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심미치과학회, 인정의교육원 3기 모집 ON

임시치아·부분교정 등 핸즈온 신설 등

대한심미치과학회(회장 김기성·이하 심미치과학회)가 2018 인정의교육원(원장 장원건) 3기를 선착순 모집한다.

3기 연수회는 오는 3월 24일부터 7월 1일까지 매월 마지막 주 토, 일요일 총 8회차로 진행된다. 교육과정은 △심미치료의 이해 및 심미치료를 위한 준비과정 △실전 심미레진수복 및 All about composite resin △심미보철치료 및 세라믹수복치료 △세라믹핸즈온 및 임시치아 제작 핸즈온 △심미치료 및 임플란트를 위한 교정치료의 이해 등으로 구성된다.

인정의교육원 장원건 원장은 “1, 2기 연수과정을 마친 후 심미수복을 위한 임시치아 제작과 전치 심미보철 및 임플란트 수복을 위한 부분교정치료에 대한 강의와 실습 요청이 많았다”며 “올해부터 임시치아 제작과 부분교정에 대한 핸즈온 과정을 추가 신설했다”고 말했다. 아울러 “컴포짓 레진 강의 및 핸즈온에 김일영 원장(크리스탈치과), 보철을 위한 교정치료에 백운봉 원장(해피스마일치과)을 신규 연자로 섭외해 더욱 풍성한 커리큘럼으로 구성했다”고 덧붙였다.

특히 이번 3기 연수회부터는 출석체크를 강화해 2회 이상 결석, 3회 이상 조퇴 또는 지각 시 수료를 할 수 없다. 미수료자는 수강하지 못한 강의를 내년에 이수한 후 연수회를 수료할 수 있다.

3기 정원은 총 40명으로 선착순 모집되며, 국내 치과대학을 졸업한 3년차 치과의사부터 수강 등록이 가능하다. 등록비는 심미치과학회 회원 300만원, 비회원은 350만원이다. 연수회 수료자에게는 인정의 펠로우 고시에 응시할 자격이 부여된다. 2018 인정의 펠로우 고시는 오는 7월 15일 서울대치과병원에서 시행될 예정이다.

장원건 원장은 “현 김기성 회장의 뒤를 이어 인정의교육원장을 2년간 맡게 됐다”며 “연수회의 내실을 기하기 위해 강경미, 양은비 운영이사를 새로 임명했다. 아울러 이번 연수회부터 많은 요청이 있었던 임시치아 제작과 부분교정 핸즈온 과정이 신설된 만큼 많은 분들의 참여를 바란다”고 말했다.

한편 심미치과학회 춘계학술대회는 7월 1일에 서울대치과병원에서 개최되며, 3기 연수회 수료식이 함께 진행된다.

interview_대한심미치과학회 김기성 회장


“함께하는, 자랑스러운, 즐거운 학회”

Q. 17대 집행부가 새로 출범했다. 중점 추진 사업은?
먼저 심미치과학회 인정의교육원과 인정의위원회의 협력을 통해 인정의제도의 안정화를 꾀할 계획이다. 또한 지난해 말 실질적으로 활동을 하고 있는 회원 600여명을 중심으로 학회를 재정비했다. 실속 있는 작은 학회부터 새 출발 하고자 하며, 회원들과의 원활한 소통 및 권익 보호에 앞장서겠다.
또한 충무로에 학회 사무실을 마련하고 사무직원을 채용하는 등 학회 업무의 연속성이 강화될 수 있는 발판을 마련하고 있다. 이외에도 국제 학술 활동 등을 중점적으로 추진해 나갈 계획이다.

Q. 신임회장으로서의 포부는?
전 집행부도 마찬가지지만 17대 집행부는 특히나 여러 분야에 정통한 이사들이 많다. 한마디로 ‘All round play’를 할 수 있는 학회라고 자부한다. 회장으로서 권위적 또는 독단적으로 모든 일을 해나가기보다 이사들의 능력을 믿고 그들의 주체적인 판단과 결정을 존중하고자 한다. 회장으로서는 전체적인 흐름을 이끌어나가는 데 노력할 것이다.
또한 ‘함께하는 학회, 자랑스러운 학회, 모임이 기다려지는 즐거운 학회’를 슬로건으로 임원뿐만 아니라 모든 회원이 함께하길 바란다.


김인혜 기자 kih@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이