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[피플앤피플] 경희대학교치과대학 권긍록 학장

교육·연구역량 강화로 경희치대 위상 제고

경희대학교치과대학·치의학전문대학원(이하 경희치대) 권긍록 교수가 지난달 20일 제15대 학장으로 임명되며 새로운 출발을 알렸다. 권긍록 교수는 교육과 연구, 대외활동 등 다양한 분야에서 경희치대, 더 나아가 경희대의 위상을 알리는 데 주력하겠다는 포부를 밝혔다. 특히 이 모든 결과들이 아우러져 QS 대학평가 순위에 이름을 올리겠다는 각오를 다졌다.

 

Q. 소감을 전한다면?

지난달 20일 제15대 학장으로 임명됐다. 경희치대 15기 졸업생으로서 15대 학장이 됐다는 게 믿기지 않는다. 여러 모로 부족한 점이 많다고 생각한다. 하지만 경희치대 일원으로서 봉사할 수 있는 기회가 주어졌다는 마음으로 최선을 다할 생각이다. 교수, 임직원, 학생 등 모든 구성원과의 소통과 협력에도 게을리 하지 않겠다.

 

무엇보다 경희대의 핵심가치 중 하나인 학문의 권위 재건을 위해 교육과 연구 부분에서 최고가 되고자 노력할 생각이다. 나아가 소통의 학문을 위해 개별성과 특수성을 발휘할 수 있는 환경을 만들고, 이를 통해 대학의 위상을 높일 수 있도록 노력하겠다.

 

Q. 교육 시스템 발전에 대한 구체적인 계획은?

치의학 교육시스템 구축을 위해 교육시설과 교육과정의 획기적 개편을 계획하고 있다. 산학협력체계 구축으로 교육장비의 현대화를 도모하고, 치의학 교육과정에 인문학 강좌를 강화시킬 생각이다. 더불어 치의학교육학교실을 중심으로 교수 학습 프로그램 개발 및 지속교육을 시행할 것이다. 특히 임상역량기반교육 강화를 위해 임상 전 단계의 실습실 장비를 현대화하고, 학생진료실 시스템 개선을 통해 예비 의료인의 자질 함양을 위해 노력하겠다. 교과과정도 학생 중심과 맞춤형 교육방식으로 개편할 예정이다.

 

Q. 연구중심 치과대학으로의 비전은?

융복합연구와 특화연구 활성화를 통해 경희치대의 비전을 제시하겠다. 먼저 기초와 임상, 다학제, 관·산·학 간의 연구 활성화를 위해 지원을 확대할 예정이다. 디지털 치의학 같은 특화된 연구주제에 있어서도 정부 및 산업체가 발주하는 프로젝트 수주를 위해 최선을 다하겠다. 그 일환으로 구강생물학연구소 조직체계 개편과 연구인력을 확충하고, 부설연구소의 외부 연구과제 수주 등 종합적인 플랜을 가지고 있다.

 

Q. 타교와의 교류 등 대외활동 계획은?

대외활동의 중요성이 날로 커지고 있는 상황을 반영, 교내 진료동아리를 적극 활용한 글로벌 봉사활동을 통해 역동적 대학문화를 실천하려고 한다. 국내 취약계층, 특수집단에 대한 의료봉사는 물론이고,  동남아시아 등 개발도상국에 대한 의료봉사를 전개하고자 한다.

 

또한 KOICA, KOFIH, UNICEF 등 국제기구와 연계한 글로벌 봉사 프로그램의 적극적 도입도 고려하고 있다. 이외에도 동남아, 중동, 남미 등의 치과대학과 교류를 통해 학생들의 국제화 및 봉사정신을 함양하고 대학의 국제적 위상 및 역할 제고에 도움이 되고자 한다.

 

특히 이 모든 활동을 종합하는 차원에서 영국에서 매년 발표하고 있는 QS 대학평가 순위에 이름을 올릴 수 있도록 하겠다. 이를 위해 20여명 규모의 교수들이 참여하는 TF를 꾸리고, 본격적인 활동에 나설 예정이다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이