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뉴스 인 서울

심평원 서울지원 ‘우리병원 상담하는 날’

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오는 23~26일, 청구-심사정보 등 비대면 개별상담

[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 비대면으로 진행 건강보험심사평가원(이하 심평원) 서울지원이 오는 23일부터 26일, ‘우리병원 상담하는 날’을 운영키로 하고, 대상이 되는 요양기관에 참여 안내 문서를 발송했다고 밝혔다.

 

심평원 서울지원은 “지역의료계와 막힘없는 소통의 장을 마련하고, 해당 요양기관의 청구 및 심사정보, 진료비 지표정보, 문의사항 안내 등 기관별 맞춤 정보를 제공하고자 집중 상담기간을 운영하게 됐다”고 설명했다.

 

또한 코로나19의 영향으로 이번 상담은 ‘온-나라 영상회의 시스템’을 이용한 비대면으로 진행된다고 덧붙였다. 상담은 개별 요양기관별로 진행되며, 오는 20일까지 전화로 사전신청하면 된다. 


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변하는 것과 변해서는 안 될 것
지난 주말 모처럼 영화관에 갔다. 코로나 이후로 5년 만이다. 예전과 좀 달라진 풍경이 보인다. 키오스크로 팝콘 주문을 하고 빈 컵만 받아서 콜라를 직접 받았다. 미리 예매한 티켓을 키오스크에서 출력하는 것은 변하지 않았지만 검표하는 검표원이 없어졌다. 사람은 오로지 팝콘과 음료컵만 전달해주는 코너와 주차 안내에만 있었다. 불과 몇 년 사이에 검표원이란 직업이 사라졌다. 사람이 하던 일을 키오스크로 대체가 가능해서 생긴 일이다. 최근 로봇 개발이 첨단화되어가고 있다. AI가 탑재된 휴머노이드 로봇이 판매 단계에 이르렀다. 이미 자동차공장에서는 현장 조립에서 인력을 대체하고 있다. 심지어 노조가 로봇 현장 설치를 반대하는 지경에 이르렀다. 머지않은 미래에 많은 일자리가 로봇으로 대치되는 것은 이미 막을 수 없는 상업적·산업적 흐름이다. 그런 흐름이 대세인 이유는 세 가지가 있다. 우선 인건비 상승이다. 최저인건비 상승은 결국엔 고용을 후퇴시킨다. 다음은 기술력 발달이다. 인력을 대신할 로봇을 만들 수 있는 기술이 개발되었기 때문에 가능하다. 세 번째는 기계를 다룰 수 있는 사람의 증가다. 키오스크를 설치해도 사용할 수 있는 사람이 적다면 설치가 의미 없어진다.

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이란 전쟁 이후 유가 급등과 금리 인하 사이클의 변곡점

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알아두면 힘이 되는 요양급여비 심사제도_④현지조사

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