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심리학이야기

마마보이 세대의 사회진출

치과진료실에서 바라본 심리학 이야기(456)

최근 초급 경찰들 문제가 자주 뉴스에 등장한다. 젊은 순경이 몰카를 찍고, 동료를 성추행하고, 민원인을 스토킹하는 등 다양한 내용의 기삿거리가 나온다. 물론 경찰들 비리는 있어 왔던 것이기에 새삼스러운 것이 아니라 생각할 수 있지만 요즘 나타나는 사건들은 양상이 예전과 좀 다르다. 과거 경찰비리는 주로 뇌물이었다. 적은 급료에 금전적인 비리가 주를 이루었다면 최근 비리는 다양한 도덕성 결여에서 발생하는 문제라는 것이 다르다. 이것은 신생아 폭행 간호사 사건과도 맥을 같이한다. 직업의식 결여와 도덕성 희박이다.

 

그럼 왜 최근 들어 갑자기 이런 현상들이 급증하는가 생각해보자. 다양한 이유가 있겠지만 필자는 마마보이 세대가 사회에 진출하며 나타난 현상이라 생각한다. 얼마 전 대학병원 수간호사인 지인으로부터 신입 간호사들 때문에 마음고생이 심하다는 이야기를 들었다. 느닷없이 엄마로부터 항의 전화를 받고, 조금 힘들면 공황장애나 우울증이 오고, 일을 열심히 배울 생각이 없는 신입들이 많아서 문제라고 했다. 필자는 “대학시절 총장에게 시험문제가 이상하다고 전화 걸었고, 군인시절엔 중대장에게 우리 애는 약하니 훈련에 빼달라고 전화하던 엄마의 아이들이 드디어 사회로 진출한 것입니다. 너무 마음 쓰지 마십시오. 사회현상입니다”라고 조언해주었다.

 

20년이 지나니 드디어 마마보이 세대가 사회로 진출하면서 발생하는 문제들이다. 지휘하던 엄마들은 그 대가로 아이러니하게도 자식들로부터 ‘맘충’이라 불리는 불명예를 얻었다. 하지만 문제는 이제 시작이다. 이 세대가 사회 중년이 되고 엄마들이 노년에 진입하는 20년 뒤에 벌어지는 세상은 엄마들이 생각했던 것과는 완전히 다를 것이다. 타인에 대한 배려를 배워보지 못한 세대가 자신에게 부모보다 가까운 아내와 자식이 생기면 부모에 대한 배려를 할 수 없게 되기 때문이다. 자식에게 기대하고 개입한 만큼 실망과 후회로 돌려받을 것이다. 스스로 생각하고 남을 배려하는 마음을 거세당한 ‘헬리콥터맘’ 세대(엄마가 헬리콥터를 타고 다니면서 아이들의 모든 것에 일일이 간섭한다고 해서 생긴 말)들의 삶도 쉽지 않을 것이다. 사회생활에서 수없이 발생하는 문제를 스스로 판단할 능력이 없는데 물어봐야 하는 엄마도 능력이 없기 때문에 사회에서 인정받는 것이 쉽지 않다.

 

남자라면 결혼을 해 배우자와 엄마 사이에서 지시를 받아야 할 누군가를 선택해야 하는 상황에서 늘 갈등할 것이다. 여자라면 엄마에게서 독립하거나 지속되는 종속적인 공존 행태를 유지할 것이다. 마마보이보다 마마걸이 적은 이유이다. 즉, 일찍 독립한 여성들이 사회에서 탁월한 능력을 보일 것이고 사회 전반에 지도자로 진출할 것이다. 생각을 거세당한 마마보이를 다루는 방법을 너무도 잘 알기 때문이다.

 

미래는 예측 가능한 것과 불가능한 것이 있다. 지금처럼 신종 코로나바이러스가 유행하는 것은 예측 불가능한 사안이다. 하지만 신종 전염병이 주로 중국에서 시작되는 것은 과거 경험을 통해 예측 가능하다. 마마보이 세대가 사회에 진출하며 각자가 겪을 어려움은 예측 불가능하지만, 벌어진 사건들을 들여다보면 원인과 결과는 예측 가능하다. 그들 엄마 세대가 각자 어떻게 살지는 예측할 수 없지만, 행한 만큼 책임져야 하는 것은 예측 가능하다.

