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[피플앤피플] 연세대학교치과대학 김광만 학장·심준성 부학장

“사회와 함께 성장하는 건강한 리더되길”

‘제3회 연송장학캠프’가 오는 13일부터 14일까지 1박 2일간 경기도 용인에 위치한 신흥양지연수원에서 개최된다. 연송장학캠프는 신흥이 지난 1999년부터 전국 11개 치과대학 및 치의학전문대학원에 지원해온 연송장학금의 연장선에서 진행되는 행사로 단발적 후원에 그치는 것이 아니라 대한민국 치과계를 이끌어갈 우수 인재들을 후원하고자 마련됐다. 지난 1, 2회 행사를 주관한 서울치대와 경희치대에 이어 이번 행사는 연세치대가 주관하게 된다. 제3회 연송장학캠프의 주관을 맡은 연세치대 김광만 학장과 심준성 부학장으로부터 준비과정 및 계획 등을 들어봤다.

 

Q. 연송장학캠프를 주관하게 된 소감은?

오랜 역사를 가진 연송장학재단의 캠프를 맡게 돼 무척 기쁘고 영광스럽다. 연세치대는 대한민국 치과계를 이끌어나갈 우수한 인재를 양성하는 연송장학재단의 가치와 의미에 항상 공감하고 있었다. 제3회 연송장학캠프를 주관하는 학교로서 이 가치가 학생들에게 고스란히 전달되도록 최선을 다해 준비하고 있다.

 

Q. 이번 행사의 방향성은 무엇인가?

첫 번째 핵심 방향은 장학혜택을 받은 학생들이 단지 직업인으로서의 치과의사가 아니라 건강하고 선한 영향력을 가진 치과계 리더로 성장해, 이 사회에 더 큰 가치를 남길 수 있는 비전을 심어주는 것이다. 이를 위해 연송학술재단의 이승종 이사장이 ‘치과의사, 나는 누구인가’를 주제로 학생들에게 치과계 선배로서, 인생의 선배로서의 강의를 들려줄 계획이다.

 

두 번째 핵심은 연송장학재단이라는 이름으로 모인 전국의 학생들이 교류를 통해 공감대를 나누고, 네트워크를 이어나가는 기회를 제공하는 것이다. 단체 활동 프로그램에서부터 친목도모, 식사시간까지 1박 2일간 진행되는 대부분의 프로그램을 학생들이 협동하고 친해질 수 있는 기회가 될 수 있도록 준비했다. 

 

Q. 좀 더 구체적으로 프로그램을 소개한다면?

전국의 치과대학 학생들이 모인 이 시간을 통해 학생들이 하나될 수 있는 시간으로 만들고자 한다. 특히 저녁 만찬 이후에는 높은 단합력과 창의력을 발휘할 수 있는 팀워크 활동을 구성했으며, 학생들 모두가 즐길 수 있는 연세대학교 학생 버스킹 동아리의 공연도 준비돼 있다. 또한 4차 산업혁명 시대를 맞아 학생들의 과학적 사고와 창의적인 소양을 기를 수 있는 강의도 준비했다. 연세대학교 생명시스템대학의 김응빈 학장이 ‘활과 리라 : 생물학과 철학의 접점 찾기’라는 주제로 강의할 예정이다. 생명과학기술뿐 아니라 철학 등 인문학에도 조예가 깊은 김응빈 학장이 많은 준비를 하고 있다고 하니, 기대해도 좋을 것 같다.

 

Q. 참여 학생들이 어떤 치과인으로 성장하길 바라나?

이번 제3회 연송장학캠프의 방향처럼 우리 사회에 긍정적인 영향력을 미칠 수 있는 건강한 치과인으로 성장하길 바란다. 이를 위해서는 장학금을 수여하는 연송장학재단의 의미를 학생들이 이해할 수 있어야 하며, 학생 때부터 연송장학캠프와 같은 프로그램을 통해 사회공헌의 가치를 경험하고 스스로 참여해 봐야 한다. 1박 2일간의 캠프를 계기로 재단으로부터 받은 혜택을 사회에 환원하는 마음을 얻어 갔으면 좋겠다. 

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이