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[피플앤피플] 경기도치과의사회 최유성 회장

“재선거로 경기 민심 확인, 책임감 더 커져”

경기도치과의사회(이하 경기지부)의 선택은 이번에도 최유성 회장이었다. 3년 임기의 회장단 선거에서 세 번의 선거를 치르는 어려움을 겪었지만, 회원들의 선택은 바뀌지 않았다. 최유성 회장은 재보궐선거까지 승리로 이끌면서 집행부의 연속성을 이어감과 동시에 위기 속에서도 흔들리지 않는 리더십을 발휘할 수 있게 됐다.  경기지부 최유성 회장을 만나 그간의 소회와 앞으로의 계획을 들어봤다.


Q. 선거를 마친 소감은.
진실과 정의, 그리고 경기지부라는 공동체에 대한 한없는 애정이 없었다면 불가능한 과정이었을 것이다. 그렇기에 이번 재보궐선거는 우리 모두의 승리이자 기쁨이면서, 한없이 무거운 책임감을 느끼게 하는 중요한 사건이었다. 예상보다 높은 투표율과 함께 다시 한 번 지지를 보내주신 회원들에게 감사드린다.


Q. 선거후유증, 어떻게 해결할 것인가.
선거 후 상대 후보 측에서 “선거과정에서 제기된 횡령사건 관련 의혹을 덮지 말고 해결해 달라”는 입장을 밝힌 것을 보았다. 한 가지 분명히 밝히고 싶은 것은 횡령사건에 대해 경기지부 전현직 임원을 포함한 어떠한 회원도 횡령범을 두둔하거나 덮으려는 사람은 없다는 것이다. 회원들의 소중한 회비를 반드시 회수할 수 있도록 끝까지 노력하겠다. 무엇보다 당시 임원을 포함해 우리 모두가 동반책임을 져야 할 문제라는 인식을 가져야 한다는 점도 강조하고 싶다.


Q. 직선제에 대해 많은 고민을 했을 것 같다.
처절하게 직선제를 경험한 사람으로서 선거공영제, 선거권 범위에 대한 문제는 다시 한 번 공론화 과정을 거쳐야 한다고 생각한다.
현재는 출마한 후보자의 기탁금에서 선거비용을 충당하고 있지만, 이에 대해 알지 못하는 회원들이 많을 뿐 아니라 단체의 지도자를 뽑는 과정인 만큼 후보자에게만 부담을 미루는 것이 합당한 것인지에 대해서도 논의가 필요하다. 선거권 범위를 확대하는 문제도 고민할 부분이다. 이번 선거에서 경기지부 선관위는 개인정보보호를 이유로 선거인 명부 제공을 거부했다. 올바른 정보를 알리기 위한 경로조차 차단된 것이다. 이러한 문제 해결을 위해서는 유권자가 본인의 개인정보 제공을 동의하는 과정이 필요하지만 현 시스템으로는 사실상 불가능하다. 일정수의 선거인단을 구성하고 개인정보 제공동의를 구하는 방법, 선거권을 확대하는 방법 등이 고려돼야 할 것이다. 


Q. 경기지부 회무, 최우선 과제는 무엇인가.
횡령사건 문제가 더 이상 선거쟁점이 되지 않도록 해결에 중점을 두겠다. 회원들에게 정확한 내용을 공개하고 토론회를 거치는 방법도 고려중이다. 끝까지 해결에 최선을 다하는 것은 물론이다. 회칙과 선거규정 정비도 중요한 과제다. 이 분야에 정통한 변호사의 자문을 거치고 치협 규정 등을 참고해 명확히 개정해 나가겠다. 또한 회원들의 가장 큰 요구는 보조인력 등 개원환경 개선이라는 것을 잘 알고 있다. 현 상황에서 치위생과 정원 증원만으로는 해결이 어렵다는 것이 확인됐다. 서로 존중하고 사랑하기 운동, 해외인력 수급, 치과보조 자동화기기 개발 등에 관심을 갖고 있다. 


