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심리학이야기

여름보다 겨울에 수술하라던데요?

치과진료실에서 바라본 심리학 이야기(470)

며칠 전 양악수술 환자와 상담 중에 어머니로부터 “여름보다 겨울에 수술하는 것이 좋다던데요?”라는 질문을 받았다. 이에 필자는 “물론 당연합니다. 에어컨이 없는 병원에서 수술하신다면 여름보다는 겨울에 수술하는 것이 좋습니다. 땀이 수술 부위를 감염시킬 수 있기 때문입니다. 출산하고 두 달간 머리를 감지 못하고 목욕도 하지 못하던 시절에는 그랬습니다. 하지만 요즘은 출산하고 바로 머리 감고 목욕도 합니다”라고 답변했다.

 

30대 딸은 어머니가 부모의 감시를 피하며 몰래 머리를 감던 세대임을 몰랐고, 그런 때도 있었냐며 놀라워했다. 예전 어머니들은 출산하고 2개월 이상 목욕하지 않는 것이 상식이었다. 그런 상식이 40년 세월을 넘어서 지금까지도 남아있는 것이 겨울 수술이다. 예전에는 옳았지만 지금은 부적합한 정보로 변해 버렸다. 그러나 거짓정보와는 다르다. 거짓정보는 처음부터 옳지 않기 때문이다. 현대인은 많은 거짓정보에 노출되어 살고 있다.

 

2016년 옥스퍼드사전은 그해 세계의 단어로 Post-truth(탈 진실)로 선정하고 세계적으로 나타나는 시대적 특성이라 말했다. 그만큼 정보의 바다 속에서 거짓 정보가 여과 없이 넘쳐나는 현실이다. 거짓뉴스, 가짜뉴스(fake news), 오보, 인터넷 루머를 넘어 그 속도마저 전염병처럼 빠르다는 인포데믹(infodemic)까지 이르렀다. 옛날 선화공주를 비방한 서동요가 전형적인 거짓 정보였고, 통상 특정 목적이 담겨있기 때문에 해악이 크다.

 

반면 겨울 수술이 좋다는 정보는 시대에 맞지 않은 정보이지만 틀린 정보는 아니다. 아직도 어딘가에 에어컨이 보급되지 않은 지역에서는 맞는 정보이기 때문이다. 이런 질문을 아직도 1년에 한두 번 정도는 접한다. 그때마다 드는 생각이 있다. 아마도 엄마는 겨울 수술이 좋다는 말은 들었지만, 그 이유를 몰랐을 가능성이 크다. 누구나 각자가 자신들이 옳다고 생각하는 것들이 있다. 경험을 통해 만들어졌거나 누군가로부터 들었거나 교육을 통해 형성됐을 가능성이 크다. 하지만 항상 옳은 것은 아니다. 나치 교육처럼 국가가 특정 목적으로 어려서부터 잘못된 거짓정보를 주입하는 경우도 있기 때문이다.


잘못 인식된 거짓 정보를 깨닫기까지 오랜 세월이 걸리기도 하고 모르는 상태로 끝나는 경우도 많다. 이렇듯 다양하게 형성된 정보를 각자가 의심 없이 옳다고 믿는다. 많은 경험을 할수록 더 많은 옳음이 생기고, 시간이 지날수록 공고히 되고 신념이 되기도 한다. 나이 들면서 고집이 세지는 이유다. 본인들은 경험이라 말하고 젊은 사람들은 ‘꼰대’라고 말하는 차이다. 10년 이상 차이가 나는 손아랫사람과 대화를 할 때는 적어도 자신의 생각이 옳은지에 대해 의심해 봐야 한다. 내가 변하지 않은 동안 세상이 빠르게 변하는 경우가 많기 때문이다. 간단히 생각해보면, 부모와 자식 간에 20~30년 정도 시간적 차이가 있다. 부모 생각이 틀리지는 않았지만 옳지도 않을 가능성이 크다. “소싯적에는”, “나 때는”이란 단어가 생각나면 이미 흐름에 늦었다. 자녀가 하는 행동이 마음에 들지 않는다면 자신의 생각을 한 번쯤 의심해 볼 필요가 있다. 서로 다른 세상을 살고 있음을 인식하는 작업이다. 최근 세상을 떠들썩하게 한 n번방 사건 범인 대부분이 10~20대인 이유다. 부모는 자녀가 어리다 생각하고 그들 세계를 몰랐을 가능성이 크다.


