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[HOT PRODUCT] 신흥 Damon System

심미성은 살리고, 기존 한계 뛰어넘다!
다음달 8일, Damon User Group 심포지엄 개최

심미성은 살리고, 기존 한계 뛰어넘다!

다음달 8일, Damon User Group 심포지엄 개최

 

자가결찰(Self-Ligation) 브라켓의 대명사 Damon System이 가장 최근에 출시된 Damon Clear2를 앞세워 꾸준한 상승세를 이어가고 있다. 기존 세라믹 브라켓의 한계를 보완하면서 술자에게는 편리함을, 환자에게는 뛰어난 심미성을 제공하면서 각광을 받고 있다. 특히 신흥이 후원하고 Damon User Group이 주최하는 심포지엄도 앞두고 있어 그 저변은 더욱 확대될 것으로 기대된다.

 

 

컨트롤 기능과 심미성 UP!

Damon Clear2는 세라믹 브라켓의 한계로 지적됐던 컨트롤의 한계를 보완한 제품이다. 일부 유저들 사이에서 세라믹 브라켓이라는 한계 탓에 컨트롤이 조금 부족하다는 지적이 있어 왔는데, Damon Clear2는 이 같은 단점을 완벽하게 보완했다는 게 신흥 관계자의 설명이다. 특히 기존의 메탈 브라켓과 비교해도 손색없는 rotational 컨트롤을 구사할 수 있다고.

 

뛰어난 심미성은 Damon Clear2의 가장 큰 특징 중 하나다. 자가결찰 시스템의 장점은 그대로 살리면서 심미성을 더한 제품인 셈이다. Damon Clear2의 재질은 Poly Crystal Alumina(PCA)로 브라켓에 얼룩이 묻지 않고 커피나 와인 등에 의해서도 변색이 되지 않아 투명함을 계속 유지할 수 있다.

 

신흥 관계자는 “Damon Clear2는 여타 세라믹 브라켓과 비교할 수 없을 정도로 심미적으로 완벽에 가까운 Passive-Self 자가결찰 브라켓”이라며 “PCA 재질은 브라켓에 얼룩이 묻지 않고 커피나 머스터드, 레드 와인이나 여타 다른 물질에 의해서도 변색이 되지 않는다”고 설명했다.

 

 

Damon만의 특화된 시스템

일반적으로 교정용 재료는 브라켓과 와이어 등 각 재료의 장점을 주로 어필하곤 한다. 하지만 Damon의 경우 Damon System이라는 명칭을 사용하고 있는데, 와이어에 특별한 힘을 가하지 않는 수동적 자가결찰 방식으로 브라켓의 형태 뿐 아니라 사용되는 와이어의 종류, 치수, 치료의 원리가 다른 제품과는 완벽히 차별화되기 때문이다.

 

신흥 관계자는 “Damon system은 더 낮은 Light force를 사용하고 마찰저항이 최소화됐으며, Damon arch wire와 함께 사용하면 Arch expansion 효과를 볼 수 있다”며 “이는 좀 더 효율적인 치료 방식을 가능케 해 환자들에게 빠르고 편안한 치료를 제공하고 더 적은 횟수의 진료 약속을 가능케 할 수 있다”고 강조했다.

 

피니싱과 토크 컨트롤에 대한 해법 제시

한편 Damon User Group이 주최하고 신흥과 예낭아이앤씨가 후원하는 ‘제11회 2018 Damon Symposium’이 다음달 8일 코엑스 4층 컨퍼런스룸에서 개최된다. 올해 심포지엄에는 안효원 교수(경희치대)와 이남기 교수(분당서울대병원), 그리고 Dr. Chris Chang이 연자로 나선다.

 

심포지엄은 유저들이 가장 많이 고민하고 어려워하는 피니싱과 토크 컨트롤에 대한 주제로 진행된다. 첫 번째 강의는 안효원 교수가 맡는다. ‘Space closure efficiency and anterior torque control using self-ligating brackets’을 주제로 강의와 질의응답을 진행한다. 이후 이남기 교수가 ‘Damon Bracket, incisor inclination and its control’을 주제로 강연을 이어간다.

 

오후에는 Dr. Chris Chang이 연자로 나서는 두 개의 강연이 진행된다. Dr. Chris Chang은 지난해 심포지엄에서도 연자로 초청된 바 있는 대만 개원의로, 미국교정학회(AAO) 등 세계적 유명 학회에서 활발한 활동을 펼치고 있다. Dr. Chris Chang은 이번 심포지엄에서 ‘Digital Orthodontics’와 ‘Hot tips for the Damon System’을 주제로 다룰 예정이다.

 

‘Digital Orthodontics’ 시간에는 3D 디지털 기술을 기반으로 한 브라켓, 와이어, 지그와 함께 100% 환자별 맞춤형 교정장치인 ‘INSIGNIA’도 함께 다룬다는 계획이다. 이어지는 강의에서는 Damon System을 통한 전치부 토크 컨트롤 방법과 Passive Self-ligation 브라켓의 Finishing 단계에 대한 치료방법과 세부적인 팁을 전수한다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr

 

[인터뷰] Damon User Group  조재형 회장

 

“국내 실정에 맞는 교정술식 발전에 기여”

 

Q. 이번 심포지엄을 소개한다면?

자가결찰 브라켓을 초기에 사용하게 되면, △치료가 얼마나 빨리 끝날 것인지 △치료과정이 얼마나 편한지 △마찰을 얼마나 최소화할 수 있는지 등에 대해 관심을 갖곤 한다. 하지만 이러한 관심은 무수히 많은 변수들, 예를 들어 환자가 얼마나 치료에 협조하는지 여부에 따라서도 달라질 수 있는 사안들이다.

 

그렇지만 정작 교정치료를 오래 하다 보면, 이러한 기본적인 관심사를 뛰어넘어 보다 고차원적인 고민의 단계에 접어들기 마련이다. 특히 피니싱과 토크 컨트롤은 Damon 유저들 사이에서도 찬반이 엇갈릴 정도로 난해한 분야 중 하나다.

 

이번 심포지엄의 주제를 피니싱과 토크 컨트롤로 정한 것도 그 때문이다. 어떻게 하면 Damon System을 이용해 최상의 마무리를 할 수 있는지, 그리고 치아의 뿌리 이동에 초점이 맞춰진 토크 컨트롤 등 좀 더 고차원적인 교정적 고민을 허심탄회하게 논의하는 자리가 될 것이다.

 

Q. 올해로 11회 대회를 맞이했다.

10여년 전 Damon 시스템을 자주 사용하는 유저들이 모여 Damon User Group을 만들게 됐다. 매년 관련 심포지엄을 개최하다 보니, 어느덧 11회째를 맞이했다. 이번 심포지엄을 준비하기 위해 주제 선정부터 연자섭외에 이르기까지 학술이사를 중심으로 이사회에서 많은 노력을 했다.

 

특히 심포지엄 개최 외에도 Damon System에 대한 저서를 출간하는 등, 국내 실정에 맞는 교정술식 발전을 위해 최선을 다하고 있다. 앞으로도 많은 관심 바란다.  

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
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가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이