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내년도 최저임금 2.87% 인상, 한숨 돌린 치과개원가

주 40시간 179만5,310원…높아진 임금 시작가 ‘부담은 여전’

내년 최저시급이 8,590원으로 결정됐다. 올해 8,350원에서 240원 상승하는 데 그쳤다. 2018년 16.4%, 2019년 10.9%로 2년 연속 두 자리 수 상승을 이어갔던 최저시급이 내년에는 2.87% 인상으로 결정되면서 개원가도 한숨 돌렸다.

 

최저임금위원회는 지난 11일 정부세종청사에서 전원회의를 열고 이 같이 결정했다. 전원회의는 최저임금위원회위원 27명이 모두 참석한 가운데 8,590원(2.87%)을 제시한 사용자위원의 안과 8,880원(6.3%)을 올린 근로자위원 안을 놓고 표결을 벌인 결과 15대 11(기권 1)로 사용자위원 안을 내년도 최저임금 시급으로 결정했다.

 

최근 정부와 여당에서 들고 나온 최저임금 속도조절론이 영향을 미치며 2020년 최저임금 1만원은 잠시 숨고르기에 들어간 모양새지만, 노동계는 강하게 반발하며 총파업까지 불사하겠다고 밝히는 등 최저임금과 관련된 논란은 당분간 지속될 전망이다.

 

최저임금위원회가 결정한 내년도 최저시급 8,590원을 기준으로 주 40시간 기준 월급은 179만5,310원이 된다(주휴수당 포함). 주 45시간(평일 8시간×주5일, 토요일 5시간)이 대부분인 의료기관의 경우 주휴수당을 포함해 193만2,750원이 책정, 올해의 187만8,750원 보다 5만4,000원을 더 지급하게 될 것으로 예상된다.

 

일단 개원가는 낮은 인상폭에 안도하는 모습이다. 한 개원의는 “2년 연속 두 자리 수 인상이 있어왔던 터라 올해도 걱정스러웠던 것이 사실이었다. 다행스럽게도 인상율이 생각했던 것보다 낮아 큰 부담은 덜게 됐다”고 말했다.

 

그럼에도 불구하고 최저임금 인상에 대한 개원가의 불만은 여전하다. 또 다른 한 개원의는 “기존에 다니던 직원들이야 최저임금보다 월급이 높기 때문에 큰 걱정은 없지만, 신규 채용하는 직원의 경우 초봉이 상당히 높아져 부담스러운 게 사실”이라며 “진료스탭 구인난에 인건비 상승에 대한 부담까지 떠안아야 하는 이중고를 겪고 있다”고 토로했다.

 

실제로 최저임금 인상에 따른 월급(주 40시간 기준)의 변화를 살펴보면 △2016년 126만270원 △2017년 135만2,230원 △2018년 157만3,770원 △2019년 174만5,150원 △2020년 179만5,310원으로 최근 5년새 50만원 이상의 가파른 상승세를 보이고 있다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[치과신문 사설] 치과의사의 진로 다각화
일본이 한국에 대한 수출규제 조치를 장기화할 전망이다. 우리 정부의 대책은 무엇일까? 일제 불매운동, 일본여행 가지 말기와 같은 국민적 대응으로 넘어갈 수 없다. 오히려 정부는 이런 국민들의 대응을 겉으로는 말려야 할 상황이다. 그런데 ‘의병’, ‘죽창가’, ‘국채보상운동’과 같은 민족적 감정을 자극하는 말들이 정부 고위직에서 나오고 있다고 하니 할 말이 없다. 지금은 협상이 필요한 시기다. 일본이 제안한 강제징용 문제의 중재위원회 설치를 받아들여 시간을 벌고 협상에 임해야 한다. 정치인들이 저질러놓은 한일 마찰로 지금까지 한국을 먹여살리는 수출기업들이 위기상황이다. 수출기업들은 위기상황을 극복하기 위해 노심초사하며 백방으로 뛰어다니지만 뾰족한 수가 없어 보인다. 한국경제가 백척간두에 선 것처럼 위태롭다. 소득주도성장과 최저임금 급상승의 여파로 자영업자들이 줄줄이 파산하고 있다. 중소자영업자인 동네치과도 이 험한 파도에서 자유롭지 못하다. 그나마 올해 최저임금이 2.87% 인상에 그쳐 자영업자들이 한숨 돌렸다고 한다. 내년도 최저시급은 8,590원이 기준이고 주 40시간 기준 월급은 179만5,310원(주휴수당 포함), 토요일 5시간을 포함한 주 45시간이면





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이