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[세미나를 부탁해] 유상진 원장 (포스치과)

“가상수술로, 턱교정 수술 정확성 높여”

CBCT가 널리 이용되고 턱교정수술계획 수립에 있어 다양한 3차원 분석방법들이 소개되고 있는 가운데 가상수술을 통한 수술 후 악골의 위치에 대한 3차원적인 평가도 가능해졌다.


치아석고모델을 통해 턱의 위치를 잡아왔던 예전과는 달리 3D 프로그램을 이용해 악골의 움직임, 계측, 수술계획을 세워 수술시뮬레이션을 실행할 수 있게 됐다. 또한 효율적인 3차원적 가상수술에 접근하기 위해 치아석고모형을 레이저 스캔해 가상 치아모델을 만들고, 두개골 모델의 치아부위에 중첩시킨 가상3차원 복합두개골모델이 개발되고 있다.


유상진 원장(포스치과)이 오는 14일 노보텔 엠베서더호텔에서 열리는 KSO 4월 학술집담회 연자로 나선다. 유 원장이 이번에 발표할 주제는 ‘가상3차원-복합두개골모델을 이용한 턱교정수술에서의 수술시뮬레이션 및 장치물’의 제작이다.


“비대칭 수술은 어려운 경우가 많다. 기존에 모델 서저리만 했을 때에는 2D로 예측해 교합기에서 재현했기 때문에 악골의 정확한 위치를 예측하기 어려웠다. 하지만 지금은 CBCT를 캐드캠 프로그램으로 옮겨와 치아 스캔을 한다. 이후 CBCT랑 캐드캠을 중첩시키면 가상현실로 옮겨 시뮬레이션 할 수 있다.”


이처럼 유 원장은 이번 세미나에서 수술 분석 예측 시뮬레이션 방법을 공개할 생각이다. 바로 세팔로 분석법의 3차원 확장판 버전인 ‘오페큐라 분석법’이다. 유 원장은 이번 강연의 목적을 3차원 분석법 시뮬레이션 장치 제작법에 대한 노하우를 공유하고, 3D 계측, 수술 등에 대한 방향성과 개선점을 도모하는 것에 초점을 뒀다.


유 원장은 “3차원 분석법을 통해 어려운 케이스에서 상악골의 좌우 대칭적인 위치를 비교적 정확하게 예측할 수 있다. 턱뼈의 대칭적·전후방적인 위치를 좀 더 예지성있게 확인할 수 있다”며 “CBCT와 캐드캠을 중첩시켜 CT를 정렬해야 수술이 정확하게 이뤄질 수 있다”고 강조했다.


화두를 던져줄 수 있는 강의, 길을 다져주는 강의를 하고 싶다는 유상진 원장. 그러기에 강연을 듣는 청중들이 강의를 통해 힘이 되고 나아갈 수 있는 강의를 만들고 싶다는 유상진 원장은 어렵고 힘들지만 구강외과 개원가가 좀 더 활성화됐으면 하는 바람을 드러냈다.


한지호 기자 jhhan@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이