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[핫프러덕트] 신원덴탈, Cention® N

뛰어난 강도와 심미성, 新 기초 충전재 주목!
간편한 4단계 사용법 등 ‘Cention® N’ 인기몰이


뛰어난 강도와 심미성, 新 기초 충전재 주목!
간편한 4단계 사용법 등 ‘Cention® N’ 인기몰이

신원덴탈(대표 이용현)의 파우더-리퀴드 충전재 ‘Cention® N’이 화제다. 이보클라비바덴트가 제조한 ‘Cention® N’은 출시 직후부터 일반 GI보다 5배 강한 충전재로 개원가의 관심을 한몸에 받으며 인기를 끌고 있다. 뿐만 아니라 100MPa 이상의 우수한 굴곡 강도, 약 11%의 높은 반투명도로 뛰어난 기능성과 심미성을 자랑한다. 특히 이달부터 보험청구가 가능해짐에 따라 개원가의 인기몰이가 계속될 전망이다.

[편집자주]

높은 굴곡강도·투명도로 기능성·심미성 ‘우수’
수년간 다양한 적응증에 사용되어온 기존 글라스아이오노머시멘트와 아말감은 낮은 굴곡강도 및 심미성으로 인해 대체 충전재에 대한 요구를 불러일으켰다는게 업체 측 설명이다. 이에 ‘Cention® N’이 뛰어난 굴곡강도, 높은 투명도로 기능, 심미적인 부분을 모두 충족하며 각광받고 있는 것.

‘Cention® N’은 장기 지속되는 1·2급 수복물을 위한 100MPa 이상의 우수한 굴곡 강도를 지닌다. 신원덴탈은 “임상 연구 결과를 통해 100MPa 이상의 굴곡강도가 장기 지속되는 수복물에서 중요한 요소임을 확인했다”면서 “100MPa 이상의 강도를 가진 ‘Cention® N’은 구치부 응력에 견딜 정도로 우수하다”고 설명했다.

또한 정규범 원장(서울덴치과)은 “오토믹스, 캡슐 타입 GI의 경우 BO, LO 같은 협설로 연장된 부분 충전 시 재료가 깨지면서 탈락되는 경우가 있다. 이는 마모저항성이 낮아 구치부, 어금니에서 외형을 오래 유지하기 힘들다는 것과는 별도로 굴곡강도 flexural stress strain이 낮아 생기는 문제인데 ‘Cention® N’은 이 부분을 획기적으로 개선한 점이 눈길을 끈다”고 말했다.

또한 ‘Cention® N’은 약 11%의 높은 반투명도로 자연치아와 색상이 매우 유사한 점이 돋보인다. 이로써 변색된 상아질을 차폐함과 동시에 주변 치아와 잘 어울릴 수 있도록 해 심미성이 매우 우수하다.





4단계의 간편함, 이원중합과 이온방출까지!
‘Cention® N’은 4단계(투여-혼합-수복-마무리)로 사용법을 단순화해 더욱 간편하다. 프라이머나 바니시, 중합 장치를 할 필요가 없으며 기존 글라스아이오노머시멘트 적용 대비 최대 7개의 작업과정이 줄어들 수 있다는 게 업체 측 설명이다.

또한 Ivocerin photoinitiator가 포함돼 있어 자가중합과 광중합이 모두 가능해 보다 빠르고 편리하게 수복을 마칠 수 있다. 뿐만 아니라 불소, 칼슘, 수산화 이온을 방출해 구내 산성 pH를 조절함으로써 효과적인 구강케어가 가능하다.

신원덴탈은 “‘Cention® N’은 낮은 굴곡강도와 심미성, 복잡한 작업 단계 등 기존 글래스아이오노머시멘트 제품들의 단점을 보완해 뛰어난 내구성, 심미성, 비용효율성을 갖췄을 뿐 아니라 30g 파우더와 8g의 혼합 리퀴드로 최대 167개의 단일치 수복이 가능하다”며 “치과의사와 환자의 만족도를 높인 새로운 기초 충전재”라고 말했다.

김인혜 기자 kih@sda.or.kr


[사 설] ‘전문가평가제’ 치과 시범사업
대한치과의사협회와 보건복지부는 4월부터 치과의사가 다른 의사의 비도덕적 진료 행위를 평가하는 ‘전문가평가제’ 시범사업을 시행한다. 지역 의료현장을 누구보다 잘 아는 의료인이 동료 의료인의 비도덕적 진료 행위 등을 평가하고 징계 여부를 결정하게 된다. 전문가평가제 시행 전 당부할 사항이 두 가지 있다. 먼저 법의 잣대는 하나가 돼야 한다는 점이다. 대상에 따라 다르게 적용하면 불만을 가지고 마음속으로 승복을 할 수 없게 된다. 재심, 소송도 불사할 것이다. 두터운 육법전서가 있는 법에도 이처럼 많은 논란거리가 있을진대 하물며 ‘비도덕적 진료행위’를 평가한다는 것은 더욱 쉽지 않다. 평가의 객관성과 정당성을 인정받기 위해서는 그에 준하는 명확한 평가기준이 있어야 한다. 근거와 이유도 명확하게 밝혀야 한다. 근거는 결국 의료법과 의료법 시행령 등을 토대로 치과의사 의료윤리라는 한 차원 높은 개념을 접목시켜야 하는데 한 치의 오차도 없도록 연구하고 철저하게 대비해야 한다. 의료윤리는 치과의사들의 큰 행사가 있을 때 늘상 선서하는 ‘치과의사 윤리선언’에서부터 시작해야 한다. 의료법과 윤리선언이라는 잣대를 기본으로 하고, 얽히고설킨 대한민국 현대사회에서 치과의료의 복잡




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힘든 일은 너에게…
요즘 TV에서 유명한 심리학자 이호선 교수가 강연시간 마지막에 강조하는 말이 “힘든 일은 너에게…”이다. 얼핏 들으면 이기적인 듯한 뉘앙스의 문구이지만, 심리적으로 고통을 받는 이들에게는 매우 중요한 문구이기도 하다. 얼마 전 베스트셀러였던 ‘미움받을 용기’에서 작가가 이야기한 타인의 눈에서 벗어난 자존감과 맥락을 같이한다. 그녀는 강연에서 마음이 힘든 사람들 다수가 슈퍼맨처럼 주변 사람들의 모든 일을 떠안고 해결해야하는 의무감과 스트레스 속에서 살고 있기 때문에 과감하게 떨치고 나와야 한다고 말한다. 하지만 마음이 힘든 많은 사람들은 자신의 일과 타인의 일을 구분하지 못하고 산다. 자신의 일과 타인의 일을 구분하는 한 가지 방법이 “힘든 일은 너에게”이다. 우리는 가정에서든 직장에서든 자신의 일 외에도 가족이나 동료 일을 선의로 돕든지 강요당하게 되어 있다. 자신의 능력이나 체력을 넘는 일들을 반복적으로 경험하면 스트레스는 내면으로 들어가고 심리적으로 고통을 받게 된다. 어떤 형태로든 심리적으로 소화되지 않고 안으로 들어간 스트레스는 씹지 않고 삼킨 음식물 덩어리처럼 마음에 짐이 되어 표면적으로 잊을 수는 있지만 내면에서 저절로 사라지는 일은 절대 없다.
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이