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장영준-김철수, 박영섭 후보측 이의제기 “동의 안해”

공동입장문 발표…선거결과 수용하고 갈등조장 중단해야

 

[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 대한치과의사협회 제31대 회장단 선거에 대한 박영섭 후보측의 이의신청이 제기된 가운데, 기호 2번-3번으로 출마했던 장영준-김철수 후보가 공동입장문을 발표했다. 

 

어제(26일) 배포된 보도자료에서 양 후보는 “박영섭 후보가 제기하고 있는 이의신청 내용에 대해 우리는 동의하지 않는다”고 분명한 선을 그으면서, “치과계는 현재 선거후유증으로 날선 공방에 매몰될 만큼 한가하지 않다. 선거 결과 이의신청으로 치과계 민의를 왜곡하고, 갈등을 조장하는 행위를 중단할 것을 요구한다”고 강조했다.

 

장영준-김철수 후보는 “이번 선거는 유례를 찾아볼 수 없을 만큼 치열하게 전개됐고 도를 넘는 마타도어와 흑색선전으로 인해 기호 2번, 기호 3번 캠프 역시 큰 마음의 상처를 받았다”면서도 “그러나 우리는 협회장 선거에 출마한 후보자로서 마땅히 감내해야만 하는 숙명으로 받아들였고, 이러한 입장은 박영섭 후보와 이상훈 당선자 모두 크게 다르지 않을 것이라고 믿는다”고 전했다. 

 

박영섭 후보가 제기한 이의신청 내용에 대해 동의하지 않는 이유에 대해서도 밝혔다. 

 

결선투표가 진행되기 전 2, 3번 캠프 관계자와 지지자들에게 지지를 당부하는 문자와 전화가 쇄도했고, 이는 박영섭-이상훈 후보 모두에게서 이뤄졌다는 것. 결선에 오른 회장후보가 직접 1차 투표에서 물러난 다른 회장후보에게 부적절한 연락을 취한 사례도 있었다고 지적했다. 

 

장영준-김철수 후보는 박영섭 후보를 향해 “선거 결과를 겸허히 받아들이고, 선거관리위원회에 제기한 이의신청을 즉각 철회할 것을 요청한다"면서 "캠프의 소수 강경파들이 주도하는 선거 불복 움직임을 자제시켜 주기를 바란다”고 덧붙였다. 또한 이상훈 당선자에 대해서는 “진영논리에 빠지지 않고 전체 회원을 위한 회무준비에 바로 착수할 것, 선거 과정에서 나타난 반목과 갈등을 불식시키고, 탕평 임원선임으로 치과계 화합의 토대를 만들어줄 것"을 당부했다. 

 

끝으로 “장영준·김철수 후보는 후보 이전에 치협 회장과 부회장 역임자로서 당선자 중심으로 치과계가 화합해줄 것을 간곡히 호소한다”는 뜻을 전했다. 


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[치과신문 편집인 칼럼] 반등의 서막, SIDEX 2020
치과계 상반기 주요 보수교육 행사가 대부분 취소된 상황에서 열리는 이번 SIDEX 2020 종합학술대회에 치과의사들의 관심과 신청이 집중되고 있다. 치과계 경기 활성화의 분기점이 되리라 예상되는 데 반해 일부 논란을 빚고 있는 상황에 대해 논하고자 한다. ‘치과의사들이 치과의사들을 위해 준비하는 축제’인 SIDEX는 전시대행업체를 고용하지 않고, 치과의사로 구성된 별도의 조직위원회가 1년간 무보수로 행사를 준비하는 특징을 가지고 있다. 비영리 사단법인인 대한치과의사협회 산하 서울시치과의사회가 치과계의 발전만을 목적으로 하는 까닭에 이익을 남기려는 지나친 영리추구를 하지 않는다. 정부의 코로나19 대응방침이 ‘사회적 거리두기’에서 ‘생활 속 거리두기’로 완화되고 각급 학교가 등교를 시행하는 등 코로나 19는 점차 완화되고 있다. 그럼에도 아직까지는 진행형이기에 각종 행사의 개최 여부에 치과의사단체들 및 치과계 업체 모두 혼란이 야기되는 상황이다. 하지만, 치과의사들은 매일 대면 치료를 받는 환자들로부터 비말감염 가능성을 염두에 두는 생활방역 태도가 몸에 배어있다. 그렇기에 대형마트나 백화점보다 밀도가 낮은 코엑스 등 전시장 환경은 보다 수월할 수 있으며, 기본

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이