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전북치대 개교 40주년 기념 학술대회

차별화된 진료, 임상 노하우 공유의 장

전북대학교 치과대학·치의학전문대학원(원장 이민호) 개교 40주년을 기념하는 ‘AWON Meeting 2019’가 지난달 24일 서울 코엑스 컨퍼런스룸 401호 및 402호에서 개최됐다.

전북대학교치과대학·치의학전문대학원동창회(회장 이정직·이하 전북치대동창회)와 아원아카데미가 후원한 이번 학술대회는 ‘차별화된 진료하기’를 대주제로 국내는 물론 해외연자들의 특강과 인문학 강연 등 다양한 프로그램이 진행됐다.

이민호 원장은 “전북치대 개교 40주년을 기념해 개최된 이번 학술대회는 본교 출신인 미국의 Dr. Mona Yang Moy(Private Practice in Oakland, CA)와 국내 저명한 학자들이 참여해 다양하고 유익한 강연으로 프로그램을 구성했다”며 “학술 강연과 더불어 기자재 전시 및 포스터 전시를 통해 최신의 정보를 습득할 수 있는 기회를 제공하는 데 포커스를 맞췄다”고 전했다.

코엑스 컨퍼런스룸 401호에서는 Dr. Mona Yang Moy의 강연으로 시작됐다. 그는 ‘TMD, Orofacial Pain, Occlusion: innovative approach to understand, diagnose and Treatment’를 주제로 약 1시간 30분간 강연을 진행했다.

이어 California Smile Dental Studio의 Samuel Lee가 바통을 이어 받아, ‘Esthetics: communication between dentist and lab’을 주제로 성공적인 심미보철을 위한 치과와 기공 파트의 원활한 소통을 강조했다.

또한 안승근 교수(전북치대)가 ‘고정성 치과보철 및 임플란트 치료의 최신지견’을 다뤘으며, 박규화 원장(분당프라임치과)이 ‘자외선 임플란트: 임플란트 치료의 새로운 패러다임’을 강연했다. 황성연 원장(목동사람사랑치과)은 ‘치과외래에서 경구용 진통제 사용하기’를 통해 일선 개원의들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 팁을 전달했다.

402호에서는 최재영 원장(아름다운얼굴치과)이 ‘99% 안전한 보톡스와 필러’를 주제로 그간 쌓아온 임상 데이터를 가감 없이 공개했다. 

특별히 마련된 인문학 강연에서는 ‘대통령의 글쓰기’로 유명한 강원국 교수(전북대학교)가 연자로 나서 ‘리더의 말과 글’을 주제로 강연을 펼쳤고, 강연 후에는 팬 사인회도 진행했다.

AWON Meeting 2019 후원에 나선 전북치대동창회 이정직 회장은 “올해는 모교가 개교한 지 40주년이 되는 해로 우리 동문들에게는 매우 뜻 깊은 해가 되고 있다”며 “시시각각 쏟아지는 정보의 홍수 속에서 다양한 시각과 의견의 충돌 속에서 우리는 어두운 바다에서 길을 안내하는 등대 같은 존재가 필요하다. 전북치대동창회는 회원들에게 등대와 같은 존재가 되겠다는 소명으로 소통의 길잡이가 될 것”이라고 전했다.

한편, 이날 학술대회 후에는 전북치대동창회 정기총회가 열렸으며, 총회를 통해 신임회장으로 전북치대 5기대표를 맡고 있는 최규형 동문이 선출됐다.

신종학 기자 sjh@sda.or.kr


[사 설] ‘전문가평가제’ 치과 시범사업
대한치과의사협회와 보건복지부는 4월부터 치과의사가 다른 의사의 비도덕적 진료 행위를 평가하는 ‘전문가평가제’ 시범사업을 시행한다. 지역 의료현장을 누구보다 잘 아는 의료인이 동료 의료인의 비도덕적 진료 행위 등을 평가하고 징계 여부를 결정하게 된다. 전문가평가제 시행 전 당부할 사항이 두 가지 있다. 먼저 법의 잣대는 하나가 돼야 한다는 점이다. 대상에 따라 다르게 적용하면 불만을 가지고 마음속으로 승복을 할 수 없게 된다. 재심, 소송도 불사할 것이다. 두터운 육법전서가 있는 법에도 이처럼 많은 논란거리가 있을진대 하물며 ‘비도덕적 진료행위’를 평가한다는 것은 더욱 쉽지 않다. 평가의 객관성과 정당성을 인정받기 위해서는 그에 준하는 명확한 평가기준이 있어야 한다. 근거와 이유도 명확하게 밝혀야 한다. 근거는 결국 의료법과 의료법 시행령 등을 토대로 치과의사 의료윤리라는 한 차원 높은 개념을 접목시켜야 하는데 한 치의 오차도 없도록 연구하고 철저하게 대비해야 한다. 의료윤리는 치과의사들의 큰 행사가 있을 때 늘상 선서하는 ‘치과의사 윤리선언’에서부터 시작해야 한다. 의료법과 윤리선언이라는 잣대를 기본으로 하고, 얽히고설킨 대한민국 현대사회에서 치과의료의 복잡




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힘든 일은 너에게…
요즘 TV에서 유명한 심리학자 이호선 교수가 강연시간 마지막에 강조하는 말이 “힘든 일은 너에게…”이다. 얼핏 들으면 이기적인 듯한 뉘앙스의 문구이지만, 심리적으로 고통을 받는 이들에게는 매우 중요한 문구이기도 하다. 얼마 전 베스트셀러였던 ‘미움받을 용기’에서 작가가 이야기한 타인의 눈에서 벗어난 자존감과 맥락을 같이한다. 그녀는 강연에서 마음이 힘든 사람들 다수가 슈퍼맨처럼 주변 사람들의 모든 일을 떠안고 해결해야하는 의무감과 스트레스 속에서 살고 있기 때문에 과감하게 떨치고 나와야 한다고 말한다. 하지만 마음이 힘든 많은 사람들은 자신의 일과 타인의 일을 구분하지 못하고 산다. 자신의 일과 타인의 일을 구분하는 한 가지 방법이 “힘든 일은 너에게”이다. 우리는 가정에서든 직장에서든 자신의 일 외에도 가족이나 동료 일을 선의로 돕든지 강요당하게 되어 있다. 자신의 능력이나 체력을 넘는 일들을 반복적으로 경험하면 스트레스는 내면으로 들어가고 심리적으로 고통을 받게 된다. 어떤 형태로든 심리적으로 소화되지 않고 안으로 들어간 스트레스는 씹지 않고 삼킨 음식물 덩어리처럼 마음에 짐이 되어 표면적으로 잊을 수는 있지만 내면에서 저절로 사라지는 일은 절대 없다.
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이