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[논 단] 치과와 AI에 대하여

권영희 논설위원

요즈음 가장 큰 화두는 AI와 블록체인이다. 이 두 분야가 워낙 빠른 속도로 발전하며 우리의 일상을 바꿔가고 있기에 조금은 두려움이 앞서기도 한다. 이 둘 중에 우리가 보다 많은 관심을 기울이게 되는 것은 AI의 발전이라고 볼 수 있다. 모든 분야가 AI의 영향에서 자유로울 수 없는데, AI의 상용화가 얼마만큼 그 분야를 잠식할 것인지 또는 AI를 통해 얼마나 더 다양한 방식으로 발전할 수 있을지는 한 번도 가보지 못한 미답의 새로운 세계라 기대와 우려가 상존하고 있다. AI의 발달로 사라질 직업과 새롭게 생길 직업에 대한 논의가 분분한 가운데 치과의사로서 우리의 걱정은 치과의사라는 직업 또한 AI가 많은 부분 대신하게 되지 않을까 하는 것이다. 일례로 AI의 발전에 의해 사라질 직업군 중에 가장 많이 회자되는 것이 법률가와 의사라는 건 누구나 알고 있다. 그러면 모든 의사를 AI가 대체하게 될 것인가? 이 질문에 대한 답은 의외로 간단하게 생각할 수 있다.

어떤 직업을 AI가 대신하게 될 때 고려하는 점은 단 한 가지다. 채산성이다. 도덕, 윤리가 아니라 경제 논리가 가장 크게 작동하게 될 것이다. 인명 구조나 안전과 관련된 분야는 비용보다 사람이 우선함으로 비록 더 많은 비용이 들지라도 AI를 선호하게 된다. 그런 분야가 아니라면 결국은 사람과 AI에 의해 작동되는 기기 중 어느 쪽이 채산성이 좋은가로 사람을 쓸 것인지 AI를 쓸 것인지 결정하게 된다. 그러면 조금 더 명료하게 현 직업군에서 어느 직업이 사라지고 어느 직업이 남을지 볼 수 있다. 육체적이든 지적이든 단순한 건 AI가 그 직업을 대체할 것이다. 하지만 육체와 지적인 능력을 동시에 요구하는 분야는 AI로 대체하기 쉽지 않다. 그 두 가지를 동시에 수행할 수 있는 AI에 의해 조정되는 기계를 사용하는 비용이 사람을 고용하는 것보다 더 들 수 있기 때문이다. 이렇게 생각할 때 의사도 분야에 따라 전혀 다른 상황이 벌어질 것이다.

그러면 치과의사는 어떨까? 필자의 견지에서 치과는 부분적으로는 AI의 도움을 받을지라도 AI가 절대 치과의사를 대체할 수가 없다. 치과의사라는 직업이 육체와 정신적인 작업이 동시에 이루어지고 전신마취 하에 움직이지 않는 환자를 치료하는 것이 아니므로 치료 시 환자의 움직임을 예측할 수가 없다. 더하여 같은 질환에 대한 환자의 반응이 워낙 다양하게 나타나기에 이 모든 것을 총괄할 수 있는 AI를 개발하고 이 AI에 의해 작동되는 기계를 만드는 비용이 훨씬 더 비싸게 들 것이다. 그러므로 아무리 AI가 발전한다고 해도 치과의사라는 직업은 사라지지 않을 것이다. 이런 면에서는 AI에 의해 사라질 다른 많은 직업에 비해 행복한 미래라고 볼 수 있지만 우리의 미래도 결코 평탄하지 않다. 치과의사라는 직업이 사라지지는 않을지라도 지금과 같은 수의 치과의사는 필요하지 않은 시기가 곧 도래할 것이다. 언젠가 논단에서도 언급했듯이 Caries Index가 급격히 급감하고 있고 치주염 발병율도 빠른 속도로 떨어지고 있으며 임플란트로 인해 틀니를 필요로 하는 환자 또한 현격히 줄고 있다. 치과의사는 AI가 아니라 치과 수요의 위축으로 인해 생존의 위협을 받게 될 것이다.

