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무조건 ‘Deep Bite’만 파헤친다!

심미치과학회, 7월 1일 춘계학술대회

‘Deep Bite’와 관련해 교정부터 임플란트 보철까지 심도 있게 파헤쳐 볼 수 있는 기회가 마련된다.


대한심미치과학회(회장 김기성·이하 심미치과학회)가 오는 7월 1일 서울대치과병원에서 ‘2018 춘계학술대회’를 개최한다. 이번 학술대회는 온전히 ‘Deep Bite’라는 하나의 주제를 다루며, 보다 깊이 있는 강연들로 구성됐다.


심미치과학회 염문섭 학술대회장은 “치과 임상에서 Deep Bite의 치료는 자주 접하지만 임상적인 해결책을 찾기란 쉽지 않다. 이는 임상적 해결을 위한 강연이나 정리가 부족했기 때문”이라며 “Deep Bite의 임상적 해결을 위해 교정, 임플란트, 보철, 심미 등 다양한 분야에서 심도 있는 토론의 장을 마련했다”고 전했다.


하나의 주제를 교정과 교합, 보철 등 다른 시각으로 풀어내는 이번 학술대회의 오전 강의는 ‘교정’에 초점을 맞췄다. 최연석, 김재훈, 도한웅 원장이 연자로 나서 각각 △바이오 교정 기법을 활용한 ‘Deep Bite’의 치료 △Deep Bite에서 티끌시스템을 이용한 하악전치 절대 압하 치료 △Deep Bite의 부분교정-screw 없이 mini tube로 intru- sion하기 등에 대한 강연을 펼친다.


특히 전체 학술대회의 도입부에 해당하는 최연석 원장의 강연은 Deep Bite의 발생 원인과 환자 분류, 해결방법, 바이오교정에서의 극복 등을 주로 다룰 예정이다.


이어 김재훈 원장은 티끌시스템을 이용해 어렵게만 다가왔던 하악 전치부의 절대 압하 방법에 대해, 도한웅 원장은 스크루 없이 mini tube를 활용해 intrusion하는 방법에 대해 강연한다. 이어지는 오후 강연은 ‘교합 및 보철’에 대한 주제들로 구성됐다.


먼저 장원건 원장이 ‘Deep Bite 교합 : 전치 유도의 기능과 중요성’을 주제로 Deep Bite의 긴밀한 공간적 제약에서 전치부 유도를 얻는 방법 등에 대해 알기 쉽게 정리한다.


아울러 우중혁 원장이 연자로 나서 ‘Deep Bite 보철Ⅰ-전치부 국소보철과 악위변화를 동반한 전악보철’을 주제로 강연을 진행한다. 우 원장은 Deep Bite를 국소적으로 해결할 것인지, 전악보철로 접근할 것인지에 대한 가이드라인을 제공할 예정으로 기대를 모으고 있다.


이어 이관우 원장이 ‘Deep Bite 보철Ⅱ-When? What? How?’로 대미를 장식한다. 강연 후에는 오후 세션 연자들과 교합, 보철에 대한 여러 가지 의견을 나누는 토론의 장이 마련된다.


심미치과학회 김기성 회장은 “이번 학술대회는 단순히 각 분야 임상 고수들의 노하우를 들여다보는 것을 넘어 Deep Bite 환자를 보는 순간 정말로 치료하고 싶은 임상에 대한 열정을 심어 주는 좋은 자리가 될 것”이라고 말했다. 


