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[논 단] 통합치의학과 경과조치에 관하여

이승룡 논설위원

협회가 창립된 이후로 치과계 현안들은 항상 존재해 왔다. 대외적인 문제로 우리 치과계의 발전과 권익을 위해 노력하고 활동을 한다면 보다 더 생산적인 면이 되겠지만 내부적인 문제를 외부의 힘을 빌려 아웅다웅 다투는 모습이 좋아 보일 리는 없다.

대외적인 힘을 빌려서라도 산적한 치과계 현안인 치과보조인력 구인난 해결, 치과대학 정원 감축, 의료광고 제한 및 자율징계권 확보, 구강보건전담부서 설치 및 치의학 융합연구원 설립 등의 숙원 사업을 내부 단결을 통해서 힘을 모아야 할 때 통합치의학과 전문의를 위한 경과조치 일환으로 진행되고 있는 교육에 제동을 걸고 있는 대한치과보존학회의 헌법소원 제기는, 비생산적이고 외부의 시각에선 밥그릇 싸움의 영역으로 바라보고 있다.

지난 2008년부터 배출된 치과전문의가 당시 소수정예로 배출하여 전문의 취지를 살리고자 기득권의 교수 및 기수련자 등 모든 이가 적극 참여하였으나 우여곡절 끝에 결국 다수개방으로 확대되고 말았다.

이 과정에서 교수 및 기수련자에게 전문의 응시기회를 주고, 미수련자에게도 기회를 공평하게 주자는 의미에서 11번째 전문과목으로 최종 보건복지부와 협의를 거쳐 시행하고 있는 사항을 다른 전문의와의 수련교육 형평성을 가지고 딴지를 걸고 있는 모습에, 보존학회의 궁극적인 속내는 감추고 표면적인 이유를 대면서 이미 결정된 사항을 번복하는 우를 범하고 있다.

다시 말하면 통합치의학과 전문의를 향한 경과조치 과정은 애초 대의원총회에서 교수 및 기수련자에게 전문의 자격시험 응시기회를 제공할 때 합의된 사항인데 이제와서 자기 입맛에 맞지 않다고 운운하는 것은 절차상, 논리상 맞지 않다.

통합치의학과는 교과과정이 각 과의 가장 기본적인 임상술기를 통해 양질의 치과의사 양성과 실력배양에 있다. 보존학회의 모든 것을 앗아가지 않았고 현 학회의 위상을 인정한다. 보존학회는 더 이상 소모적인 논쟁에 종지부를 찍고 회원 다수가 원하는 쪽으로 방향을 선회해야 하며 헌법소원 제기 취소와 학생들을 볼모로 문제 해결을 해서는 안 된다고 본다.

아울러 협회에서는 특위를 구성해 보존학회와의 대화 채널을 가동시키고 현재 통합치의학과 연수교육을 받고 있는 교육생들에게 교육에만 집중하라고 얘기하고 있지만, 만약 헌법소원 제기와 교육에 대한 가처분 신청으로 원치 않은 결과가 초래될 경우 발생할 혼란에 대해 매우 걱정하고 있다. 협회 내에서 노력을 하고 있기는 하지만 결과는 어느 누구도 장담하지 못하고 있다. 아직까지 묘안이 없는 게 아쉽다.

집안이 화목해야 모든 일이 잘 이뤄지는데 협회의 내부사정은 정말 복잡하고 방향성이 없는 상태다. 협회장 재선거로 말미암아 회무 공백상태가 장기간 이어지다보니 구심점 없이 우왕좌왕하며 사공 잃은 배가 암초를 만나고 허우적거리는 모양새다. 그에 비하면 2,000여명의 통합치의학과 교육생들은 주말에도 교육에 열중하고 있다. 현장에 가보면 학부과정에서 놓쳤던 배움의 기회를 살리려 애쓰고 있다. 진중한 모습으로 강의를 경청하고 있으며 온라인교육의 내용 면에서도 강연의 질적인 우수성을 얘기하고 있다. 보존학회에서 주장한 수련시간의 부족으로 국민의 의료 질을 걱정하는 가식을 뛰어넘어 진료의 질은 환자가 평가하리라고 본다.

바라건대 협회는 이 교육생들의 기대에 어긋나지 않도록 만일의 사태에 대비해야 할 것이며, 보존학회는 자신들의 이익만 고집할 것이 아니라 치과의사가 함께 상생하는 길을 택해야 할 것이다. 마지막으로 민주주의는 다수결 원칙에 입각한 의사 결정을 한다는 데 승복해주길 바랄 뿐이다.

