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디지털 임상 트렌드 선도 저널 ‘JCDD’ 창간

편집장 장원권 원장 등 CTS치과임상연구회 주축

CTS치과임상연구회(이하 CTS)가 지난달 임상저널 Journal of Clinical & Digital Dentistry(JCDD)를 창간했다.


JCDD는 디지털 치의학을 비롯해 보철, 치과교정, 임플란트 등 모든 분야의 주제를 다루는 통합 치과임상 전문 저널로, 특히 디지털 임상 트렌드와 미래 치의학을 선도하고자 치과 전 분야에 걸쳐 과학적이고 임상적인 진보를 이뤄내는 것을 목표로 삼고 있다고 관계자는 전했다.


CTS 창단 멤버인 총 8명의 편집위원들로 구성된 JCDD 편집위원회는 이번 창간호를 시작으로 전 세계 최신 임상자료의 수집과 공동연구를 진행하고 있다.


JCDD 편집장은 장원건 원장(마일스톤즈치과)이, 부편집장으로는 이동윤 교수(중앙보훈병원)와 노관태 교수(경희치대), 편집위원으로는 임필 원장(NY필치과), 박철완 원장(보스턴완치과), 김도훈 원장(서울N치과), 최용관 원장(LA치과), 김현동 원장(서울스마트치과) 등이 활동하고 있다.


편집위원회는 임상기고물을 접수·관리하고, 글로벌 임상저널의 기획과 정기발행을 위한 종합적인 편집 검수를 맡고 있다. JCDD는 분기별로 연 4회, 발행할 계획이며, 공식 웹사이트(www.jcdd.org)를 통해서도 확인할 수 있다.


CTS는 JCDD 저널 발행 및 공유를 위해 홈페이지를 통해 전 세계 임상가들의 연구, 리뷰, 사례 보고, 해설, 편집자에 보내는 편지 등 형식에 관계없이 자유롭게 임상 기고를 받고 있다. Continuous Learning/Transforming Lives /Supreme Excellence의 이니셜을 딴 CTS는 미래 치과계가 더욱 존경받고 좋은 치료를 할 수 있도록 미래지향적 치과 임상 연구를 위해 조직됐다.


CTS 측은 “미래를 위한 치의학을 연구하고, 개원현장뿐만 아니라 치의 스스로가 일상적인 임상에서 스스로 만족하고 환자에게 행복을 줄 수 있는 치료를 제공할 수 있도록 함께 배우고 공유하고자 연구회를 조직하게 됐다”며 “2018년 첫모임을 시작으로 1년여의 준비과정을 거쳐 그 시작으로 JCDD를 창간하게 됐다”고 전했다.


덴티스가 후원하고 있는 CTS는 JCDD의 정기 발간 외에도 글로벌 임상증례 확보 및 연구, 기초부터 고급과정까지 체계적인 임상교육과 심포지엄 개최, 치의학 도서 발간까지 다양한 활동계획을 준비 중이다.


JCDD 편집장 장원건 원장은 “미래 치의학의 발전을 위해서는 최신 트렌드를 잡기 위해서가 아니라 의술 본연의 역할을 잃지 말아야 한다”며 “의술 본연의 역할에 충실하며 전 세계 임상가들의 근간이 되어줄 수 있는 JCDD를 이끌기 위해 편집장으로서 최선을 다할 것”이라고 포부를 전했다.


신종학 기자 sjh@sda.or.kr



[치과신문 사설] 치과의사의 진로 다각화
일본이 한국에 대한 수출규제 조치를 장기화할 전망이다. 우리 정부의 대책은 무엇일까? 일제 불매운동, 일본여행 가지 말기와 같은 국민적 대응으로 넘어갈 수 없다. 오히려 정부는 이런 국민들의 대응을 겉으로는 말려야 할 상황이다. 그런데 ‘의병’, ‘죽창가’, ‘국채보상운동’과 같은 민족적 감정을 자극하는 말들이 정부 고위직에서 나오고 있다고 하니 할 말이 없다. 지금은 협상이 필요한 시기다. 일본이 제안한 강제징용 문제의 중재위원회 설치를 받아들여 시간을 벌고 협상에 임해야 한다. 정치인들이 저질러놓은 한일 마찰로 지금까지 한국을 먹여살리는 수출기업들이 위기상황이다. 수출기업들은 위기상황을 극복하기 위해 노심초사하며 백방으로 뛰어다니지만 뾰족한 수가 없어 보인다. 한국경제가 백척간두에 선 것처럼 위태롭다. 소득주도성장과 최저임금 급상승의 여파로 자영업자들이 줄줄이 파산하고 있다. 중소자영업자인 동네치과도 이 험한 파도에서 자유롭지 못하다. 그나마 올해 최저임금이 2.87% 인상에 그쳐 자영업자들이 한숨 돌렸다고 한다. 내년도 최저시급은 8,590원이 기준이고 주 40시간 기준 월급은 179만5,310원(주휴수당 포함), 토요일 5시간을 포함한 주 45시간이면





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이