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[피플앤피플] 경희대학교치과대학 권긍록 학장

교육·연구역량 강화로 경희치대 위상 제고

경희대학교치과대학·치의학전문대학원(이하 경희치대) 권긍록 교수가 지난달 20일 제15대 학장으로 임명되며 새로운 출발을 알렸다. 권긍록 교수는 교육과 연구, 대외활동 등 다양한 분야에서 경희치대, 더 나아가 경희대의 위상을 알리는 데 주력하겠다는 포부를 밝혔다. 특히 이 모든 결과들이 아우러져 QS 대학평가 순위에 이름을 올리겠다는 각오를 다졌다.

 

Q. 소감을 전한다면?

지난달 20일 제15대 학장으로 임명됐다. 경희치대 15기 졸업생으로서 15대 학장이 됐다는 게 믿기지 않는다. 여러 모로 부족한 점이 많다고 생각한다. 하지만 경희치대 일원으로서 봉사할 수 있는 기회가 주어졌다는 마음으로 최선을 다할 생각이다. 교수, 임직원, 학생 등 모든 구성원과의 소통과 협력에도 게을리 하지 않겠다.

 

무엇보다 경희대의 핵심가치 중 하나인 학문의 권위 재건을 위해 교육과 연구 부분에서 최고가 되고자 노력할 생각이다. 나아가 소통의 학문을 위해 개별성과 특수성을 발휘할 수 있는 환경을 만들고, 이를 통해 대학의 위상을 높일 수 있도록 노력하겠다.

 

Q. 교육 시스템 발전에 대한 구체적인 계획은?

치의학 교육시스템 구축을 위해 교육시설과 교육과정의 획기적 개편을 계획하고 있다. 산학협력체계 구축으로 교육장비의 현대화를 도모하고, 치의학 교육과정에 인문학 강좌를 강화시킬 생각이다. 더불어 치의학교육학교실을 중심으로 교수 학습 프로그램 개발 및 지속교육을 시행할 것이다. 특히 임상역량기반교육 강화를 위해 임상 전 단계의 실습실 장비를 현대화하고, 학생진료실 시스템 개선을 통해 예비 의료인의 자질 함양을 위해 노력하겠다. 교과과정도 학생 중심과 맞춤형 교육방식으로 개편할 예정이다.

 

Q. 연구중심 치과대학으로의 비전은?

융복합연구와 특화연구 활성화를 통해 경희치대의 비전을 제시하겠다. 먼저 기초와 임상, 다학제, 관·산·학 간의 연구 활성화를 위해 지원을 확대할 예정이다. 디지털 치의학 같은 특화된 연구주제에 있어서도 정부 및 산업체가 발주하는 프로젝트 수주를 위해 최선을 다하겠다. 그 일환으로 구강생물학연구소 조직체계 개편과 연구인력을 확충하고, 부설연구소의 외부 연구과제 수주 등 종합적인 플랜을 가지고 있다.

 

Q. 타교와의 교류 등 대외활동 계획은?

대외활동의 중요성이 날로 커지고 있는 상황을 반영, 교내 진료동아리를 적극 활용한 글로벌 봉사활동을 통해 역동적 대학문화를 실천하려고 한다. 국내 취약계층, 특수집단에 대한 의료봉사는 물론이고,  동남아시아 등 개발도상국에 대한 의료봉사를 전개하고자 한다.

 

또한 KOICA, KOFIH, UNICEF 등 국제기구와 연계한 글로벌 봉사 프로그램의 적극적 도입도 고려하고 있다. 이외에도 동남아, 중동, 남미 등의 치과대학과 교류를 통해 학생들의 국제화 및 봉사정신을 함양하고 대학의 국제적 위상 및 역할 제고에 도움이 되고자 한다.

 

특히 이 모든 활동을 종합하는 차원에서 영국에서 매년 발표하고 있는 QS 대학평가 순위에 이름을 올릴 수 있도록 하겠다. 이를 위해 20여명 규모의 교수들이 참여하는 TF를 꾸리고, 본격적인 활동에 나설 예정이다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr


