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[사 설] 통합치의학과 위헌소송제기 유감

팀추월 스피드 스케이팅 경기는 무엇보다 출전선수 3인의 단합이 중요하다. 3명 중 제일 마지막에 들어온 선수의 골인시점을 기록으로 인정하기 때문에, 3명의 선수가 밀고 당기며 경기를 이끌어야 한다. 그런데 이번 평창동계올림픽에서는 2명의 선수가 먼저 들어오고, 나머지 1명은 이들보다 4초 뒤에 결승선에 골인했다. 기록은 저조했고, 준결승에 오르지 못했다. 

이를 놓고 책임 떠넘기기 공방이 한창이다. 반면 여자 쇼트트랙계주에서는 넘어지는 상황에서도 모두가 합심해 소중한 금메달을 따냈다. 두 경기를 보고 치과계의 현재를 생각해보니 느끼는 바가 많다. 

통합치의학과 경과규정에 대한 불합리와 불평등, 그리고 국민 보건권 침해를 이유로 보존학회 회원들과 전공의, 학생 등 437명이 헌법소원을 제기했다. 특히 그것도 경과조치를 부여받은 기수련자의 합격자발표가 난 직후에 통합치의학과 위헌소송 제기 사실을 알렸다. 

2월 현재 통합치의학과 전문의 경과조치 연수실무교육에 참여하고 있는 인원은 1,773명이다. 경과조치 교육을 위해 최선을 다하고 있는데 위헌소송이 받아들여진다면, 치과계는 또 다시 큰 혼란을 겪을 수밖에 없다. 물론 이들의 행동을 이해 못하는 것은 아니지만, 이는 눈앞에 보이는 불합리, 불공정이 핵심이 아니다. 

전문의제도는 총원의 8%만을 배출한다는 소수정예를 전제로, 기득권을 포기하면서 지난 2008년 극적으로 도입됐다. 하지만 소수정예는 지켜지지 않았고, 이어진 몇 번의 헌법소원과 위헌결정을 거치면서 지금의 경과조치가 마련됐다. 

전문의제는 법에 의존하기보다 합의로 이뤄진 총회의 뜻을 받아들여야 한다. 법의 차원이 아닌 서로 양보하고 합의한 경과조치인데, 자신들의 목표를 달성했다고 번복하는 것은 양심과 도덕성의 문제이다. 역으로 말하면 토사구팽 당한 미수련자들이 기수련자도 모자라는 수련기간을 채워야한다고 위헌소송을 낼 수도 있다. 

청구인단의 말처럼 300시간이 한 달 반 밖에 안되는 시간이지만, 개원의 입장에서는 이것마저도 이수하기가 어렵다. 또한 전문의의 질이 나빠져 국민구강건강에 악영향을 미칠 것이라는 우려를 표명했는데, 학생, 전공의, 교수들이 대학병원이란 울타리에서 보호받으면서 진료하는 동안, 통합치의학과를 지원한 수많은 개원 치과의사들은 덤핑, 이벤트치과와 싸우면서 생존을 걸고 치열하게 국민구강건강의 지킴이로서 진료에 전력을 다해왔다. 이것만으로도 임상시간은 충분하다고 생각한다. 게다가 300시간의 교육을 이수하는 기간에도 각자의 치과에서 온몸으로 느끼며 또 다른 수련공부를 할 것이다. 

그런 후에도 전문의시험에 통과해야 한다. 난이도 조절에 실패해서 소수정예를 지켜내지 못했고, 이번 전문의시험에서도 합격율이 98%에 도달했지만, 어찌됐든 난이도를 통해 배출인원을 조절할 수도 있다. 이것마저도 부족하다고 느낀다면 통합치의학과 내에서 비디오 과제 등 기타 방법을 동원해 주어진 시간 내에 질을 높이기 위해 연구하고 노력할 수도 있다. 수련의들과 달리 개원의들에게 300시간은 엄청나게 힘든 고난의 시간이기 때문에 통합치의학과의 전문의 자격으로는 충분한 시간이라고 본다.

치과계는 한 팀이라는 합의의 정신을 잊지 말고, 함께 힘을 합쳐서 치과계 내부의 갈등이 아닌, 외부의 난제들과 싸우는데 에너지를 썼으면 한다. 치과계의 위상은 급격하게 떨어지고 있다. 앞으로 지금처럼 우수한 인재들이 들어오지 않을 수도 있다. 치과계가 붕괴되면, 전문의가 그렇게 큰 의미가 있을까? 전문의 논란은 이쯤에서 서로 양보하고 타협하고, 이제는 힘을 합쳐서 치과계 재건을 위해 노력할 때이다.


[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이