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[핫프러덕트] 메가젠임플란트 'FACEGIDE™'

메가젠 디지털로 양악수술 패러다임 바꾼다
FACEGIDE™ 양악 디지털 솔루션으로 자리 잡아

지난 2012년 국내 최초의 디지털 임플란트 가이드 솔루션을 선보인 메가젠임플란트(이하 메가젠)의 ‘R2GATE’가 그간의 기술력과 노하우를 바탕으로 디지털 악안면 수술 솔루션의 새로운 장을 열고 있다. 현재 치과대학병원 및 구강악안면외과 수술을 전문으로 하는 개원가에서 호평을 받고 있는 ‘FACEGIDE™’를 알아본다.

[편집자주]

 

 

R2GATE CT ReOrientation으로 오류 교정

메가젠의 R2GATE FACEGIDE™는 직관적인 치료계획과 3D 모의시술, 정밀하고 효과적인 양악시술을 위한 Guide와 Plate, 모두를 제공하는 디지털 양악 솔루션이다.

 

CBCT를 기반으로 STL을 추출하고 모의시술을 위한 Virtual Osteotomy & Fixation 과정을 실현함으로써 그동안 CT를 이용한 단순한 이동량 분석 및 Wafer 제공에 그쳤던 양악 솔루션을 진단, Virtual surgery, 분석 및 확인, 가이드 수술로 이어지는 디지털 솔루션으로 한 단계 업그레이드시켰다.

 

성공적인 수술을 위해서는 정확한 술전 진단과 정밀한 수술계획이 무엇보다 중요하다는 점은 주지의 사실이다. 하지만 CBCT의 특성상 피할 수 없는 환자의 미세한 움직임으로 인해 발생하는 CT 분석 오류는 최후 수술결과에 큰 영향을 줄 수 있다. 

 

R2GATE의 CT Reorientation 기능은 CT 촬영 시 발생한 환자 얼굴의 위치 오류를 교정하고, 이를 기준으로 CT 데이터를 재정렬 함으로써, 올바른 진단을 위한 최선의 데이터를 제공한다.

 

 

SAW-GUIDE로 오차 변수 사전 방지

SAW-GUIDE는 술자로 하여금 모의시술에 의해 결정된 절골 위치와 술식에 따라 최소한의 오차 범위에서 절골과정을 완성하고, 빠르고 정확하게 셋업 포지션에 이를 수 있도록 도와준다. 또한 절골과정에서 발생할 수 있는 오차와 변수를 사전에 제거함으로써, 빠르고 안전하게 절골을 마무리할 수 있다.

 

SAW-GUIDE를 사용하면 다양한 절골술식을 현실화할 수 있다. 또한 환자의 특징에 따라 절골 위치선정 및 범위, 삭제량을 조절할 수 있으며, 주요 해부학적 부위를 보호할 수 있다.

 

FACE-PLATE로 골 적합과정 없이 정밀하게
환자의 CBCT 데이터를 기반으로 제작된 ‘FACE-PLATE’는 골 적합 과정(벤딩)을 최소화했다. 환자의 CBCT 데이터를 기반으로 디자인되고, 가공된 FACE-PLATE는 수술 중에 골 적합을 위한 임의변형(벤딩, 컷팅) 과정 없이 완벽하게 골 표면 위에 fitting 및 fixation 됨으로써, 수술시간을 단축시킬 수 있다.

 

SAW-GUIDE를 이용한 절골과정과 동시에 형성된 drilling guide hole이 FACE-PLATE 고정을 위한 fixation hole로 사용됨으로써, Fixation을 위한 추가 드릴링이 필요 없고, 사전에 형성된 fixation hole은 술전 계획의 지표가 되기 때문에 수술상의 오차를 측정하고 수정이 가능해 더욱 정밀한 수술을 보장한다.

 

메가젠 측은 “FACEGIDE™는 안전성, 예측 가능성, 정확성 그리고 술자의 효율성까지 모두 고려한 디지털 양악수술 솔루션”이라며 “R2GATE, DOD(Digital Oral Design)와 함께 디지털을 선두하는 메가젠의 대표 제품이 될 것”이라고 자신했다.

 

신종학 기자 sjh@sda.or.kr

 

[인터뷰] 양병은 교수(한림대성심병원)
“FACEGIDE™, 적용범위 더욱 확대될 것”

 

메가젠임플란트 개발자문위원인 양병은 교수는 디지털 양악수술 솔루션 FACEGIDE™를 개발, 실제 임상에 적용하고 있다. 양 교수는 최신 디지털 기술을 접목해 환자의 악안면 모델링에 환자맞춤 절골 가이드, 환자맞춤 골접합판을 이용한 초정밀 디지털 양악수술법을 개발하고, 그 정확성과 안정성을 입증했다.

