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지난 17일 치과감염학회 학술대회

환자도 술자도 안전한 치과감염관리!

대한치과감염학회(회장 김선종·이하 치과감염학회)가 지난 17일 서울대치과병원에서 2018년도 춘계학술대회를 개최했다.

100여명이 참석한 이번 학술대회는 3개 세션으로 진행됐다. 세션 1에서는 이종호 교수가 좌장으로 나선 가운데 거인디에스 감염예방연구소 김소교 연구원과 박현주 원장(굿윌치과병원), 윤영경 교수(고려대의대)가 연자로 나서 △올바른 멸균기 선택과 멸균 신뢰성 확인 △임상가의 감염 예방관리 활동 사례중심 △결핵 : 치과 영역에서 고려할 사항 등에 대한 내용으로 강연을 펼쳤다.

윤영경 교수는 “환자의 비말 등 체액에 쉽게 노출될 수 있는 환경에서 근무하는 치과 영역의 의료진은 공기 매개성 감염 질환인 호흡기 결핵 환자에 주의를 기울여야 한다”고 설명했다.

이어진 세션 2는 김수관 교수가 좌장으로 참석했으며 라성호 원장(서울미소치과)과 안세연 교수(동남보건대)가 연자로 나섰다. 라성호 원장은 ‘감염관리 decision making의 실제’를 주제로, 안세연 교수는 ‘치과감염예방 및 관리 프로토콜’에 대한 내용으로 열띤 강연을 선보였다.

또한 이성복 교수가 좌장으로 참석한 세션 3은 치과의사이자 미생물 연구자인 김혜성 원장(일산사과나무치과)이 21세기에 새롭게 모습을 드러내고 있는 인체 미생물 군집체 연구를 바탕으로 구강미생물에 대한 적절한 관리의 필요성을 제기해 눈길을 끌었다.

이어 ‘치과유닛 수질관리’를 주제로 강연을 펼친 정환영 원장(중산연세치과)은 수질검사와 수관세척에 대한 부담을 최소화하면서 효율적으로 수질을 관리할 수 있는 방안을 살펴 많은 호응을 받았다.

치과감염학회 김선종 회장은 “이번 학술대회는 멸균기 관련 내용 및 임상가의 감염관리예방에 도움이 되는 정보뿐만 아니라 치과 개원의들을 연자로 모셔 실제적 감염예방, 치과유닛 수질 개선, 입안 미생물이야기 등의 흥미로운 주제로 마련했다”며 “특히 최근 급증하고 있는 결핵 질환과 관련해 치과 영역에서 고려할 내용에 대해서 다룬 만큼 짜임새 있는 학술대회가 될 수 있도록 노력했다”고 전했다.

interview_대한치과감염학회 임원진


“감염관리 미래 기준 제시”


Q. 이번 학술대회에 대해.
국내 의료 환경에서 점차 병원 감염 관리에 대한 중요성이 대두되고 있다. 따라서 이번 학술대회가 추후 의료기관이 기본적으로 갖춰야 하는 감염관리의 기준을 충분히 이해하고 수행할 수 있는 능력을 배양하는 한편, 환자의 감염 위험을 최소화하고 치과 영역의 감염을 적극적으로 치료하기 위한 학습 및 연구의 장이 됐길 바란다.

Q. 내년 10주년 기념 학술대회는?
10주년을 맞이하는 ‘2019 국제종합학술대회’는 일본, 대만 등 해외연자들을 비롯한 국내외 저명한 연자들을 초청해 치과감염관리 최신지견 및 장비 등에 대한 정보를 공유할 예정이다. 이로써 일반 개원의들이 평소 알기 어려운 치과감염관리 영역의 학술 지식 등을 각 나라의 케이스별로 살펴보는 자리가 될 수 있도록 할 계획이다.

