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간호조무사 20%는 최저 임금도 못받아

치과 종사 간호조무사 상황은?

“간호조무사 5명 중 1명은 최저 임금도 받지 못한다”는 실태조사 결과가 나왔다. 또한 41%의 간호조무사는 최저 임금만큼만 받는다고 답했다.

 

윤소하 의원(정의당)은 최근 대한간호조무사협회로부터 제출받은 ‘2019년 간호조무사 임금·근로조건 실태조사’를 바탕으로 정부 차원의 대책 마련이 필요하다고 주장했다.

 

지난 5월 31일부터 6월 9일까지 전국 17개 시도 의료기관·장기요양기관·사회복지시설 등에서 근무하는 간호조무사를 대상으로 실시한 조사에서는 △근로기준법 준수 여부 △임금 △성희롱·폭력 등 인권침해 여부 △차별 처우 등 66개 문항에 대한 설문조사로 진행됐다. 그 결과, 2019년 최저임금 인상을 빌미로 불합리한 임금체계 변동을 통해 실질소득이 오히려 줄었다는 응답이 56%에 달한 것으로 파악됐다.

 

근로시간 단축, 수당 삭감, 식대 및 복리후생비 삭감, 상여금 삭감 등이 주요 사례로 꼽혔으며, 실질적으로 최저 임금을 받지 못한다고 응답한 간호조무사는 21.1%인 것으로 확인돼 눈길을 끌었다. 이는 최저임금위원회가 발표한 최저 임금 미만율 15.5%보다 높은 수치다.

 

한편, 실제 의료현장에서는 의과, 한의과, 치과 등에 따른 차이가 많은 것도 사실이다. 지난 11일 개최된 서울시치과의사회 간호조무사 치과취업과정 수료식에 참석한 서울시간호조무사회 곽지연 회장은 “치과의 경우 처음 취업할 때는 업무의 난이도가 높아 어려움이 있을 수 있지만 급여, 복지 등 장기근속이 가능한 장점이 있다”고 밝힌 바 있다. 곽지연 회장 역시 치과에서 20년간 종사한 간호조무사로서 현실감있는 조언이 된 바 있다.

 

김영희 기자 news001@sda.or.kr


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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이