에 면죄부를 부여하라는 요구나 다름없다”며 반응이 싸늘하다. 사회적으로 의료계가 고립된 분위기이다. 여기서 생각할 몇 가지 중요한 사항이 있다. 예전에도 있었을 일들인데 왜 갑자기 구속과 형사처벌이라는 극단적인 상황이 유독 최근에 벌어지는가에 대하여 생각해보아야 한다. 우선 그 이면에 있는 법의 정서를 이해하는 것이 중요하다. 법은 고정된 시야를 지니지 않고 시대에 따라
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이