기성세대가 젊은이의 기계 정보력을 따라갈 수는 없지만 이해할 수 있는 포용력이 클 수 있다. 그래서 나이 들수록 연륜이나 경험을 자신의 생각을 굳히는 데 사용할 것이 아니라 포용 영역을 확장시키는 데 돌려야 한다. 필자가 글을 쓸 때마다 고민하는 것이 있다. 치과의사라는 카테고리는 같지만, 세대별로 생각과 가치관이 다르고 관심도 다르다. 필자 기준에서 옳은 것이 20~30대 치과의사들에게는 시대착오적인 말이거나 동상이몽일 수도 있다. 모두에게 옳은 정보를 찾고 일반화시키는 것은 쉽지 않다. 자신 생각에 오류가 있을 가능성을 열어두는 것이 포용력 확장의 시작이다.

 


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[치과신문 편집인칼럼] 회원의 축제, 지부 행사 SIDEX
의료법은 제28조(중앙회와 지부) 제5, 6항에 보건복지부 장관의 승인과 시도지사 등에 신고를 통해 분회 및 지부를 설치한다는 근거를 적고 있다. 대한치과의사협회(이하 치협) 산하 18개 지부 및 그에 따른 분회 등은 단순하게 치협 정관에 근거한 것이 아닌 의료법에 기반을 둔 단체라는 뜻이다. 동 조 제3항은 의료인은 당연히 치협의 회원이 되고, 정관을 준수해야 한다고 적고 있고, 그에 따른 치협 정관 제9조는 ‘회원의 의무’ 중 등록, 신상변동 및 회비납부 등과 관련하여 필히 소속 지부를 거치도록 명시하고 있다. 또한, 정관 제8장은 제52~57조를 통해 지부 및 분회 운영에 관한 근거를 명시하여 치협과 회원을 연결시키는 고리로서의 지부와 분회의 역할을 분명하게 적시하고 있다. 정보통신 기술이 나날이 발달하고, 협회장 직선제가 도입되는 등을 이유로 치협이 회원들과 직접 소통하면서 회원 한명 한명의 민원을 해결해줄 수 있을 것이라고 쉽게 기대하지만, 치협은 치협의 역할이 있고, 지부 및 분회는 또 나름대로의 역할이 있다. 치협이 큰 힘을 발휘하기 위해서는 지부, 분회가 튼튼한 구조를 가질 수 있도록 지원해 회원들이 눈에 보이는 곳에서 직접적인 도움을 받는다는
[치과신문 논단] 어느 치과기공사의 죽음
출근길, 차창 너머 보이는 맑은 하늘이 싱그럽다. 간혹 보이는 구름 사이로 먼지 하나 없는 푸른 하늘이 어느덧 진녹색으로 변한 가로수와 어우러져 더욱 눈이 시리다. 늘 황사와 미세먼지로 뒤덮였던 5월 하늘… 오늘은 눈이 부시도록 깨끗하고 투명하다. 휑하던 거리에 하나둘 사람들이 늘어나고, 도로를 가득 메운 출근길 차들을 보니, 일상은 어느새 우리 곁에 온 듯하다. 급격하게 환자가 줄었던 치과도 조금씩 찾아오는 환자들의 발길에 분주해지기 시작했다. 코로나19라는 긴 어둠의 터널 끄트머리에서 이제부터는 일상이라고 축복하는 듯한 푸르고 맑은 하늘을 보면서도 마냥 기쁘지만은 않다. 얼마 전 SNS를 통해 알게 된 한 분의 부고 때문이다. 이제 50대에 접어든 어느 기공사의 죽음. 얼굴 한 번 본 적 없는 생면부지의 사람이지만 1인 기공소 소장으로 ‘밤중에’ 홀로 기공물을 만들다가 심장마비로 돌아가셨다는 얘기를 듣고는 내내 마음이 무거웠다. 기공사들의 작업환경이 열악하고 노동시간이 불규칙하며 장시간 노동에 시달린다는 사실을 알고 있었지만, 비슷한 연배의 기공사가 과로로 인해 유명을 달리했다는 소식은 이번 코로나로 맞은 수백명의 안타까운 죽음보다 더 나를 슬프게 한다.



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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이