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개방교합에 대한 임상적 고민 ‘타파’

KORI 제43차 초청강연회…국내 최정상급 연자 총출동

 

한국치과교정연구회(회장 장순희·이하 KORI) 제43차 초청강연회가 지난달 28일과 3월 1일 이틀간 150여명이 참석한 가운데 창원풀만호텔에서 개최됐다.

 

‘개방교합의 치과교정치료’를 주제로 열린 이번 초청강연회에는 국내 최고의 권위자들이 초청돼 개방교합의 문제를 진단·해석하고 다양한 치료방법을 제시해 이목을 집중시켰다. 초청강연회 첫 날인 지난달 28일에는 3개의 강연이 진행됐다.

 

차봉근 교수(강릉원주치대)가 ‘성장기 아동의 개방교합 진단과 치료’를 주제로 성장기 교정에 대한 최적의 진료철학을 공유했고, 정운남 원장(청담운치과)은 ‘The stability of anterior and posterior occlusal planes’를 주제로 MEAW 기법을 소개했다. 오후에는 백철호 원장(새이치과)이 ‘개방교합을 동반한 장안모환자에게 최적화된 미니스크루를 이용한 상하악구치의 압하치료’를 강의했다.

 

3월 1일에는 이기준 교수(연세치대)의 ‘개방교합과 개방입술의 상관성-전악함입술의 적응증’과 김태우 교수(서울치대)의 ‘TMD를 동반한 개방교합의 치료’가 진행됐다. 두 교수는 연제와 관련해 최근에 진행 중인 연구자료까지 가감 없이 공개해 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다.

 

 

오후에는 Micro-implant Anchorage System의 권위자인 박효상 교수(경북치대)가 ‘Micro implant를 이용한 개방교합의 치료 및 치료 후 안정성을 높이기 위한 노력’을 다양한 증례와 함께 설명했으며, 최진영 교수(서울치대)는 ‘Orthodontic treatment only or Orthodontic and Orthognathic Surgery for Open bite’를 통해 최근의 외과수술 방식이 더욱 안전하고 편리하게 진화하고 있음을 알려줬다. 강연이 끝난 후에는 정규림 교수가 이끄는 질의응답 시간이 진행됐다. 특히 정규림 교수의 요청으로 연자 모두가 개방교합 치료에 대한 자신만의 임상팁을 공개하는 시간이 마련되기도 했다.

 

행사 첫날 저녁에 마련된 만찬행사에서는 수년간 KORI의 해외교육사업에 헌신하면서 현재 캄보디아 International University 대학원 과정을 이끌고 있는 홍수정 회원에 대한 해외봉사 공로패 시상이 진행됐다. 또한 초록우산어린이재단 대구지역 김도환 본부장이 KORI 회원들에게 감사장을 전달하기도 했다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

 

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[interview] KORI 장순희 회장

 

“KORI의 저력 확인된 초청강연회”

 

 

Q. 강연회를 전반적으로 소개한다면?

창원 개최라는 지리적 한계로 인해 많이 걱정했던 것도 사실이다. 하지만 수도권 행사와 비슷한 수준의 많은 회원들이 참석해줘 성황리에 개최할 수 있었다. 개방교합에 대한 국내 최고의 권위자들이 연자로 대거 초청되면서 회원들의 관심을 한 몸에 받은 것 같다.

 

Q. 쟁쟁한 스타 연자들이 한자리에 모였다.

한 자리에 모이기 힘든 유명 연자들이 모두 모였다. 기획단계인 1년 전부터 연자섭외를 완료했는데, 오랜 역사와 전통을 가진 KORI의 저력이라고 생각한다. 흔쾌히 강연을 수락해준 연자들 모두에게 감사의 마음을 전하고 싶다.

