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[치과신문 논단] 플라스틱의 역습

권병인 논설위원

4월 22일은 지구의 날이다. 올해의 핵심 구호는 ‘SOS, 나의 지구를 구해줘’이다. 전 세계가 기후변화, 환경오염 문제를 심각한 수준으로 보고 있다. 저탄소 생활 실천이나 플라스틱 절감에 많은 노력을 기울이고 있다.

 

한 치과의사와의 대화를 옮겨보고자 한다. 그는 몇 년 전 중국의 치과를 가보니 중국이 우리나라보다 더 선진적인 면이 있다고 했다. 왜 그러냐고 물으니 중국에서 임플란트 수술을 할 때 우리보다 먼저 일회용 키트를 사용하고 있었다고 한다. 그래서 그 말을 듣고 병원 직원들과 이야기를 해봤다. 수술을 할 때 일회용 키트를 쓰는 것과 재사용이 가능한 기구를 멸균 소독을 해서 쓰는 것 중 어떤 게 더 나은지를 물어보았다. 직원들은 대부분이 일회용 키트를 쓰는 게 위생적이라고 생각한다고 대답했다. 나와는 다른 생각을 가지고 있었다.

 

굳이 이야기를 하지 않더라도 최근 일회용 플라스틱 제품의 과도한 사용이 전 세계적인 이슈가 되고 있다. 코에 빨대가 찔려 고통스러워하는 거북이의 모습, 죽은 고래의 배에 가득 찬 플라스틱 제품, 전 세계 소금의 90%에서 미세 플라스틱이 검출됐고, 생수에도 미세 플라스틱이 검출되는 등 플라스틱의 역습에 대한 기사나 보고는 끝이 없다.

 

플라스틱은 성형이 쉽고 내구성이 좋다는 장점으로 거의 모든 재료들을 대체하고 있다. 이제는 자연 분해되지 않는 내구성이 역습이 되어 돌아온다. 불행히도 우리나라는 플라스틱 사용량 1위이다(2016년 통계청 자료). 1인당 연간 98.2kg를 소비하고 연간 257억개의 일회용컵을 사용하여 1인당 514개를 사용하는 대표적인 플라스틱 소비 국가이다. 쓰레기 분리 수거와 재활용을 잘 하면 플라스틱 사용에 문제가 없다고 생각했는데 그렇지가 않다. 1950년대부터 지난 2016년까지 83억톤의 플라스틱이 생산됐고, 그 중 버려진 게 약 63억 톤, 플라스틱 재활용은 9%에 불과하다. 그렇다면 사용을 줄이는 수밖에 없다.

 

국가가 나서서 ‘재활용 폐기물 관리 종합대책’을 발표했다. 2030년까지 플라스틱 폐기물 발생량을 절반으로 줄이고 플라스틱 재활용률을 70%까지 끌어올리겠다고 한다. 환경을 생각하는 많은 사람들은 미흡하다고 한다. 스웨덴의 경우 페트병의 재활용률은 현재 82.5%이다. 이를 90%까지 끌어올리는 목표를 제시했다. 독일의 경우 포장에 대한 규제를 강화하고 위반 시에는 5만 유로(한화 6,300만원 수준)의 벌금 및 판매 규제 조치를 할 수 있다.

 

우리의 일상에서 플라스틱을 사용하지 않고 살아갈 수는 없다. 그러면 줄여 나가는 게 최상이다. 장바구니, 텀블러 사용, 일회용품 재사용(최대한 가능한 부분까지), 친환경 제품 사용 등 개인들도 스스로 실천하는 액션플랜을 고민하고 실천할 때다. 플라스틱과 달리 종이컵은 괜찮을 것 같지만 컵 내부의 폴리에틸렌 코팅을 제거 가능한 업체만이 재활용이 가능하여 국내 일회용 종이컵 재활용 비율은 5%미만이라고 하니 이 또한 문제다.

 

얼마 전 의료계에서 일회용 주사기를 재사용하여 의료기관들이 행정조치나 형사고발됐다. 치과에까지 불똥이 튀어 단순 소독용 주사기까지 재사용이 금지되고 혼란을 겪었다. 재사용이 금지되니 사용 후 폐기하는 것만이 능사는 아니다. 치과에서도 단순 소독용으로 사용하는 주사기, 일회용 양치컵, 일회용 석션팁 등 일회용 환경을 줄여 나가는 방법을 고민해야 한다. 그리고 우리 스스로가 해결책을 제시하고 친환경적이면서 보다 위생적인 진료 환경 규정을 만들어 가야 한다.

 

* 논단은 논설위원의 개인적인 견해로 본지 편집방향과 다를 수 있습니다.                                 <편집국>

 

 

 



[치과신문 사설] 회비는 자발적 납부가 기본이다
지난해 치협은 치과의사전문의 자격시험과 회비완납 연계 건으로 공정거래위원회의 조사를 받았다. 전문의 자격시험에 응시한 기수련자 전원에게 회비완납 증명서를 요구했고, 이에 반발한 일부 미납회원이 공정위에 제소해 조사가 시작됐다. 치협은 전문의제도 시행 이래 14년간 회비납부 의무를 성실히 다한 다수 회원의 권익을 보호하고, 미납 회원 간의 형평성을 지킨다는 대원칙으로 회비완납 증명서를 요구했다고 소명했고, 이와 비슷한 갈등은 과거에도 상당했다. 회원과 비회원의 학술대회·보수교육 등록비 차등적용 등이 대표적이다. 대다수 회가 구성원들의 회비로 조직을 운영하고, 사업에 필요한 경비를 충당한다. 때문에 회비 집행내역은 낱낱이 기록되고 구성원들에게 결산이 보고된다. 이는 치협도 마찬가지다. 전국 방방곡곡에서 활동하고 있는 치과의사들은 소속 지역의 분회와 지부에 가입하고, 분회는 일정 금액의 연회비를 거둬 지부와 협회에 전달한다. 각각의 회비로 분회, 지부, 협회가 구성원들의 권익을 위한 다양한 사업을 전개한다. (치과의사 대다수가 개인행동을 좋아하긴 하지만) 우리 스스로 치과병의원을 운영하며 부딪히는 모든 일을 해결할 수 없기에 직군이나 지역을 대표하는 집행부를




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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이