[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 임플란트 전문기업 오스템임플란트(대표 엄태관·이하 오스템)가 고용노동부가 주관하는 ‘2020 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 지난달 29일 밝혔다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년 고용 등 고용창출 실적 △비정규직의 정규직 전환 △일·생활 균형 실천 △능력중심 채용 △여성, 장애인, 고령자 배려 △일자리 질 개선 등을 지표로 산업별, 기업별 균형을 고려해 선정 된다.
오스템은 우수한 고용 창출 성과, 비정규직 정규직 전환, 임직원 워라밸 실현 등 근로환경 개선에 앞장선 점을 높이 평가 받은 것으로 알려졌다.

오스템 측은 “당사는 최근 2년간 연평균 500여 명에 달하는 신규 채용을 통해 적극적인 일자리 창출에 앞장서고 있다”며 “전체 채용 인원 중 73%가 청년으로, 최근 사회적 문제로 대두되고 있는 청년실업문제 해결에 적극 동참, 청년의 장기근속 및 만족도 제고를 위해 청년내일채움공제 제도도 운영하고 있다”고 전했다.

특히 오스템은 서류상 스펙이나 학력이 아닌 실무능력과 직무 연관성 등을 중시한 채용정책을 통해 역량 높은 인재를 대거 선발했는데, 이는 업무능력과 관계없이 채용시장에서 상대적으로 취약한 지방대생들에게도 양질의 일자리 제공하는 결과를 낳아 지역격차 해소에도 크게 기여했다는 평가다.

또한 오스템은 안정적인 일자리 제공 및 노·사간 상생 협력에도 앞장서고 있다. 파견 및 도급 근로자의 직접고용을 통한 정규직화는 물론, 계약직 근로자의 고용안정을 위한 적극적인 정규직전환, 임금체계 개편, 안전한 근로환경 구축 등으로 노·사간 동반성장을 실천하고 있다는 것.

이외에도 오스템은 일과 가정의 균형, 조화를 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 관계자는 “매달 임직원 스스로 근로시간을 계획해 일할 수 있는 선택적 근무제 도입, 미취학 자녀를 둔 여성직원을 배려한 육아기 출퇴근 시간 조정제도, 육아수당 지원, 남성 직원 육아휴직 장려 등 임직원의 워라벨(Work-Life Balance) 실현을 위해 노력하고 있다”고 전했다.

오스템 측은 “앞으로도 양질의 일자리와 안정된 근로환경 구축을 통해 국내 치과의료산업 활성화에 한 축을 담당할 것”이라며 “오스템 구성원 모두가 행복한 근무 환경에서 능력을 발휘하도록 지원해 나갈 것”이라고 강조했다.