 

Q. 한광수 선생의 증례전시회도 마련됐는데.

KORI의 회장을 지낸 한광수 선생의 증례전시회를 별도로 마련했다. 회원들이 충분한 시간을 가지고 전시회를 볼 수 있도록 별도의 시간도 배정했다. 1980년대부터 현재에 이르는 한광수 선생의 증례들을 통해 교정치료의 발전과정을 한 눈에 볼 수 있는 매우 뜻 깊은 자리였다. 특히 지방개최라는 불리함을 이러한 추가적인 특별 이벤트로 희석하는 효과도 충분히 누렸다고 판단된다.

 

Q. 향후 계획은?

오는 6월 전국에 퍼져 있는 KORI의 핵심멤버들을 위한 인스트럭터 워크숍이 예정돼 있고, 10월에는 제2회 김일봉 추모 학술대회가 예정돼 있다. 회원들의 많은 관심과 참여 부탁한다.  

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[논 단] 同病相憐(동병상련)
최근에 대한민국을 떠들썩하게 하고 전국의 취학 전 아동들을 키우고 있는 부모들을 불안케 했던 유치원 사태의 결과가 한유총의 무조건 항복으로 끝났다. 근본원인과 사태의 진전이 의료계의 현실과 비슷한 양상을 띠고 있는것 같아 동병상련의 느낌으로 관심있게 보아왔다. 개원가와 사립 유치원은 사유 재산임이 분명하지만 정부의 인허가를 통해서만 개원이 가능하고 담당부서의 관리 감독을 받는다는 점에서는 비슷하다고 볼 수 있다. 다른 점이 있다면 의료계는 의료 소비자인 전 국민들이 의료보험료를 내고 그 돈을 다시 의료계에 배분해주지만 유치원은 일부 정부의 지원금으로 유지되고 있기에 하라는 대로 할 수밖에 없고 한유총의 투쟁은 아무리 사유재산임을 앞세워도 애초부터 싸움거리가 되질 않았다. 사유재산이지만 교육 및 의료라는 명분으로 공공의 성격을 강조함으로서 대다수 국민들의 지지를 얻어 정부의 입맛대로 끌고 가는 모습은 비슷한 양상을 띠고 있다. 사립유치원의 경영실태와 문제점이 무엇인지는 잘 알지는 못하지만 늘 보아왔듯이 정부와 작은 이익단체 간 싸움의 결과는 항상 불 보듯 뻔했다. 우리들에 비교하자면 작은 단체지만 노조들의 힘과 협상력은 놀라웁다. 우리 의료계도 여러 번 정부의




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무인기 시대와 4차 산업혁명 시작 즈음에
아침 창밖을 보니 회색 도시다. 최악의 미세먼지 경보가 발령되고 비상저감조치를 시행한다는 문자를 받았다. 10년 전이라면 생소한 단어들이다. 그때는 최악의 황사가 전부였고 그것도 며칠이면 해결되었다. 요즘 생소한 것이 어디 이것뿐일까. 지난 일요일 3~4개월 만에 영화관을 찾고는 당황하였다. 인터넷으로 예매하고 갔으나 벽에 있는 티켓 출력기가 사라졌다. 팝콘을 주문받는 점원도 없어졌다. 아무리 찾아도 벽에는 출력기가 없었다. 홀 중간중간에 작은 태블릿 PC를 조작하는 사람들이 보였다. 기웃거려 보니 종이 출력 대신에 개개인 스마트폰 카톡으로 티켓을 송출하는 방식으로 바뀌었다. 더불어 팝콘 주문도 점원에게 하는 것이 아니었다. 태블릿으로 주문하고 주문한 번호도 카톡으로 받아서 전광판에 번호가 뜨면 받기만 하면 되는 시스템이었다. 티켓을 받는 것은 그런대로 할 만했지만 팝콘과 콜라 주문은 생소함을 넘는 데 다소 시간이 걸렸다. 얼마 전 패스트푸드점에서 주문받는 점원 없이 무인주문기 앞에서 당황했던 기억이 되살아났다. 95년 일본 라멘집에서 처음 무인주문기를 접할 땐 신기하고 재미있는 추억이었는데, 이제는 우리 생활 구석구석에서 만나는 일상이 되었다. 마트나 병원
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이