Q. 회원들에게 전하고 싶은 메시지. 
선거기간 중 “회원들의 경영환경이 좋아질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”, “회원들의 어려움 해결에 더 많이 신경쓰겠다”고 약속한 바 있다. 치과계도 이제 막다른 절벽에 부딪히고 있다. 보험, 경영 등 실질적인 부분에 더욱 집중할 것이며 개원의의 한 사람으로 느끼고 고민해왔던 부분을 개선해나가겠다. 경기지부 회장으로서 회원을 위해 건의할 부분은 건의하고, 나서야 할 부분은 적극 나서 해결하는 집행부가 되겠다. 앞으로도 관심을 갖고 함께 해주길 바란다.


김영희 기자 news001@sda.or.kr




[사 설] 신설될 ‘구강정책과’에 바란다
보건복지부가 국민구강건강증진 및 치의학산업 육성·지원정책을 전략적으로 수행하기 위해 전담부서(구강정책과)를 신설한다. 이와 관련한 직제령이 지난 2일 차관회의를 통과해 국무회의, 대통령 재가, 관보 게재의 과정을 거치고, 조만간 공포·시행될 예정이다. 복지부 내 구강보건전담부서는 과거에도 있었다. 1945년 정부수립 때 ‘치무과’가 있다가 1975년에 폐지됐다. 이후 1997년 ‘구강보건과’가 부활됐다. 그러나 전담부서는 구강보건팀으로 축소됐다가 지난 2007년 다시 폐지되고, 생활위생팀과 합쳐져 ‘구강생활위생과’로 개편됐다. 이처럼 부침이 많았던 것은 구강보건의 중요성이 과소평가됐기 때문이다. 무엇보다 치과계 내부에서 구강전담부서를 지키고자하는 의지가 없었다. 공무원 사회는 실적과 명분이 무엇보다 필요하다. 치과계가 합심해서 존재감을 만들어줘야 했는데 그렇지 못했다. 단독과로 존립할 수 없었기 때문에 구강정책이 홀로서기를 못하고 많은 정책입안 과정에서 치과계가 아닌 의료계의 변방으로 취급됐고, 그에 따른 불이익을 감수해야만 했다. 어찌됐든 ‘구강정책과’로 구강보건전담부서가 부활하게 된 것은 큰 성과다. 구강정책과라는 결실을 맺기까지 총력을 기울인 치협의 노





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정신과 의사 사망 사건을 접하며
새해가 덕담으로 시작하여야 하건만 그리 녹록지 않다. 서울 모대학병원 정신과의사의 사망사건이 마음을 무겁게 한다. 상담 진료하던 환자로부터 공격을 받고 사망한 사건이다. 우선 고인의 명복을 빈다. 사건의 내용을 보면 1년 전에 진료를 받았던 환자가 예약 없이 내원하였으며 진료 시간 이후에 온 마지막 환자였다고 한다. 보도에 의하면 환자는 이미 살해할 의도를 지니고 내원했다고 한다. 고의적으로 의도해 벌어진 일이었기 때문에 피하기 어려웠을 것이다. 더불어 현장에서 환자를 진료하는 모든 의료인들은 비슷한 조건에 놓여 있기 때문에 남의 이야기처럼 느껴지지 않을 것이다. 어제는 25세 남성 초진 환자로부터 많은 질문을 받았다. 종이에 질문을 깨알같이 적어왔다. 잇몸이 나쁜데 자신의 치아가 언제쯤 빠질까? 등등 환자의 질문에 1/3은 답변하지 못하고‘예측 불가합니다’, ‘신의 영역으로 현대의학으로 아직은 알 수 없습니다’ 등으로 답변하는 필자에게 환자는 짜증을 내고 불만을 토로하였다. 이에 필자는 ‘미안합니다. 치아교정으로 치근이 짧아진다는 것은 알지만 개개인에서 얼마나 어떻게 짧아질 것인가에 대해서는 현대 의학으로는 알 수 없습니다’라고 답했고 그 환자는 질문마다
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이