이로써 치협이 해야 할 일은 자명하다. 단기적으로는 아직 더 많은 치과의사를 필요로 하는 나라와 협력하여 우리나라의 수준 높은 치과의사가 다른 나라에 쉽게 진출할 수 있게 도우며, 은퇴 연령의 치과의사와 새내기 치과의사를 잘 매칭하여 서로 윈윈(win-win)할 수 있는 시스템을 만들어야 한다. 장기적으로는 치과대학 입학 정원을 줄여서 전체적으로 치과의사의 수를 줄여야 한다. 그렇지 않고서는 치과의사 과잉에 따른 작금의 폐해를 절대 해결할 수 없다는 것을 반드시 인식하기를 바란다.


[사 설] 2019 기해년과 치과계
2019 기해년의 치과계는 사면초가의 힘든 한 해가 되겠지만, 항상 치과계와 함께 동고동락해온 치과신문은 올해도 치과계 정론지가 될 것을 약속한다. 더불어 황금돼지띠의 행운이 대한민국과 치과계에 함께 하길 기원한다. 2019년 전반기에 치과계에선 두 가지 주목할 일이 있다. 첫 번째는 치과의사의 비도덕적 진료행위, 품위손상, 무면허의료행위 등을 예방하기 위한 전문가평가제 시범사업이 실시된다는 것이다. 전문가평가제 시범사업은 오는 3월부터 광주와 울산에서 시행된다. ‘전문가평가제 시범사업’은 지역 의료현장을 잘 아는 의료인이 비도덕적 진료행위 등에 대해 상호 모니터링하고 평가하는 제도다. 치협은‘자율징계권 확보’를 목표로 정부와 협의하고 있으며, 우선 면허제도 개선과 관련한 전문가평가제 시범사업을 추진하기로 했다. 이번 시범사업은 현행법에 명시된 면허관리와 자율규제를 실천해 전문직업인으로서의 정체성을 확보하고, 치협의 전문성과 객관성을 강화하는 것은 물론, 자율권 확보를 위해 필요한 조사권을 행하고 민관협동 체계를 구축해 나가는 밑바탕이 될 것이다. 그러나 시범사업과 더불어 의료윤리체계도 확립해야 한다. 국민들이 믿고 맡길 수 있을 정도로 객관적인 의료윤리의





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2019 기해년, 새해 복 많이 받으십시오
기해년을 맞이하며 모두가 늘 건강하고 행복하시기를 기원한다. 동양학에서 기해(己亥)란 천간인 己와 지지의 亥가 만난 것으로 己는 오행으로 토에 해당하고 亥는 水이다. 지난 2018년 무술년의 戊가 양의 토로서 정신적으로 ‘지성’을 의미하였다면 己는 음의 토로서 현실적 체험을 의미하여 ‘지나온 세월 동안에 해온 일들이 결과로 나타나는 해’라는 의미를 지니고 있다. 己는 물기를 머금고 있는 옥토의 논을 의미한다. 씨앗을 받아들여 키우는 대지의 역할을 한다. 동양철학적 관점에서 한마디로 2019년을 정의하면 지나온 세월 동안 준비한 것이 있었다면 결과가 나타나고 빛을 보는 때이고, 반대로 준비된 것이 없다면 미련 없이 정리하고 새롭게 시작하는 해라고 할 수 있다. 달리 표현하면 그동안 준비한 것이나 기획한 것이 기해(己亥)년에도 결과를 나타내지 않는다면 잘못된 판단이었거나 허황된 길이었으니 계획 자체를 전부 수정하거나 폐지해야 함을 의미하기도 한다. 지지의 亥는 돼지를 의미하지만 방위로는 북방이고 계절로는 겨울의 시작이다. 12간지의 동물로 돼지는 부의 상징이기도 하지만 시간적 의미에서는 계절인 겨울이 더 의미가 있다. 겨울이란 1년간 수고한 결과물을 가을에 수확
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이