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[피플앤피플] 연세임상강연회 김의성 준비위원장(연세치대 보존과 교수)

“최강의 연자와 최신의 임상 만끽하세요”

연세대학교치과대학치의학교육원(이하 연세치의학교육원)이 주최하고, 연세대학교치과대학동문회(회장 강충규·이하 연세치대동문회)가 주관하는 ‘2019 연세임상강연회’가 오는 12월 8일 신촌 세브란스병원 은명대강당에서 개최된다. 연세치대동문회는 연세치의학교육원과 함께 매년 12월 총회와 같은 날 임상강연회를 진행하고 있다.

 

올해 연세임상강연회는 그 규모를 더욱 확대하고, 연세치대동문뿐만 아니라 모든 치과의사에게 문호를 개방했다. 강연 또한 개원의들이 궁금해 하는 핵심 임상 포인트를 짚어주는 좋은 기회가 될 전망이다. 준비위원장을 맡고 있는 김의성 교수를 만나 ‘2019 연세임상강연회’를 미리 들어보았다.

 

 

Q. 예년에 비해 학술행사 규모가 커졌는데.

 

연세치대동문회는 매년 총회 전 임상강연회를 개최해 회원들의 총회 참석을 독려하고, 연세치대 교수 및 연세치대 출신 동문 연자들로부터 최신의 임상 노하우를 공유할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 따라서 연세임상강연회는 어쩌면 동문회원을 위한 임상정보 공유의 장이었다고 할 수 있다.

 

동문들을 위해 학술정보를 공유하는 것도 중요하지만, 좋은 임상정보를 더욱 많은 동료 치과의사들과 공유하는 것이, 오랜 역사와 전통을 지닌 연세치의학도들의 역할이라는 판단에 이르렀고, 올해부터 학술대회에 버금가는 임상강연회로 내용과 형식, 그리고 다양한 연자를 섭외해 대폭 확대하게 됐다.

 

 

Q. 이번 연세임상강연회의 특징이 있다면?

 

연자진만 봐도 예년과 확실한 차이를 느낄 수 있다. 신수정, 박지만 교수 등 연세치대 교수진뿐만 아니라 경희치대 최경규 교수, 서울치대 구기태 교수, 단국치대 박정철 교수 그리고 김영삼 원장(강남레옹치과) 등이 연자진으로 포진했다. 연세치대 출신의 연자들이 주로 강연했던 예년과 달리 보다 다양한 치과대학 교수진과 개원의 연자진을 본인과 학술위원들이 직접 섭외해 프로그램을 완성했다.

 

더욱 중요한 것은 최근 개원의들이 가장 관심을 가지고, 또한 궁금해 하고 있는 토픽들로만 엄선했다는 점이다. 이는 올해 열린 SIDEX 2019, GAMEX 2019 등 주요 종합학술대회에서 많은 인기를 얻은 연제와 연자라고 보면 더 이해하기 쉽다.

 

파도 파도 끝이 없는 엔도, 치주, 디지털, 사랑니발치와 치과보험까지 개원의라면 누구나 궁금해 하는 토픽들로 프로그램을 구성한 만큼 참가자들에게는 올해를 지식 쌓기로 마무리하는 더없이 좋은 기회가 될 것이다.

 

 

Q. 이번 강연회를 통해 전하고 싶은 메시지는?

 

이번 연세임상강연회는 한 마디로 ‘최강의 연자들과 함께 최신의 임상을 만끽할 수 있는 자리’라고 표현할 수 있다. 이 땅에 근대 치의학이 시작된 100여년 전부터 연세치의학은 임상을 중심으로 치의학을 발전시켰고, 그 학풍을 지금까지 이어오고 있다. 연세치대는 올해부터 예과를 1년으로 단축시키고, 본과를 5년 과정으로 개편 실시하는 등 치과의사 양성기관으로서 실질적인 교육에 전념하고 있다. 이 같은 연세의 교육철학이 임상강연회로 잘 표출될 수 있도록 준비한 만큼 많은 관심과 참여를 부탁드린다.

 

신종학 기자 sjh@sda.or.kr


[치과신문 논단] 치과가 민간보험사의 대행업무를 해야 하나?
치과와 병의원에서 의무기록의 열람과 복사를 하는 이유는 다양하다. 나의 진료정보를 전달하는 경우가 타 진료에 참고하기 위해 필요한 것은 의학적인 이유가 될 것이고, 의료분쟁이 발생하거나 기타 법적인 이유로 인해 필요한 경우는 법률적인 이유가 된다고 볼 수 있다. 그러나 최근 의무기록사본 발부요구의 대다수는 민간보험사에 보험금 청구를 이유로 요청하는 경우가 대부분이라고 할 수 있다. 의무기록은 의료법과 개인정보보호법에 근거한 민감한 정보에 해당된다. 따라서 의료인의 비밀누설금지 의무에 의해 환자의 진료내용은 엄격하게 관리되고 있고, 의료법과 형법에 의해서 중복 처벌을 받는 아주 중요한 의무다. 그러나 본인이나 법적요건을 갖춘 대리인이 진료기록을 열람하거나 사본을 발부받는 것을 거부하지 못하게 되어 있어, 본인의 진료내용을 알 수 있게 하는 권리도 존재한다. 그런데 환자의 진료기록 열람이나 사본발부는 환자의 진료내용을 본인이나 관련된 의료인이 파악할 수 있게 하는 것으로, 지금과 같이 민간보험회사에서 과도하게 그 정보를 수집할 수 있도록 해서는 안 된다. 민간보험회사에서는 자기들의 임의로 이러한 서류가 필수적이라고 하면서 서류가 미비되면 보험금 지급이 안 된다는





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신생아 두개골 골절 사건을 접하고
최근 경악할 만한 사건이 두 건 발생했다. 보름 전 광주에서 정부 지원 산후도우미가 신생아를 마구 흔들고, 때리고, 던진 사건에 경악했는데, 불과 한 달도 지나지 않아 부산 신생아 두개골 골절 사건이 보도됐다. CCTV에서 간호사가 신생아를 침대에 던지기도 하고 한쪽 다리만 잡고 옮기는 모습을 보고는 분노를 넘어 뭐라 말할 수 없는 슬픔을 느꼈다. 어쩌다 우리 사회가 이렇게까지 되었을까 하는 안타까운 슬픔이다. 이제부터 신생아를 병원에 맡겨야 하고 도우미에게 의뢰해야 하는 엄마들이 어떻게 마음 놓고 맡길 수 있을까. 의심의 눈총을 받아야 하는 선량한 간호사나 도우미들은 얼마나 많은 어려움을 극복해야 할까. 맡겨야 하는 이들도, 맡아야 하는 이들도 모두 안타까운 상황이 되어버린 현실이 참으로 슬프다. 물론 그들이 일부라고 판단하지만 아무리 소수라 하더라도 반인륜적인 행동이 발생한 사건은 변명할 여지가 없다. 사건 빈도나 건수가 아니고 인성과 윤리의 문제이기 때문이다. 다양한 원인의 개인적 분노를 가장 약한 자를 대상으로 화풀이한 것이기 때문에 용서가 되지 않는다. 화난 이유는 다양할 것이다. 직업적 불만족이나 갓난아기가 성가시거나 혹은 분노조절장애였을 수도 있
치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이