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"보존학회 인준 취소·주동자 윤리위 회부하라!"

전치협, 지난달 30일 출범식
헌소 제기한 보존학회 강력 규탄

의료정의와 개혁실천 전국치과의사협의회(공동대표 현종오, 김용욱·이하 전치협)가 지난달 30일 출범식을 갖고 통합치의학과 경과조치에 대한 헌법소원을 제기한 대한치과보존학회(회장 오원만·이하 보존학회)를 규탄하는 등 본격적인 활동에 나섰다. 전치협은 현종오와 김용욱 공동대표 체제 아래, 강현구, 김재성, 전성원, 이준호, 이상현, 노종욱, 이재호, 조남억, 이영수, 이상훈 등이 집행위원으로 활동한다.

 

김용욱 공동대표는 창립선언문을 통해 전치협의 활동방향을 밝혔다. 김용욱 공동대표는 △진료권 침해 등 정부의 부당한 간섭에 맞선다 △1인1개소법을 사수하며 불법 과대광고, 위임진료, 과잉진료 등 개원질서를 교란시키는 모든 세력을 척결한다 △치협의 주인이 회원 전체가 될 때까지 때로는 협력하며 때로는 건전한 비판자와 감시자가 될 것이다 △치과의사 정원조절, 보존인력, 세무·노무문제를 해결하기 위해 노력하며, 정책대안을 제시한다 △전문의 문제에 있어 치과계 합의사항을 깨뜨리는 직역 이기주의에 단호히 맞서 투쟁한다 △신규 개원의의 어려움을 헤아리기 위한 치협 및 각 지부의 입회비 철폐, 선거권 확대, 대의원제 민주화 등을 위해 노력한다 △치과계의 온갖 불편부당한 현실과 적폐에 맞서 치과계 개혁을 위한 모든 노력을 다한다 등 총 7가지 행동강령을 공개했다.

 

특히 이날 출범식에서는 전성원 위원이 통합치의학과 경과조치와 관련해 헌법소원을 제기한 보존학회를 규탄하는 성명서를 발표하기도 했다. 최근 치협 헌소대응특위(위원장 정철민)는 보존학회 측에 헌법소원 철회와 명칭변경을 위한 TF 구성 및 공청회 개최를 동시에 진행하자는 마지막 제안을 했으나, 보존학회 측은 명칭변경 없이는 헌법소원은 철회되지 않을 것이라고 밝혀 파국을 예고한 바 있다.

 

이와 관련 전치협은 성명을 통해 △보존학회는 헌법소원을 조건 없이 즉각 철회하고, 치과계에 석고대죄하라 △치협은 보존학회 등 헌법소원 주동자들을 윤리위원회에 즉각 회부하라 △치협은 보존학회의 학회인준을 즉각 취소하라 △치협은 치의학회를 통한 보존학회 예산지원을 즉각 중단하라 등 보존학회에 대한 강도 높은 비판과 치협의 강력한 대처를 촉구했다.

 

전치협 현종오 공동대표는 “통합치의학과 경과조치 등 전문의제 문제로 반목과 갈등이 더욱 확산되고 있다. 모범을 보여야 할 학회가 대의원총회 결의사항을 파기하는 상황까지 벌어지고 있다”며 “이를 좌시한다면 치과계는 돌이킬 수 없는 파국을 직면하게 될 것이다. 우리의 어깨가 무거워진 만큼, 회원들의 어깨는 가벼워질 것”이라고 말했다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

 

출범식서 귀를 쫑긋 세우게 한 말! 말! 말! 말!

 

 

“치과계 위해 보존학회에 재논의 제안”
치협 헌소대응특위 정철민 위원장

 

치협 헌소대응특위(위원장 정철민)의 마지막 제안을 보존학회가 받아들이지 않으면서 협상은 결국 결렬됐다.

 

하지만 이날 출범식에 초청된 정철민 위원장은 보존학회 측에 대화를 계속해 나가자고 다시 한 번 제안했다. 먼저 정철민 위원장은 헌소대응특위를 지금까지 이끌어오면서 느낀 소회를 전했다. 정철민 위원장은 “가장 아쉬운 부분은 기수련자와 미수련자가 동시에 시험을 치르고, 전문의 자격도 동시에 받도록 하지 못한 것”이라며 “만약 그렇게 했으면, 지금의 헌소 제기는 일어나지 않았을 것이다. 이 부분이 치협의 가장 큰 불찰이라고 생각한다”고 말했다.

 

또한 “교수와 기수련자들의 경과조치를 위해 갖은 로비를 했던 이들이, 이제 와서 통합치의학과의 명칭을 바꾸자며 7개 과가 보존학회 행동에 동참한 것에 분개한다”며 “그 중에서도 교정과의 동참에 가장 큰 실망감을 느낀다”고 털어놨다. 마지막으로 정철민 위원장은 “치과계의 합의를 위해 노력하겠다고 마음을 먹고 이 일에 뛰어든 이상, 다시 한 번 보존학회 측에 제안한다”며 “치과계 내부의 일이 외부의 힘에 의해 결정되는 일이 없도록, 다시 한 번 마음을 열고 대화에 임해달라”고 보존학회 측에 또 다시 제안했다.  

