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[나는 연자다] 정현성 원장(서울퍼스트치과)

“교정, 지레 겁먹을 필요 없다!”

“교정은 다른 치과 영역과 달라 성급히 접근하면 안된다. 보철과 같은 경우에는 바로 피드백을 얻을 수 있고, 그 과정을 통해 자신의 임상 능력을 키울 수 있다. 하지만 교정은 하나의 치료가 완료되기까지 짧게는 1년에서 길게는 2년 이상의 시간이 소요된다. 무턱대고 진료하다가는, 그 피해가 고스란히 환자에게 돌아가게 된다. 이런 이유 탓에 많은 치과의사들이 교정치료를 겁내하는 것도 사실이다.”

 

‘제3회 서울프라임교정연구회 연수회’를 준비하고 있는 정현성 원장은 GP의 교정치료에 있어서 무엇보다 중요한 것으로 자신감을 꼽았다. 정 원장은 “젊은 치과의사들의 경우 머리가 매우 명석하고 지식습득 능력도 빠르다. 하지만 임상에서의 경험 부족 탓에 교정치료를 겁내한다”며 “연수회를 통해 꾸준히 공부를 하고, 주위 선배들에게 조언을 구하는 등 적극적으로 대처한다면, 교정치료도 충분히 해낼 수 있다”고 강조했다.

 

하지만 서둘러서는 안된다. 정 원장은 “하나의 치아에서부터 시작해 상악동 같은 어드밴스드 코스로 나가는 임플란트 시술처럼, 교정 역시 골격적인 부조화와 같은 어려운 케이스 보다는 간단한 돌출이나 성장기 아동에서의 치열 관리 등 간단한 케이스부터 차근차근 시작해 자신의 영역을 넓혀가는 게 최선이라고 생각한다”고 말했다.

 

이어 정 원장은 “조언을 해줄 수 있는 멘토를 한 명 선정하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다”며 “먼저 자신이 진단하고, 멘토와 상의하면서 치료계획을 수정해 나간다면 수 년 내에는 독립적으로 환자를 볼 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

 

특히 정 원장은 GP가 교정을 입문하는 데 있어서 SWA(Straight Wire Appliance)가 큰 도움이 될 것이라고 조언했다. 정 원장은 “SWA의 경우 와이어 밴딩을 최소화할 수 있는 장치로 술식이 상대적으로 간단하다”며 “무분별하게 적용하는 것은 문제가 될 수 있겠지만, SWA의 장단점을 파악하고, 몇 가지 지켜야할 것들만 숙지한다면, 성공적인 치료효과를 볼 수 있을 것”이라고 설명했다.

 

또한 정 원장은 “SWA가 평균값을 가지고 있다는 이유로, 각 케이스에 맞는 치료가 불가능할 것이라 보는 시각도 있지만, 수정을 요하는 부분도 스탠다드 브라켓보다는 SWA에서 조정하는 게 훨씬 더 쉽고, 정확하다”며 “우리나라를 비롯한 전 세계에서 95% 이상의 교정환자를 SWA를 이용해 치료하고 있다”고 말했다.

 

다만 정현성 원장은 각각의 상황에 맞는 SWA를 적용할 수 있는 능력을 키워야 한다고 강조했다. 정 원장은 “시중에는 무수히 많은 SWA가 존재한다”며 “자기에게 맞는, 또는 동양인에 맞는, 발치나 비발치 케이스에 맞는 SWA 시스템을 구축할 수 있는 능력이 필요하다”며 “SWA가 기초적인 장치인 것은 확실하지만, 이것을 어디에 부착하느냐에 따라 결과가 달라질 수 있기 때문에, 각 장치의 특성에 대한 충분한 이해가 동반돼야 한다”고 덧붙였다.

 

마지막으로 정현성 원장은 “교정은 어려운 분야이긴 하지만, 좌절할 필요는 없다”고 강조했다. 정 원장은 “한두 번 진료를 해보고, 자기가 원치 않는 방향으로 진행됐다고 해서 좌절할 필요가 없다”며 “물론 겁이 덜컥 날 수는 있겠지만, 자신에게 부족한 점이 무엇인지 고민하면서 연수회를 듣다 보면, 얻는 게 굉장히 많다. 교정은 지레 겁먹고 회피하는 분야가 아니라 치과의사라면 충분히 해낼 수 있는 영역”이라고 꾸준한 노력과 자신감을 가질 필요가 있다고 조언했다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이