 

양병은 교수는 지난 2015년부터 2017년까지 33명의 개인별 환자맞춤 골접합판을 사용한 디지털 양악수술 환자를 대상으로 수술 후 1년 이상 추적관찰 결과, 환자는 부정교합 재발, 치아손상, 신경이상, 턱관절 장애 등과 같은 합병증이 발생하지 않았다.

 

양 교수는 “구강악안면외과 수술은 지금까지 집도의의 경험과 숙련도에 전적으로 의존해왔다”며 “디지털 양악수술 솔루션 FACEGIDE™는 집도의 숙련도에 예측성·정확성·안정성을 더욱 공고히 해줄 수 있다. 이는 양악수술뿐만 아니라 신체 어떤 부위라도 적용할 수 있을 것”이라고 말했다.

 

특히 FACEGIDE™와 같은 디지털 수술 솔루션은 상대적으로 심한 얼굴기형의 환자에 대한 초정밀 수술이 요구될 경우 더욱 유용하게 적용될 수 있을 것이라는 게 양 교수의 설명이다.

 

양병은 교수는 “디지털 기술의 발달로 환자 맞춤형 보형물 개발은 더욱 급속하게 발전해 나갈 것”이라며 “얼굴뼈의 결손부위에 맞춤형 인공보형물을 만들어 삽입하는 수술에도 적용될 수 있다”고 발전 가능성을 강조했다.


[치과신문 논단] 치과가 민간보험사의 대행업무를 해야 하나?
치과와 병의원에서 의무기록의 열람과 복사를 하는 이유는 다양하다. 나의 진료정보를 전달하는 경우가 타 진료에 참고하기 위해 필요한 것은 의학적인 이유가 될 것이고, 의료분쟁이 발생하거나 기타 법적인 이유로 인해 필요한 경우는 법률적인 이유가 된다고 볼 수 있다. 그러나 최근 의무기록사본 발부요구의 대다수는 민간보험사에 보험금 청구를 이유로 요청하는 경우가 대부분이라고 할 수 있다. 의무기록은 의료법과 개인정보보호법에 근거한 민감한 정보에 해당된다. 따라서 의료인의 비밀누설금지 의무에 의해 환자의 진료내용은 엄격하게 관리되고 있고, 의료법과 형법에 의해서 중복 처벌을 받는 아주 중요한 의무다. 그러나 본인이나 법적요건을 갖춘 대리인이 진료기록을 열람하거나 사본을 발부받는 것을 거부하지 못하게 되어 있어, 본인의 진료내용을 알 수 있게 하는 권리도 존재한다. 그런데 환자의 진료기록 열람이나 사본발부는 환자의 진료내용을 본인이나 관련된 의료인이 파악할 수 있게 하는 것으로, 지금과 같이 민간보험회사에서 과도하게 그 정보를 수집할 수 있도록 해서는 안 된다. 민간보험회사에서는 자기들의 임의로 이러한 서류가 필수적이라고 하면서 서류가 미비되면 보험금 지급이 안 된다는





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신생아 두개골 골절 사건을 접하고
최근 경악할 만한 사건이 두 건 발생했다. 보름 전 광주에서 정부 지원 산후도우미가 신생아를 마구 흔들고, 때리고, 던진 사건에 경악했는데, 불과 한 달도 지나지 않아 부산 신생아 두개골 골절 사건이 보도됐다. CCTV에서 간호사가 신생아를 침대에 던지기도 하고 한쪽 다리만 잡고 옮기는 모습을 보고는 분노를 넘어 뭐라 말할 수 없는 슬픔을 느꼈다. 어쩌다 우리 사회가 이렇게까지 되었을까 하는 안타까운 슬픔이다. 이제부터 신생아를 병원에 맡겨야 하고 도우미에게 의뢰해야 하는 엄마들이 어떻게 마음 놓고 맡길 수 있을까. 의심의 눈총을 받아야 하는 선량한 간호사나 도우미들은 얼마나 많은 어려움을 극복해야 할까. 맡겨야 하는 이들도, 맡아야 하는 이들도 모두 안타까운 상황이 되어버린 현실이 참으로 슬프다. 물론 그들이 일부라고 판단하지만 아무리 소수라 하더라도 반인륜적인 행동이 발생한 사건은 변명할 여지가 없다. 사건 빈도나 건수가 아니고 인성과 윤리의 문제이기 때문이다. 다양한 원인의 개인적 분노를 가장 약한 자를 대상으로 화풀이한 것이기 때문에 용서가 되지 않는다. 화난 이유는 다양할 것이다. 직업적 불만족이나 갓난아기가 성가시거나 혹은 분노조절장애였을 수도 있
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이