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이번 주말, 보철학회 학술대회에 ‘주목’

오는 21~22일 세종대, 다양한 형식과 깊이 있는 주제

대한치과보철학회(회장 한중석·이하 보철학회)가 오는 21~22일 세종대학교 광개토관에서 ‘변화의 시대, 보철치료의 원칙’을 주제로 제79회 학술대회를 개최한다.


보철학회는 “다양한 주제로 구성된 이번 학술대회의 관전 포인트는 협업의 경우 공통점을 찾아보고, 서로 다른 의견을 가진 경우는 각각의 연자가 어떤 가치를 더 소중히 하는지에 대한 차이를 찾아보는 과정일 것”이라고 소개했다.


또한 “서로 다른 연배의 연자들이 공통으로 중요시 하는 것이 무엇인지, 우선순위가 어떻게 다른지 파악해보는 것도 흥미로울 것”이라고 소개했다. Open debate, Collaboration, Open Discussion 등 형식의 변화를 꾀한 것도 이러한 변화를 위한 시도다.


Open debate Ⅰ은 ‘디지털 시대, 임플란트 수술과 골이식’을 주제로 박휘웅 원장(서울에이스치과)과 김현종 원장(가야치과병원)의 강연으로 시작된다. 디지털과 전통적인 방법을 비교할 수 있는 시간으로, 연자들은 소속된 스터디그룹 리허설을 통해 현장에서 쏟아질 수 있는 다양한 질문에 준비하고, 심도있는 강연이 될 수 있도록 준비하고 있다.


Open debate Ⅱ는 김종화 원장(미시간치과)과 신준혁 원장(디지털아트치과)이 ‘임플란트 인상과 교합채득’을 주제로 다룬다. 김종화 원장은 교합채득과 인상채득을 동시에 할 수 있는 바이트코핑 혹은 픽업 코핑 인상법의 임상적 유용성에 대해, 신준혁 원장은 구강스캐너를 이용한 인상의 사용과 한계에 대해 발표한다.


Collaboration 강연은 캐드캠과 심미를 주제로 각각 펼쳐진다. 이수영 원장(오복만세치과)과 김희철 원장(더블유화이트치과의원)의 ‘ CAD와 CAM 제대로 이해하기’, 이종엽 교수(강북삼성병원)와 정찬권 원장(에이블치과의원)은 ‘디지털 시대에도 변하지 않는 심미의 핵심’ 강연은 실제 임상에서 부딪히는 문제를 다시 한 번 짚어보고 해결책을 찾아보는 시간이 될 전망이다.


Open Discussion에는 정창모 교수(부산치대)와 노관태 교수(경희치대)가 나서 ‘심하게 흡수된 하악 완전무치악의 인상채득’을 주제로 다루며, 하악 총의치의 ‘동적인상’과 같은 술식에 있어 연자간 공통점과 차이점을 비교해볼 수 있어 흥미로울 것으로 기대된다.


보철학회는 해외연자 특별강연에도 많은 관심을 당부했다.


이번에 초청된 Wael Att 교수(미국 Tufts치과대학 보철과)는 ‘3D engineering in Dento-Facial rehabilitation’을 주제로 다룰 예정이다. 복잡하고 광범위한 치아와 안면 복원 및 수복에 사용되는 3D엔지니어링에 대한 정보, 기존 또는 디지털 접근 방식을 사용할 때의 다양한 가능성과 이점을 다루게 된다.


Closing Symposium에 나서는 손미경 교수(조선치대)와 조진현 교수(경북치대)는 ‘내가 한 RPD 왜, 늘 아플까?’를 주제로 성공하는 국소의치를 위한 디자인, 인상법 그리고 스플린팅 등 지대치 처치에 대해 단계별로 소개할 예정이다.


한편, 이번 학술대회는 치협 보수교육 점수 4점이 인정되며, 학술대회 기간 중에는 제5회 우수보철치과의사 졸업식도 진행된다.


김영희 기자 news001@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이