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[사 설] 치협 회장단 재선거와 선거공약
문재인 정부가 취임 1주년을 맞는다. 한국갤럽 여론조사에 따르면 문재인 대통령 국정 지지도는 80%가 넘는다. 특히 얼마 전 남북 정상회담을 계기로 한반도 긴장 완화와 북핵 해결의 실마리를 찾았다는 점에서 대북정책(83%)과 외교(74%)에서 가장 높은 지지율을 기록했다. 그러나 경제 분야에 대해서는 47%만 잘했다고 평가했다. 소득주도 성장론의 한계로 고용상태가 오히려 더 나빠지고 수출도 증가세가 줄어들었다. 보수와 진보는 새의 두 날개와 같다. 어느 한쪽으로는 날 수가 없다. 그래서 보수와 진보의 협치는 중요하다. 문재인 정부의 선거공약 중 1순위는 일자리 창출이었다. 공약을 지키기 위해서는 국민과의 소통이 절대적으로 필요하다. 바라는 권리만 주장하기보다는 국가대의를 위해서는 불편과 고통을 감내하면서 의무를 이행해야 하는 상황을 국민들과 공감하도록 노력해야 한다. 지난 대통령 선거에서 미세먼지를 없애고 맑은 하늘을 되찾겠다는 것도 주요 공약이었다. 미세먼지를 없애기 위해서는 도심 통행료를 부과하고 노후화된 차량을 철저하게 감독(특히 경유 차량)해야 하고 화력발전소를 없애면서 대체에너지(원자력발전소 포함)를 찾아야 한다. 공장과 건설현장에서 발생하는 미세먼
[논 단] 통합치의학과 경과조치에 관하여
협회가 창립된 이후로 치과계 현안들은 항상 존재해 왔다. 대외적인 문제로 우리 치과계의 발전과 권익을 위해 노력하고 활동을 한다면 보다 더 생산적인 면이 되겠지만 내부적인 문제를 외부의 힘을 빌려 아웅다웅 다투는 모습이 좋아 보일 리는 없다. 대외적인 힘을 빌려서라도 산적한 치과계 현안인 치과보조인력 구인난 해결, 치과대학 정원 감축, 의료광고 제한 및 자율징계권 확보, 구강보건전담부서 설치 및 치의학 융합연구원 설립 등의 숙원 사업을 내부 단결을 통해서 힘을 모아야 할 때 통합치의학과 전문의를 위한 경과조치 일환으로 진행되고 있는 교육에 제동을 걸고 있는 대한치과보존학회의 헌법소원 제기는, 비생산적이고 외부의 시각에선 밥그릇 싸움의 영역으로 바라보고 있다. 지난 2008년부터 배출된 치과전문의가 당시 소수정예로 배출하여 전문의 취지를 살리고자 기득권의 교수 및 기수련자 등 모든 이가 적극 참여하였으나 우여곡절 끝에 결국 다수개방으로 확대되고 말았다. 이 과정에서 교수 및 기수련자에게 전문의 응시기회를 주고, 미수련자에게도 기회를 공평하게 주자는 의미에서 11번째 전문과목으로 최종 보건복지부와 협의를 거쳐 시행하고 있는 사항을 다른 전문의와의 수련교육 형평성

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-8
지난주 3년쯤 함께 근무하고 퇴사한 직원의 집들이 초대로 오랜만에 자리를 함께 했습니다. 이 직원과는 나이대가 비슷하여 공감대 형성이 수월해 함께 한 일들이 많아지면서 추억이 참 많습니다. 그래서인지 만나서부터 헤어질 때까지 우리의 이야기는 끊이지 않았습니다. 이야기의 주된 주제는 우리가 근무하는 치과에 대한 것이었습니다. 같은 분야에 근무하기에 누구보다도 서로의 이야기에 진심으로 공감할 수 있고, 조언도 해줄 수 있었습니다. 필자가 근무하는 치과와 이 직원이 근무하는 치과는 몇 가지 비슷한 점이 있습니다. 개원시기, 교정 진료만 하고 있는 점, 그리고 진료실은 치과위생사로만 구성된 점들입니다. 하지만 경영 방식에서는 많은 차이를 나타내고 있었습니다. 원장님마다 진료 스타일이 다르듯이, 경영 방식도 다양하게 표현되나 봅니다. 요즘 이 직원은 직장생활에 대한 걱정이 생겼다고 했습니다. 그 걱정의 중심에는 원장님이 있었고, 원장님의 경영 방식으로 인해 직원들이 힘들어한다는 것이 그 내용이었습니다. 내용을 들어보니 원장님은 환자가 궁금해하거나 불편해하는 사안에 진심으로 귀를 기울이고 해결책을 찾아주려는 노력을 한다고 합니다. 직원들 입장에선 컴플레인하는 환자