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리뉴메디칼, 세신 엔도모터·임플란트 엔진 보상판매

올해 처음이자 마지막 기회, 무료 증정상품까지

 

리뉴메디칼(대표 김성호)이 올해 처음이자 마지막이 될 세신의 모터와 엔진에 대한 보상판매를 실시한다. 대상 품목은 무선 엔도모터 ‘TRAUS ENDO’와 ‘AI IMPLANT ENGINE’으로, 제작사에 관계없이 고장 등의 이유로 사용하지 않는 엔도모터와 임플란트 엔진을 반납하면 혜택을 누릴 수 있다.

 

먼저 모든 엔진 파일에 사용 가능해 경제적이며, 안정된 토크와 파워를 자랑하는 7세대 무선 엔도모터 ‘TRAUS ENDO’는 한 번 충전으로 1시간 30분 연속사용이 가능한 것이 특징이다. 프로모션에서는 160만원 상당의 ‘TRAUS ENDO’를 특별가 69만원(부가세 별도)에 판매한다.

 

두 번째 제품인 ‘AI IMPLANT ENGINE’는 600에서 5만rpm의 폭넓은 회전속도에서 55Nam의 강력한 토크를 발휘하는 BLDC모터를 장착, 뛰어난 성능을 자랑한다. 제품의 내구성을 입증하는 차원에서 본체 1년 무상 A/S 서비스가 제공되며, 이번 프로모션에서는 330만원에 달하는 핸드피스 포함 풀 세트를 180만원(부가세 별도)에 판매한다.

 

이게 끝이 아니다. 둘 중 하나의 제품을 구매하면 300여개의 복잡한 치료과정을 3D 영상으로 보여주는 ‘덴탈코디(PC용 6대 설치)’와 저주파 마이크로 진동이 가해지는 마사지기 ‘페이셜 스파키트’를 증정한다. 리뉴메디칼 관계자는 “이번 엔도모터, 임플란트 엔진 보상판매는 오래돼 성능이 저하됐거나 고장 등으로 방치된 장비의 처리 문제로 곤란을 겪고 있는 치과에 최고의 기회가 될 것”이라고 말했다.

 

이외에도 W&H, NSK, KA-VO 등과 호환이 가능한 세신의 임플란트 핸드피스를 60% 할인된 40만원에, 35만원 상당의 오일 주입기 시스템을 20만원에, 그리고 10만원 상당의 다이아몬드 포인트 10갑을 5만원에 할인 판매한다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[치과신문 사설] 불매운동
일본이 대한민국을 대상으로 반도체·디스플레이 핵심 소재의 수출 규제 및 화이트리스트(백색국가) 지정 해제를 공표했다. 이런 일본의 무역제재는 직접적으로는 ‘일제 징용배상’ 법원 판결에 불만을 나타내는 것으로 보인다. 하지만 속내는 동북아 정세의 주도권 잡기를 시작한 것일 수 있다는 시각도 있다. 일제의 일방적인 경제보복조치로 국내에는 반일감정이 확산되고 있다. 일본 제품 불매운동과 일본여행 가지 말기 등에 자발적으로 참여하는 국민이 증가하고 있다. 이와 마찬가지로 일본에서도 반한감정이 점점 고조되고 있는 상태다. 근대 이후 일본 제품에 대한 불매운동은 지난 1920년 일제강점기의 물산장려운동을 최초로 볼 수 있다. 그 후로도 현재에 이르기까지 일본과의 관계가 악화될 때마다 수차례 불매운동을 벌여왔다. 작금의 사태는 ‘한일 간의 경제전쟁’이란 말이 나올 정도로 점점 심각해지고 있다. 국민의 한 사람으로서 지금 상황이 매우 걱정스럽다. 하지만 ‘이미 엎질러진 물’이다. 현 상황을 개선하기 위한 외교적 노력을 아끼지 않아야겠지만 굴욕적 외교는 지양해야 한다. 정부는 국민들의 애국심에만 의존하지 말고, 이 난관을 극복할 수 있는 길을 다각도로 모색해야 한다. 이를
[치과신문 논단] 1인1개소법의 헌법적 당위성
지난 2011년 국회 보건복지위원회는 “모 치과의 사례와 같이 영업조직을 활용하여 환자를 유치하고 그 댓가를 받는 등 불법행위가 만연하고 있음. 이에 대해 복지부에서 철저히 조사하고 보고할 것”, “네트워크 치과의 불법행위를 차단하기 위하여 의료법상 의사 1인 1개설의 원칙을 보다 명확히 규정하고, 일명 메뚜기 의사들로부터 환자를 보호하기 위하여 외부 의사가 진료할 경우 의무적으로 환자들의 사전 동의를 구하도록 하는 방안에 대하여 검토가 필요함”과 같이 국감보고서에 적시하였고, 이후 명의대여 병원들의 불법행위에 대해 지속적으로 지적하여, 2012년 의료법 제4조 2항 “의료인은 다른 의료인의 명의로 의료기관을 개설하거나 운영할 수 없다” 및 제33조 제8항 “의료인은 어떠한 명목으로도 둘 이상의 의료기관을 개설·운영할 수 없다”가 확정되었다. 입법 당시 네트워크 형태의 의료기관은 그 자체로서 당시 ‘의료법’에 따른 1인 1개설 원칙에 위배되는 것은 아니었으나, 실제 운영되고 있는 네트워크 의료기관의 성격이 각각 독립된 개체의 수평적 연결이 아닌 하나의 주체 아래 다수의 의료기관이 종속되어 사실상 ‘1인 다수 개설’의 결과를 초래하여, 결국 ‘의료법’의 취지에





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이