2020.02.21 (금)

  • 구름많음동두천 -0.3℃
  • 맑음강릉 5.0℃
  • 구름조금서울 2.5℃
  • 흐림대전 3.4℃
  • 구름많음대구 2.9℃
  • 맑음울산 4.2℃
  • 구름많음광주 5.8℃
  • 구름조금부산 6.6℃
  • 흐림고창 2.3℃
  • 맑음제주 8.0℃
  • 흐림강화 1.9℃
  • 흐림보은 -0.6℃
  • 흐림금산 -0.1℃
  • 구름조금강진군 2.1℃
  • 맑음경주시 0.4℃
  • 흐림거제 4.6℃
기상청 제공

디지털 솔루션으로 경쟁력 완성

덴티스, ‘경쟁력 높이는 치과기공 솔루션’ 제시

[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 덴티스(대표 심기봉)가 지난 8일 덴티스서울영업본부 세미나실에서 ‘경쟁력을 높이는 치과기공 솔루션’ 세미나를 진행, 원데이 지르코니아와 디지털 덴처를 통한 차별화된 기공 솔루션을 소개했다.

 

체계적인 디지털 기공 프로토콜과 차별화된 실전 활용팁을 통해 기공 경쟁력을 끌어올려주는 것을 목표로 진행된 이번 세미나는 이대우 소장(처음치과기공소)과 강인주 팀장(대구디지털기공소)이 연자로 나섰다. 이대우 소장은 원데이 지르코니아를 위한 지르코니아 블록의 선택기준을 제시하면서 지르코니아 컬러링 핸즈온 시간을 가졌다. 이 소장은 non-sintering과 over-heating sintering 구별법을 강연했다. 그는 실제 임상케이스를 통한 실전 기공팁을 보여주면서 몰입도를 높였고, 40분 급속 신터링을 라이브 데모로 진행해 수강자들의 신뢰를 끌어올렸다.

 

이어 진행된 강인주 팀장의 강의에서는 디지털 덴처를 테마로 EXO CAD를 활용한 덴처 디자인, 카피 덴처 디자인과 임상적용, 모델분석을 통한 디지털 바이트 제작, 플리퍼 디자인과 임상적용, 디지털 임시보철 덴처 디자인과 프린팅에 대해 종합적으로 다뤘다.

 

덴티스 관계자는 “이번 서울에서 열린 세미나는 차기 부산 세미나까지 조기 마감될 만큼 많은 관심 모았다”며 “참가자들은 임상에서 실패하기 쉬운 케이스를 통해 원인을 분석하고, 실전 노하우을 전수받을 수 있어서 좋았다는 평가와 라이브 데모와 실습에 대한 높은 만족도를 보였다”고 전했다. 또한 3D 프린터를 활용한 핸즈온 강의에 대한 추가 개설 요청도 많았다는 전언이다.

 

한편, 강연장 외부에서는 덴티스 디지털 기공 솔루션이 전시돼 참가자들의 이목이 집중되기도 했다. 덴티스는 오는 22일 부산에서도 세미나를 개최할 예정으로 이미 조기에 등록이 마감됐다.


배너
[치과신문 사설] 아동 광중합 복합레진 급여기준 축소 행정예고 유감
보건복지부가 최근 12세 이하 아동 광중합형 복합레진 급여 시행 1년 만에 급여 범위를 대폭 축소해 행정예고를 했다. 복지부는‘건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수’ 및 ‘요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부사항’ 중 일부 개정안을 통해 12세 이하 광중합형 복합레진 충전 치료와 관련한 요양급여기준을 일부개정하겠다는 것이다. 복지부가 내 놓은 주요개정 내용은 △충전 후 동일 치아에 1년간 급여 불인정 △치아홈메우기 병행 시 치아홈메우기 산정점수는 50%만 인정 △충전 전후 1개월간 관련 처치 불인정 △충전 당일 동일 치아에 타 충전 불인정 △5세이상 12세 이하, 1일 최대 4치까지만 인정 △치수염을 제외한 치아우식증에 한정 △복합레진 충전 후 동일 치아에 6개월 이내 재충전 시 행위료 50% 인정 △충전당일 간단한 수복물 등 제거 비용 미산정 등이다. 신설 및 일부 개정된 급여기준은 치의학적 근거나 임상현장의 현실은 전혀 반영되지 않은 복지부의 일방통행적 행정처리에 불과하다. 광중합 복합레진 충전 실시 후 1년 이내에 동일 치아에 재충전을 실시한 경우 불인정하게 되면 자칫 동일 치아 다른 면에서 발생할 수 있는 치아우식증 치료시기를 놓
[치과신문 논단] 또 다시 치과계 선거
온 나라가 신종 코로나바이러스로 몸살을 앓고 있다. 가뜩이나 좋지 않은 경기에 여러 사람이 고통을 받고 있고, 치과 또한 예외가 아니어서 일부 잘 되고 있는 치과를 제외하면 대다수의 치과가 엎친 데 덮친 격으로 이중고를 겪느라 힘든 시간을 견디고 있다. 그나마 메르스 사태의 경험으로 축적된 방역에 대한 지식과 일반 시민의 의식이 잘 결합되어 아직까지는 심한 확산을 막아내고 있다. 하지만 지역사회 감염의 위험이 있는 만큼 개개인이 감염 예방을 위하여 공포심을 유발하지 않는다면 과할 정도로 대처하는 것이 맞다. 이러는 와중에도 다시 선거철이 됐다. 3년 전은 대통령 선거와 치과계 선거가 겹치더니 이번에는 국회의원 선거와 치과계 선거가 겹치게 됐다. 우연의 일치지만 기시감에 3년 전 선거와 관련되어 쓴 논단에 어떤 내용이 있나 궁금해서 다시 한 번 읽어보게 되었다. 선거가 끝난 후 선출된 치과계 회장들과 대통령에게 간곡히 부탁하는 내용이었다. 그러나 3년이 지난 이 시점에 그 글에서 바라던 일들이 잘 이뤄졌는지에 대해 의구심을 금할 수 없다. 직선제 도입 후 처음으로 치른 선거로 당선된 협회장과 지부장도 여러 논란에 휩싸였지만 나름 최선을 다해 치과계를 위해 노력

배너




배너
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이