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[피플앤피플] 한국치과교정연구회 장순희 회장

“트위드 중심의 술식 다양성 추구”

42년의 역사를 자랑하는 한국치과교정연구회(이하 KORI)가 지난 2월 28일 열린 제12회 정기대의원총회를 통해 장순희 신임회장을 선출했다. 장순희 회장은 KORI 역사상 첫 여성회장으로, 1984년부터 약 34년간 학술이사, 서울회 코스 담임, 부회장 등을 역임하며 KORI와 동고동락했다. 장순희 회장은 큰 변화를 추구하기보단 전임 회장들이 쌓아온 KORI의 전통을 계승 발전시키는 데 더욱 주력하겠다는 각오를 내비쳤다. 다음은 장순희 회장과의 일문일답이다.

 

Q. 회장 당선을 축하한다. 소감을 전한다면?

오랫동안 KORI에서 일을 했지만, 지금까지 맡았던 직책과 회장은 차원이 다른 것 같다. 회장이라는 자리에 대한 부담감도 매우 큰 것이 사실이다. 그럼에도 KORI는 전임 회장단을 비롯해 전국 7개 지부와 능력 출중한 이사들까지 시스템이 잘 잡혀 있는 조직이다. 집행부 역시 전임 집행부에 속해 있던 대다수의 임원들로 구성을 마무리했다. 회장 혼자서 일을 추진하기보다는 임원진들과 함께 어우러져 KORI를 이끌 생각이다.

 

Q. 주요 추진사업은?

KORI의 본 역할인 교육에 더욱 충실할 계획이다. 다시금 기본으로 돌아가 내실을 다지려고 한다. 술식의 발전으로 트위드의 입지가 점차 좁아지는 것은 사실이지만, 기초를 모르는 상황에서 다음 단계로 넘어가는 것은 있을 수 없는 일이다. 다시 한 번 트위드의 철학을 확립하고, 미니스크루를 비롯해 시대적 변화에 따른 다양한 술식을 접목시키려 한다. 그 과정의 일환으로 전임 집행부에서부터 커리큘럼의 변화를 시도했다. 교육기간을 기존의 2년에서 1년 6개월 과정으로 바꾸고, 트위드를 중심으로 MIA나 SWA, 디지털 교정 등 다양한 주제를 아우르고 있다. 이를 더욱 계승 발전시켜 나갈 생각이다.

 

Q. 해외에서도 활발한 활동을 이어가고 있는데.

설립자인 故 김일봉 박사의 설립이념을 이어받아 KORI는 지속적으로 해외 치과의사들의 교육에 참여하고 있다. 최근에는 KORI가 캄보디아 International University 교정과 석사과정 설립에 기여하기도 했다. 얼마전에는 이를 기념하는 강연을 3일간 현지에서 진행했고, 향후 2년간 2개월에 한 번씩 캄보디아 현지에서 강연을 할 계획이다. 이외에도 중국, 러시아, 몽골 등을 해외지부로 승격시킬 생각도 가지고 있다. 임기동안 해외사업에도 특별히 공을 들여 KORI의 위상을 전 세계에 알리고, KORI 소속 회원들과도 나눔의 기쁨을 함께 공유할 계획이다.

 

Q. 매년 정기적인 학술대회를 개최하고 있는데.

KORI는 매년 2월의 초청강연회, 6월의 전국 인스트럭터 워크숍, 10월의 학술대회를 정기적으로 개최해오고 있다. 이외에도 3월과 9월 2번의 KORI 코스, 회원들을 위한 계속교육도 진행하고 있다. 이와 같은 KORI의 대표적 학술행사가 차질 없이 진행될 수 있도록 최선을 다할 생각이다. 특히 지난해부터 김일봉박사 추모학술대회를 개최하기 시작했다. 격년으로 개최되는 만큼, 내년에 추모학술대회가 계획돼 있다. 그 다음 대회부터는 세계 각지에 흩어져 있는 故 김일봉 박사의 제자들이 주축이 된 추모학술대회가 기획 중이다. 현재는 우즈베키스탄과 함께 제3회 추모학술대회 개최여부를 조율 중에 있다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이