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

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“강력 대응 안하면, 치협은 탄핵 직면할 것”
전치협 이영수 집행위원

 

전치협 이영수 집행위원은 보존학회의 헌소제기에 대화로 일관하고 있는 치협을 비판했다.

 

먼저 이영수 집행위원은 “지금 치과계 상황은 매우 비참하다. 상황이 이렇게 된 첫 번째 원인은 바로 최남섭 前 회장에 있다. 5개 전문과목을 신설하겠다는 말로 회원들을 기만했다. 두 번째 책임자는 학회다. 자기들은 자격을 다 취득했으니, 이제 너희들은 그만둬라. 이렇게밖에 보이지 않는다”고 말했다.

 

이어 “현 집행부에도 적지 않은 책임이 있다. 지난해 12월부터 보존학회는 헌소제기를 무기로 전쟁을 걸어왔다. 전쟁을 걸어온 상대방과 협상을 진행해서는 안된다. 일개 학회가 대의원총회 결의사항을 무시했는데, 대화로 해결한다는 자세부터가 잘못됐다고 생각한다”고 덧붙였다.

 

특히 “김철수 회장도 신설과목 개설을 위해 노력하겠다고 밝혔으나, 현재는 통합치의학과 하나도 지켜낼 수 있을지 불안한 상황이다. 이런 협회장을 믿고 따를 이유가 없다”며 “지금이라도 각성하고 치협이 나서서 보존학회를 징계하는 등 강경하게 대처해야 한다. 그렇지 않으면 탄핵의 가장 큰 빌미가 될 것”이라고 강조했다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

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“전치협의 느닷없는 통치 사수, 선거용 아니냐”

대한통합치과학회 윤현중 회장

 

출범식에 초청된 통합치과학회 윤현중 회장은 통합치의학과 전문의 사수라는 전치협의 주장보다는, 전치협이라는 조직에 대한 의문을 먼저 제기했다.

 

윤현중 회장은 “보존학회 인준 취소 등의 제재는 보존학회의 헌소제기 때부터 개인적으로 원했던 사안이다. 하지만 이런 얘기들이 대의원총회나 전국지부장협의회 등 치과계 단체에서 시작됐으면 부담이 덜 했을 것이다. 결국에는 예상치 못했던 전치협에서 이런 주장이 나오게 됐다”고 말했다.

 

특히 “오늘 출범식에 초청된 것과 관련해 ‘차기 협회장 선거에서 표를 얻기 위한 것이다’,‘출범식에 나갔다가는 정치적으로 이용당할 수 있다’ 등 주변으로부터 나가지 말라는 권유를 정말 많이 들었다”고 솔직한 심정을 털어놨다.

 

이어 “이러한 세간의 오해를 받지 않기 위해서는 진정성을 보여줘야 한다. 지금 당장 300시간 경과조치교육을 신청하고, 통합치과학회 회원으로 가입해 이러한 주장에 대한 진정성을 보여달라”며 “오늘 출범식에 참여한 발기인 중 한 명이라도 경과조치 교육에 참여하는 사람이 있는지 되묻고 싶다. 진정성을 가지고 통합치의학과 전문의 사수를 주장하는 것이 이치에 맞다”고 강조했다. 

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

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“유권자 표 원했다면, 미수련자 선택 안했을 것”

전치협 이상훈 집행위원

 

전치협 이상훈 집행위원은 통합치과학회 윤현중 회장의 폭탄발언을 정면으로 반박했다.

 

이상훈 집행위원은 “통합치의학과 경과조치에 참여하는 등 진정성을 가지고 사수 주장을 해달라는 윤현중 회장의 말에 동의하지 않는다. 과거 소수전문의제를 주장했던 때부터, 국민을 위한 전문의제가 무엇인가를 생각했지, 내가 수련을 받은 당사자라는 이유로 이러한 주장을 펼치지 않았다. 나는 통합치의학과 경과조치 신청도 하지 않을 것이고, 통합치의학과에 대한 애정도 없다”고 말했다.

 

이어 이상훈 집행위원은 “치협은 대의원총회 결의사항만 믿고, 현재 낙동강 오리알 신세가 된 일반의들에 대한 책임을 가져야 한다. 그래도 헌소대응특위가 구성되면서 1년여를 기다려왔다”면서도 “치과계 합의가 계속 외부의 힘에 의해 결정된다면, 대의원총회는 필요가 없어지게 된다. 치과계 합의를 내팽개치는 직역 이기주의 때문에 이렇게 나선 것”이라고 강조했다.

 

특히 “표를 얻는 게 목적이었다면, 3,300여명밖에 되지 않는 통합치의학과 경과조치 신청자를 옹호하겠는가? 전체 치과의사 3만명 중 2만5,000명을 버리고 3,000여명을 택하는 바보는 없다”며 “표를 얻기 위한 것이라는 주장은 터무니 없다”고 반박했다.  

