로덴치과그룹(대표 조영환·이하 로덴)이 지난달 19일 서울 베스트웨스턴강남호텔에서 ‘2019년 로덴 CEO 컨퍼런스’를 개최했다. 이번 컨퍼런스에는 30여 전국 로덴 회원치과원장들이 참석해 지난해 회원치과에게 제공된 지원내용을 되돌아보고, 올해 로덴의 운영방향과 지원계획을 설명하고, 연간일정을 공유하는 자리가 됐다.
로덴은 ‘최고의 임상결과와 직원역량 강화로 차별화된 로덴치과’를 모토로, 로덴치과임상연구회를 중심으로 지속적으로 다양한 주제에 대해서 스터디와 세미나를 진행하기로 했다. 또한 외부 연자를 초빙해 특강도 이어 나갈 예정이다. 또한 차별화된 진료와 안정적인 치과운영을 위해 직원역량강화를 위해 다양한 노력을 기울이기로 했다.
로덴포유 임종성 부장은 “올해 경영테마는 ‘차별화된 임상과 차별화된 직원을 통한 로덴치과의 브랜드 가치를 높이자’로 정했다”며 “우수인력 확보와 양성은 로덴포유가 주도적으로 채용 기준 및 과정, 복지제도, 근무규정, 교육, 장기근속, 동기부여, 보상 등 주요한 직원만족도의 요인과 로덴치과만의 공통분모를 찾아 제시하고 이와 함께 회원치과별로 그 특성에 맞춰 인재확보와 고용안정화를 위한 기틀을 마련해나갈 계획”이라고 전했다.
신종학 기자 sjh@sda.or.kr
