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[피플앤피플] 서울여자치과의사회 장소희 회장

“여치들의 목소리, 최일선에서 듣겠다”

지난 8일 정기총회에서 서울여자치과의사회(이하 서여치) 제15대 회장으로 만장일치 추대된 장소희 신임회장. 서여치가 펼치고 있는 다양한 활동 및 사업들을 적극 알려 여성치의들이 자발적으로 참여할 수 있도록 하겠다는 그의 포부에 서여치의 앞날이 더욱 기대되고 있다. 지난 4년 동안 대한여자치과의사회 총무이사로 활동해온 장소희 회장은 2년의 임기 동안 서여치 회장으로서 여성치의들의 목소리를 가장 가까이에서 듣고, 이를 대변하는 데 최선을 다할 것임을 밝혔다.

 

서여치, 여성치의들의 ‘구심점’ 되도록

서여치 장소희 회장은 여성치의들의 현실적 문제들을 직시하고, 3가지 역점 사업을 제시했다. 첫째, 고립적인 ‘치과의사’의 직업적 특성상 단체와의 소통 및 참여에 익숙지 않은 회원들이 호기심을 갖고 서여치 활동에 즐겁게 참여할 수 있는 사업을 개발하겠다고 강조했다.

 

두 번째로는 “함께 가면 멀리 간다”는 말을 항시 되새기며 회원들에게 신뢰받는 서여치가 되겠다는 것. 마지막으로 여성치의들의 강점과 가치를 사회적으로 확장시키는 활동에 적극적으로 나설 계획임을 전했다. 사회적 약자에 대한 포용과 배려, 나눔 문화를 확산해 회원 모두가 자긍심과 보람을 느낄 수 있도록 하겠다고.

 

서여치는 매월 넷째 주 토요일 임원진이 2인 1조로 중증 뇌성마비 장애아동 요양시설인 ‘영락 애니아의 집’을 방문, 치과진료봉사를 시행해오고 있다. 또한 서여치는 지난해 6월 아름다운 가게 강남구청점에서 ‘2017 서여치와 함께하는 아름다운 하루’ 행사를 개최, 회원 기증 물품 696점 중 325점을 직접 판매하고 수익금 전액인 145만3,800원을 희귀난치성질환 아동 및 청소년 정서함양 프로그램에 사용하는 등 따뜻한 나눔을 실천한 바 있다. 장소희 회장은 앞으로도 이러한 나눔, 자선 사업들을 계속 이어나갈 예정이다.

 

아울러 서여치의 전반적인 사업 및 활동들을 대외에 활발히 알림으로써 개별적으로 활동하고 있는 여성치의들이 서여치를 중심으로 한데 모일 수 있도록 할 방침이다. 장소희 회장은 “이로써 서여치가 여성치의들의 구심점이 될 수 있도록 할 것”이라고 강조했다.

 

#with you로 공감대 형성 우선

최근 사회적으로 많은 파장을 일으키고 있는 성범죄 고발 캠페인 ‘미투(#Me too)’ 캠페인에 대해 서여치 장소희 회장은 “위드유(#with you)를 통한 공감대 형성이 우선돼야 치과계 성범죄 피해자들이 용기를 내 캠페인에 동참할 수 있을 것”이라며 “대한여자치과의사회에서 치과계 성범죄 예방을 위한 대처법이나 방안 마련에 힘쓰고 있는 줄로 안다. 서여치도 이를 지지하며 회원들에게 해당 사항을 안내하는 등 홍보 및 활동에 적극 동참할 것”이라고 말했다.

 

아울러 장소희 회장은 “성범죄를 포함한 모든 종류의 폭력은 주로 약자를 대상으로, 고립된 장소에서 은밀하게 이뤄진다. 만약 대상이 혼자가 아니라면, 보이지는 않지만 많은 사람들과 튼튼한 연결고리로 맺어져 있다는 걸 안다면, 가해자는 섣불리 성범죄를 저지르지 못할 것”이라며 “여성치의들이 서여치를 통해 강한 연대를 맺고, 더 이상 혼자가 아니며 늘 서여치가 함께하고 있음을 느낄 수 있도록 하고 싶다”고 말했다.

 

이외에도 장소희 회장은 열정으로 똘똘 뭉친 제15대 집행부 구성이 완료됐음을 알리며 “서여치에 보다 많은 관심을 갖고 활발한 참여를 당부드린다”고 전하기도 했다.

 

김인혜 기자 kih@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이