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[논 단] 의료수가의 적정 마진율
문재인케어에 대한 의료계의 반발이 거세지고 있는 가운데 공약 설계자로 알려진 국민건강보험공단 김용익 이사장이 다시 한번 수가 인상의 필요성을 역설했다. 원가 이하의 수가 체계 개선은 의료계뿐 아니라 건강보험 재정 효율화에도 도움이 된다는 설명이다. 그는 김대중 정부 시절 ‘의약분업’을 주도한 것으로 유명한 인물이다. 김 이사장은 실제로 공단 직원들과 복지부에도 수가를 무조건 깎는 게 좋은 것이 아니라고 말했다. 수가는 적절하게 설정돼야 하며 그러지 못할 경우 당연히 의료의 질이 내려가고 병원경영에도 악영향을 줄 것이라며 적정수가의 당위성을 설명했다. 그의 발언을 보면 “보장성 강화를 위해 수가를 깎는다는 생각은 올바르지 않다. 그러한 취지에서 문재인케어가 시행되는 것이 아니다. 수가가 내려가면 당연히 의료 품질은 떨어진다. 적정수가를 확보하는 것이 무엇보다 중요하다. 그래서 나온 해답은 전체 행위의 마진율을 동일하게 맞추는 것이다” 특히 적정수가의 개념에 대해서는 “모든 행위별 수가에 대한 마진율이 비슷하게 수가를 설정해야 한다”면서 “그래야 의사들이 진료를 할 때 어떠한 진료를 더 해야 돈을 벌까라는 생각을 안 할 수 있다. 행위별 수가 내에서 정상적인 진

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이대목동 의료진 구속이 옳을 수 있지만 타당하지 않은 이유
이대목동병원 의료진 구속은 신해철 집도의 구속과 다르다. 작년 12월에 발생한 이대목동병원 신생아 중환자실에서 발생한 신생아 4명 사망사건과 관련된 의료진으로 교수 2명과 수간호사 1명이 구속되었다. 우선 사망한 신생아들의 명복을 빌고 유족들에게 위로를 전한다. 오염된 주사제가 투여되어 신생아가 사망한 것은 분명하고도 명백한 의료진 잘못이다. 그 잘못에 대한 대가는 치러야 한다. 법이 지닌 단죄의 기능과 재발 방지의 기능에 의하면 이대병원과 신해철 관련 의료진 구속은 옳다. 하지만 중환자실 근무자와 개인 이익 추구 의사에 대한 법원의 판단은 달라야 한다. 법원은 장기적으로 사회와 국민에게 이익이 되는 옳은 판단을 해야 하고 전문가는 그런 판단을 위한 정보를 제공해야 한다. 그런 면에서 이번 구속에는 현명한 판단을 해야 할 법원이 미흡했고 그런 법원을 설득할 전문가 집단의 대처도 서툴렀다. 장기적으로 사회에 미칠 영향을 고려하면 목동병원 의료진 구속은 타당하지 않다. 정확하게 말하면 의료 3D 업종 중환자실 근무자를 구속시키는 것이 타당하지 않다. 중환자실과 응급실은 의료 최전선이다. 전쟁에서 최전선 근무자에게 예외적인 혜택이 있어야 병사들이 지원한다. 후방과
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-7
여러분에게 놀이동산과 오락실은 어떤 이미지의 장소인가요? 필자에게 이곳은 이름만 들어도 두근거리고 들뜨는 곳입니다. 이런 느낌이 드는 건 아마도 이곳에 대한 좋은 기억이 많아서인 것 같습니다. 이렇듯 누구든지, 이름만 들어도 설레는 장소 하나쯤은 가지고 있을 거란 생각이 듭니다. 그렇다면 여러분에게 직장은 어떤 이미지의 장소인가요? 놀이동산이나 오락실처럼 두근거리는 곳인가요? 아니면 생각만 해도 인상이 찌푸려지는 곳인가요? 필자는 올해로 한 직장에서 10년째 근무하고 있습니다. 누군가는 그렇게 긴 시간 동안 한곳에서 근무하면 지겹지 않냐고 묻곤 합니다. 전혀 그렇지 않았다고 대답한다면 거짓말이겠죠. 하지만 적어도 자신 있게 대답할 수 있는 건 아침에 눈을 떴을 때 가기 싫다거나 인상이 찌푸려지는 그런 곳은 아니라는 것입니다. 무엇보다 직장을 떠올리면 무언가 할 수 있는 것들이 많을 것 같은 활기찬 곳으로 생각됩니다. 직장에 대해 이런 이미지를 가지게 된 데는 10년을 함께 한 원장님의 영향이 굉장히 컸던 것 같습니다. 잠깐 원장님을 소개하자면, 변화를 즐기고 새로운 것, 그리고 배우는 것도 무척이나 좋아하는 분입니다. 원장님만큼은 아니지만 필자 역시 변화