Q. 앞으로 학회의 행보는?
최근 우리학회는 대한치과의사협회, 대한치의학회의 협조 요청으로 치과의료 감염 수가에 대한 각 치과 분과학회들의 의견 취합 및 치과감염관리 개선 노력을 위한 설문을 수행한 바 있다. 치과감염관리가 제대로 이루어지기 위해서는 핸드피스 소독 등에 대한 수가 편성이 필수적이다. 이에 올해도 치협, 치의학회와 함께 연구용역을 지속적으로 실시해 치과감염관리 수가 편성을 위한 객관적 근거를 마련할 계획이다. 또한 학회지 발간, 인준 담당 이사 선임 등 인준학회로 거듭나기 위한 만반의 준비를 다하겠다.

김인혜 기자 kih@sda.or.kr



[논 단] 통합치과 헌소사태, 어디로 가나
아무리 생각해도 별일이 아닌 걸 크게 만드는 느낌이다. 두 컷의 사진이 눈길을 끈다. 협회장이 보존과학회장과 통합치과학회장을 만나서 중재하고 가처분·헌소 철회를 당부했다지만 후속조치가 없는 것으로 보아 순탄치 않다. 사태는 ‘명칭 트라우마’에서 기원한다. 협회와 UD치과그룹의 소송 때 외부시각으론 밥그릇 싸움이라고 폄훼당했는데, 또 그 조짐이 보인다. 치과계는 전문의 제도를 헌소로 시작했고, 불법 네트워크 그룹치과와 치열한 소송전을 벌였으며, 선거무효 소송을 했다. 소송 고통역치가 높아지고 학습효과 덕인지 대의원총회 결의를 개떡으로 안다. 어느 길로 가야 할지는 자명하다. 우선 소송의 길이다. 어찌 보면 1㎜를 따지는 치과의사의 생리에 맞다. 헌소 철회가 안 되면 인용이든 불인용이든 협회와 보존학회는 최악의 상태에 접한다. 이를 정철민 위원장은 ‘존폐의 위기’로까지 표현했다. 그만큼 심각하게 보고 있다는 방증이다. 그의 통찰이 너무 앞서간 느낌은 있지만 일리가 있다. 만약 인용 시에는 분열을 초래할 것이고 다자간 후속 소송과 책임론이 뒤따르기 때문이다. 총회결의가 마음에 안 들면 소송에 기대는 나쁜 관행의 연속이다. 재선거소송으로 협회 예산을 낭비한 것이 엊

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-9
이 글을 읽고 계시는 원장님들께 여쭤봅니다. 원장님 치과 직원들의 평균 근속 연수는 얼마나 되나요? 6개월, 1년, 3년 등 다양한 답변이 나올 것이라 생각됩니다. 치과 관련 구인구직 사이트를 보면 하루에도 수많은 치과들이 직원을 구인하는 공고를 올리고 있습니다. 구인글을 읽어보면 치과들의 복지가 정말 좋아졌다는 생각이 듭니다. 출산휴가나 육아휴직 보장, 주5일 근무는 기본이고, 숙소제공, 매달 인센티브, 근속연수에 따른 추가 보너스, 학비 지원 등 대기업들 못지않게 다양한 복지제도를 마련해둔 치과들이 참 많습니다. 이렇게 좋은 근무환경을 자랑하는 치과들이 많지만, 다른 직종에 비해 직원들의 이직률은 높은 편입니다. 몇 년 전 치과 병·의원의 치과위생사 이직 사유와 직업만족도, 원장 리더십과 치과위생사들의 직무 상관관계 등을 심도 깊게 다룬 연구논문이 발표되어 관심을 받았습니다. 논문 내용 중, 치과위생사들을 대상으로 한 설문조사를 이야기 해보겠습니다. 치과위생사의 직장 선택의 우선순위는 무엇일까요?(중복답변 허용)라는 질문에 81.8%에 달하는 90명의 치과위생사가 ‘좋은 근무환경’을 선택했으며 △좋은 임금(76.4%) △직장의 안정성(33.6%) △높