 

미래를 알 수는 없지만, 알 수 없는 것은 상수보다는 변수이다. 전교 1등이 다음 시험에 1등 할 가능성이 상수이다. 하지만 배가 아파 시험을 못 보는 것이 변수이다. 상수인 미래는 얼마든지 예측 가능하다. 필자는 10년 전 쓴 글에서 이미 마마보이 세대가 사회에 진출할 때를 우려한 바 있었다. 이제 10~20년 뒤에 엄마 세대들이 맞이할 미래가 녹녹치 않은 것이 상수이기 때문에 걱정이 앞선다. 향후 엄마들이 변할 가능성은 상수가 아닌 변수이기 때문이다. 속담 ‘뿌린 대로 거둔다’는 말은 우연이 아니다. 누군가 아직도 상수를 잡고 있다면 변수를 생각해봐야 한다.

 


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[치과신문 사설] 아동 광중합 복합레진 급여기준 축소 행정예고 유감
보건복지부가 최근 12세 이하 아동 광중합형 복합레진 급여 시행 1년 만에 급여 범위를 대폭 축소해 행정예고를 했다. 복지부는‘건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수’ 및 ‘요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부사항’ 중 일부 개정안을 통해 12세 이하 광중합형 복합레진 충전 치료와 관련한 요양급여기준을 일부개정하겠다는 것이다. 복지부가 내 놓은 주요개정 내용은 △충전 후 동일 치아에 1년간 급여 불인정 △치아홈메우기 병행 시 치아홈메우기 산정점수는 50%만 인정 △충전 전후 1개월간 관련 처치 불인정 △충전 당일 동일 치아에 타 충전 불인정 △5세이상 12세 이하, 1일 최대 4치까지만 인정 △치수염을 제외한 치아우식증에 한정 △복합레진 충전 후 동일 치아에 6개월 이내 재충전 시 행위료 50% 인정 △충전당일 간단한 수복물 등 제거 비용 미산정 등이다. 신설 및 일부 개정된 급여기준은 치의학적 근거나 임상현장의 현실은 전혀 반영되지 않은 복지부의 일방통행적 행정처리에 불과하다. 광중합 복합레진 충전 실시 후 1년 이내에 동일 치아에 재충전을 실시한 경우 불인정하게 되면 자칫 동일 치아 다른 면에서 발생할 수 있는 치아우식증 치료시기를 놓
[치과신문 논단] 또 다시 치과계 선거
온 나라가 신종 코로나바이러스로 몸살을 앓고 있다. 가뜩이나 좋지 않은 경기에 여러 사람이 고통을 받고 있고, 치과 또한 예외가 아니어서 일부 잘 되고 있는 치과를 제외하면 대다수의 치과가 엎친 데 덮친 격으로 이중고를 겪느라 힘든 시간을 견디고 있다. 그나마 메르스 사태의 경험으로 축적된 방역에 대한 지식과 일반 시민의 의식이 잘 결합되어 아직까지는 심한 확산을 막아내고 있다. 하지만 지역사회 감염의 위험이 있는 만큼 개개인이 감염 예방을 위하여 공포심을 유발하지 않는다면 과할 정도로 대처하는 것이 맞다. 이러는 와중에도 다시 선거철이 됐다. 3년 전은 대통령 선거와 치과계 선거가 겹치더니 이번에는 국회의원 선거와 치과계 선거가 겹치게 됐다. 우연의 일치지만 기시감에 3년 전 선거와 관련되어 쓴 논단에 어떤 내용이 있나 궁금해서 다시 한 번 읽어보게 되었다. 선거가 끝난 후 선출된 치과계 회장들과 대통령에게 간곡히 부탁하는 내용이었다. 그러나 3년이 지난 이 시점에 그 글에서 바라던 일들이 잘 이뤄졌는지에 대해 의구심을 금할 수 없다. 직선제 도입 후 처음으로 치른 선거로 당선된 협회장과 지부장도 여러 논란에 휩싸였지만 나름 최선을 다해 치과계를 위해 노력

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이