 김인혜 기자 kih@sda.or.kr


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[사 설] 기공료 인상?
서울, 경기, 인천치과기공사회는 지난달 30일 ‘기공료 인상 및 근로환경 개선을 위한 간담회’를 개최했다. 이 자리에서 이들 3개 지부는 최저임금이 대폭 인상된 현 상황에서 근로환경을 개선하기 위해서는 기공료를 인상해야 한다는데 동의하고 7월 1일부터 기공료를 인상하기로 결정했다. 경치기와 인치기의 경우에 18.68%를 인상하기로 했으며, 서치기는 품목별 적정가격과 최저가격을 고지하는 방식으로 인상하기로 했다. 특히 치과의사회와의 협의도 없이 일방적인 기공료 인상을 통보하는 방식을 취하고 있어 우려가 된다. 기공수가가 오랫동안 제자리걸음인데다가 최저임금의 급상승으로 어려움을 겪고 있는 기공계를 보면서 그 입장을 충분히 공감할 수 있다. 그러나 방법상으로는 도저히 이해가 되지 않는다. 치과의사회와의 협의를 통해 상생의 길을 모색해야 하는 기공계가 대화도 없이 일방적인 단체행동을 통한 담합으로 각자도생의 길을 가겠다는 것은 공정거래법에 저촉될 뿐 아니라 치과의사회와 더 나아가서는 기공물의 소비자에 해당하는 치과의사와의 관계를 단절하겠다는 것으로밖에 보이지 않는다. 물론 그 어려움은 충분히 공감한다. 개원 치과들도 똑같은 어려움을 겪고 있기 때문이다. 임금, 임대
[논 단] 우리 안의 차별과 폭력
얼마 전 필자가 속한 협회 지부에서 임원수련회를 가게 되었다. 토론과 친교의 시간 전에 함께 공유할 교육의 주제를 고민하던 중, 성희롱 예방교육을 하면 어떨까하는 제안을 했다. 한참 미투가 화두이던 때이기도 했지만, 훨씬 그 전부터 생각해오던 숙제였다. 함께 활동하는 동료 선후배들과 성차별, 성희롱에 대한 생각을 공유하고 차이를 토론해보고 싶은 마음이었다. 기획 단계에는 여러 이견들이 대두됐다. 우리는 그런 사람들이 아닌데, 우리의 지성과 인성을 의심하는가하는 분위기가 있었다. 그 지점에서 이런 이야기가 떠올랐다. “여성은 성폭력 피해 여성과 자신을 동일시하고, 남성은 성폭력 가해 남성과 자신을 구분하여 선을 긋는다.” 성폭력을 일부 변태적이거나 이상한 사람들의 문제로 한정시켜 스스로를 다른 종류의 사람이라고 생각한다는 것이다. 그러나 사회 전반에서 이렇게 광범위하게 성희롱과 성폭력이 발생할 수 있는 있었던 건 성차별에 기반한 비정상적인 성인식이 뿌리 깊게 자리하고 있기에 가능한 일이다. 즉, 우리 모두가 가해자의 논리와 피해자의 불안이 내재화되어 있다고 보아야 할 것이다. 교육이 끝난 후, 원래 예정되었던 시간보다 훨씬 길고 진지한 질문의 시간이 지속됐다.

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지금 우리는 어디에…
다른 치과에서 교정치료 중인 환자가 내원했다. 철사가 찔리는 등의 간단한 이유가 아니고 기존 치과에 대한 불만으로 옳고 그름을 판단해 주기를 원한다면 자칫 골치 아픈 상황에 본의 아니게 끌려들어갈 가능성이 있기 때문에 조심스러워진다. 누구나 자신이 불리한 상황에 대해서는 이야기하지 않고 상대의 잘못을 부각시키기 때문에 듣는 사실만으로 진실을 파악하기 어렵다. 이런 경우 주소를 들으면서 한편으로는 그 말의 진실성이 몇 퍼센트인지도 같이 생각해야 하기 때문에 쉽지 않다. 환자는 자신이 다니는 치과가 TV에 나쁘게 방송된 뒤에 병원이 임시로 문을 닫은 상태여서 내원하게 되었다고 전했다. 다행 아닌 다행으로 환자와 치과 사이에 발생한 문제보다는 일방적으로 치과에 발생한 문제라서 긴장을 조금 늦출 수 있었다. 환자에게 주소를 물으니 안면비대칭을 개선하기 위해 교정치료를 시작했다고 했다. 성인이 안면비대칭을 수술을 통하지 않고 교정치료로 해결하는 것은 어려운 일인데 주소와 치료방법이 일치하지 않는 환자 이야기는 필자에게 여러 가지 상황을 의심하게 하였다. 일반적인 경우라면 의사는 옳게 설명을 하지만 선택을 하는 환자 자신이 듣고 기억하고 싶은 것만 기억하는 경우다. 일
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-8
지난주 3년쯤 함께 근무하고 퇴사한 직원의 집들이 초대로 오랜만에 자리를 함께 했습니다. 이 직원과는 나이대가 비슷하여 공감대 형성이 수월해 함께 한 일들이 많아지면서 추억이 참 많습니다. 그래서인지 만나서부터 헤어질 때까지 우리의 이야기는 끊이지 않았습니다. 이야기의 주된 주제는 우리가 근무하는 치과에 대한 것이었습니다. 같은 분야에 근무하기에 누구보다도 서로의 이야기에 진심으로 공감할 수 있고, 조언도 해줄 수 있었습니다. 필자가 근무하는 치과와 이 직원이 근무하는 치과는 몇 가지 비슷한 점이 있습니다. 개원시기, 교정 진료만 하고 있는 점, 그리고 진료실은 치과위생사로만 구성된 점들입니다. 하지만 경영 방식에서는 많은 차이를 나타내고 있었습니다. 원장님마다 진료 스타일이 다르듯이, 경영 방식도 다양하게 표현되나 봅니다. 요즘 이 직원은 직장생활에 대한 걱정이 생겼다고 했습니다. 그 걱정의 중심에는 원장님이 있었고, 원장님의 경영 방식으로 인해 직원들이 힘들어한다는 것이 그 내용이었습니다. 내용을 들어보니 원장님은 환자가 궁금해하거나 불편해하는 사안에 진심으로 귀를 기울이고 해결책을 찾아주려는 노력을 한다고 합니다. 직원들 입장에선 컴플레인하는 환자