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[HOT PRODUCT] (주)씨원덴탈 BAP

염증, 이물감도 없는 Plate ‘BAP’

염증, 이물감도 없는 Plate ‘BAP’

돌기 디자인으로 조직 괴사 방지…다양한 교정력 전달은 기본

 

(주)씨원덴탈(대표 최상문)이 기존의 단점을 극복한 Skeletal Anchor Plate, BAP(Bi-tripod Anchor Plate)를 출시했다. (주)씨원덴탈에 따르면 BAP는 Skeletal Anchor Plate의 단점으로 지적됐던 조직 괴사에 의한 염증 발생을 방지하고, 시술이 간단하면서도 환자가 느끼는 이물감을 최소화하는 특징을 가지고 있다.

 

 

돌기 디자인으로 염증 최소화

최근 교정치료에서 스크루와 Skeletal Anchor Plate 같은 TADs의 사용횟수가 급증하고 있다. 브라켓만을 이용한 교정치료 보다 더욱 다양하고 효과적인 교정력을 전달할 수 있기 때문이다. 하지만 스크루의 경우 탈락의 위험성, 그리고 Skeletal Anchor Plate는 염증과 같은 부작용이 발생할 수 있다는 단점이 있었다.

 

실제로 그리 흔한 경우는 아니지만, 교정용 스크루가 탈락되는 경우가 종종 발생하곤 한다. 스크루가 탈락되면, 동일한 위치에 다시 식립하는 것이 불가능하고 이로 인해 전반적인 치료계획을 수정해야 하는 번거로움이 있었다. 이런 이유로 정중구개부에 식립하는 Skeletal Anchor Plate를 사용하기도 한다. 정중구개부는 스크루가 식립되는 위치인 치간 사이보다 우수한 골과 연조직을 갖추고 있고, 치근에 영향을 받지 않는 등 최적의 식립조건을 갖추고 있다.

 

문제는 Skeletal Anchor Plate의 단점인 염증인데, BAP는 침습면적을 최소화하는 디자인으로 염증 문제를 말끔히 해결했다는 게 (주)씨원덴탈 측의 설명이다. BAP를 살펴보면 돌기 나아 있는 두 개의 삼각형을 가지고 있다. 스크루를 사용해 삼각형 가운데 있는 구멍으로 식립을 하게 되는데, 이때 삼각형의 각 꼭지점에 자리하고 있는 돌기만이 조직에 침투하게 된다. 돌기의 높이는 대략 1㎜에 불과하다. 즉 조직에 침투하는 면적을 최소화함으로써 식립 시 압박에 의한 조직 괴사를 방지하는 디자인이라 할 수 있다.

 

삼각형에 자리한 돌기는 침습면적 최소화 외에도 Skeletal Anchor Plate이 안정적으로 자리를 잡을 수 있도록 도와주는 주춧돌 역할을 한다. 교정치료 시 양방향에 일정한 힘을 가하는 경우가 있는 반면, 비대칭적인 힘을 가해야 하는 경우도 허다하다. 이때 삼각형 형태의 돌기가 Skeletal Anchor Plate의 변형 없이 교정력을 안정적으로 유지할 수 있도록 하는 든든한 버팀목 역할을 한다.

 

 

갈퀴 디자인으로 다양한 교정력 전달

돌기 외에도 BAP 디자인의 또 다른 특징은 양쪽으로 나아 있는 갈퀴라 할 수 있다. 양쪽에 각각 다섯 개의 갈퀴가 자리하고 있는데, 이는 케이스에 따른 다양한 교정력을 전달할 수 있는 역할을 한다. 정중구개부에 위치한 BAP에 고무링을 연결해 교정력을 전달하는 역할을 하며, 갈퀴는 고무링이 쉽게 빠지지 않도록 하는 고리인 셈이다.

 

다양한 교정력을 구사할 수 있는 만큼, BAP의 적용증례는 매우 다양하다. 특히 △비발치교정 △상악치열의 후방 또는 후상방 이동 △2급 고무 대체 효과 △개방교합 개선 △상악교합평면 후방경사 증가로 인한 2급 개선 △설측교정에서의 전치부 견인 △상악구치의 압하(편측 적용 가능) 등에서 매우 효과적이다.

 

◇문의 : 02-318-2877

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

 

[개발자인터뷰] 한병주 원장(한병주치과)

 

“술자와 환자 모두를 만족시키는 시스템”

 

Q. BAP의 개발 동기는?

2급 부정교합과 같은 상악돌출 증례를 비발치로 치료하기 위해서는 상악구치의 후방이동이 반드시 필요하다. 하지만 상악구치 후방에 존재하는 공간이 제한적이라는 해부학적 한계로 인해 Skeletal Anchor Plate를 주로 사용하게 되는 데 식립 시 발생하는 압박에 의해 조직 괴사와 염증이 문제로 지적됐다. 이러한 문제를 최소하고, 유저가 보다 쉽게 사용할 수 있는 방법을 고민한 끝에 BAP를 개발하게 됐다.

 

Q. BAP의 특징은?

앞서 설명했듯이 기존의 Skeletal Anchor Plate와 차별화되는 BAP의 특징은 염증의 최소화다. 물론 이러한 노력이 이번이 처음은 아니다. 기존에도 염증을 최소화하기 위한 Skeletal Anchor Plate가 출시됐었다. 하지만 정중구개부와의 접촉면적을 최소화하는 데 초점을 맞추다 보니, 정중구개부와 Skeletal Anchor Plate 사이에 공간이 발생, 음식물이 자주 끼이고 이물감이 크다는 단점이 있었다. 하지만 BAP는 돌기 디자인으로 침투면적을 최소화하는 동시에 정중구개부와 정확히 밀착시킬 수 있어 이물감 문제까지 해결했다는 데 큰 의의가 있다.

 

Q. 전하고 싶은 말은?

BAP를 한마디로 표현하자면, 술자와 환자 모두를 만족시키는 시스템이라고 할 수 있다. 술자에게는 스크루를 식립하듯 간단하게 적용할 수 있으면서도 다양한 교정력을 전달할 수 있다는 장점이 있다. 또한 타 장치와의 호환성도 매우 높다고 할 수 있다. 환자에게는 염증 등의 부작용 최소화와 이물감 및 발음지장 등 일상생활에 불편함을 주지 않는다는 장점이 있다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이