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 의료광고심의위원회의 고충
의료광고가 도를 지나쳤다고 판단한 정부가 의료광고사전심의제를 부활시켜, 지난 9월 28일부터 각 의료단체를 중심으로 시행되고 있다. 물론 불법의료광고를 사전에 차단하기 위한 심의가 한층 강화되었지만, 제도 시행 2개월이 지난 시점에서 몇 가지 문제점이 드러나고 있다. 첫 번째는 기존에 활개치고 있는 불법광고물들은 재계약 시점에서 그 막을 내려야 함에도 불구하고 재계약이 아닌 수정 없는 계약연장이라고 우기면서 불법광고를 그대로 유지하려 한다는 점이다. 이러한 상황은 마케팅광고회사와 불법광고의 주체인 의료기관, 그리고 관계기관(복지부, 지하철공사, 포털사이트 등)의 대처방법과 해석이 다양하고, 무엇보다 복지부의 확고한 입장표명이 없기 때문이다. 의료광고사전심의제도가 중단되면서 심의 없이 불법의료광고가 활개쳤던 지난 몇 년 동안 불법광고의 부작용은 상당히 컸다. 올해 치과계의 가장 큰 골칫거리였던 투명치과 사태를 불러 일으켰고, 이벤트 치과와 먹튀 치과로 치과계 질서가 무너졌다. 이 암흑기의 불법의료광고를 손댈 수 없다면 실효성이 떨어지고 형평성에도 맞지 않다. 의료광고사전심의제도가 정상화되려면 이것에 대한 수정보완이 반드시 이뤄져야 한다. 두 번째는 의료법에 의
[논 단] 광중합레진 보험급여화에 즈음하여
수은 오남용을 막고 잉여 수은 감축을 위해서 캡슐형 아말감 사용을 의무화하고 있지만 내년부터 수은 수입마저 제한적으로 금지되기에 수은 사용을 최소화시키는 노력이 필요한데 거기에 환자들의 아말감 거부감까지 더해져 요즘은 의사, 환자 모두 아말감 충전은 기피하고 광중합레진 충전이 대세다. 하지만 저렴한 의료보험 본인부담금에 익숙해져 있는 우리나라 환자들은 광중합레진의 비급여 진료에 대한 거부감이 큰 것으로 나타나면서 보건당국으로서는 광중합레진 충전을 급여화시킬 수밖에 없는 상황까지 몰렸고 여기에 협회가 레진 급여화에 불을 지펴왔다. 드디어 내년부터 광중합레진 충전이 급여화된다는 반가운 소식이 전해져왔다. 기존 관행수가보다 못 미치는 8~9만원 수준이지만 어차피 전국 곳곳에 덤핑 수가가 판치는 마당에 이 정도 수가라면 더 많은 환자 확보가 예상되는 점을 고려할 때 매우 긍정적으로 생각된다. 다만 12세 이하 영구치라는 조건이 붙어 성인 치료는 불가능하다는 점이 많이 아쉽다. 20여년 전 아무런 사전 준비나 예측 없이 스케일링을 급여화했다가 재정 고갈로 6개월 만에 취소해버린 보험당국의 무책임한 처사를 다시는 되풀이하지 말아야 하겠지만 정작 꼭 필요한 성인치료가 빠





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거미줄에도 걸리지 않는 바람처럼…
문득 벌써 이 글이 400회가 넘은 것을 보니 감회가 새롭다. 그저 수요일 오전에 글을 쓰는 것이 습관이었을 뿐인데 벌써 9년 세월이 지났음에 놀랐다.‘치과의사의 건강’이라는 설문에 답하면서 다시 한 번 시간의 흐름을 생각했다. 50대 초반엔 디스크로 고생했고, 중반을 넘으니 올해는 비강폴립과 성대결절이 생겨서 6개월 정도 고생을 했다. 최근 이비인후과 문제가 해결되니 안과 문제가 발생했다. 일주일 전부터 오른쪽 눈이 흐려졌다. 안과로부터 노화로 투명체가 수축되면서 망막과 틈이 생기며 모세혈관 출혈로 시야가 흐려진 현상이라는 설명을 들었다. 결국 시간 현상이다. 알아보니 이미 많은 선배들이 겪었던 일들이었다. 출혈된 것은 자연 흡수되면서 시야는 좋아질 것이니 기다리면 된다는 말을 들었다. 덧붙여서 투명체 수축 시에 망막을 물고 떨어지면 망막분리증으로 응급한 상황인데 그것이 아니니 다행이라는 위로도 들었다. 지인 중에 이석증이나 어지러움증으로 고생하시는 분들도 계시는 것을 보면 역시 비단 필자만의 일은 아니다. 결국 시간 경과에 따른 새로운 생활방식에 적응을 의미하는 자연현상이다. 생각은 시간의 흐름에 따라 변하지 않지만 몸은 한 치 오차도 없이 시간을 따라
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이