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[논 단] 내 탓, 네 탓 그리고 생각해 볼 점

이승룡 논설위원

직선제로 협회장을 선출했던 2017년 선거가 물거품이 되고 말았다.

30대 협회장 선거에 관한 무효소송이 진행되어 원고 승소 판결로 이어진 가운데 현 회장의 직무가 정지되고 무효소송 결과로 네 탓, 내 탓 공방이 이어지고 있다. “책임자 처벌을 운운하고 직무대행을 위해 대의원 총회를 열어야 한다”, “이사회에서 결정할 문제이다”, “선거무효가 결정되었기에 재선거를 하게 되면 회장 임기는 다시 3년이어야 한다” 아니면 잔여 임기만 채우면 되는지 여부가 초미의 관심사가 되었다.

그러나 협회에서는 이사회를 열어 직무대행을 선출하고 재선거 시 회장 임기는 전임의 잔여임기로 결정하고 변호사의 자문을 받았다고 했다. 무효소송단은 재선거이기에 다시 원점에서 시작해야 하는 부분인데 협회의 결정과는 배치되는 의견을 내놓고 있다. 처음으로 직선제를 하다보니 예기치 못한 실수를 범하게 되어 다수의 유권자가 투표행사를 하지 못한 결과이고, 현 집행부는 전임 집행부의 잘못으로 모든 문제가 발생했다며 성토하고 있다. 그러나 전임 집행부만의 잘못으로 해석하기에는 무리가 있다는 주장이 있고 선거관리위원회의 철저하지 못한 준비 소홀로 유권자에 대한 파악이 이뤄지지 않은 결과가 더 크게 작용한다고 본다.

원고 측에서는 회원으로서 권리를 누리지 못한 부당성과 선거에 대한 불합리성을 현 집행부에 수차례 권유하고 토론을 원했으나 집행부가 적절하게 대응하지 못하고 안일하게 생각한 일면을 말하고 있다. 협회의 소송 전 특히 원고 측에서 소송을 하더라도 항소, 상고를 하면 임기까지는 영향을 미치지 않을 것이라는 생각 또한 이번 일을 자초한 측면이 있다고 본다.

현 집행부는 선거 초기부터 소통과 화합을 강조하였다. 그래서 당선이 되자마자 각 지부 및 여러 단체를 만나고 소통하려는 의지를 내비췄다. 그렇지만 선거과정에서 치열했던 상대후보 쪽을 감싸 안고 포용하는 방식에서 낙선한 어느 한 후보 쪽만 소통하고 화합하는 모습에 실망감을 드러냈다.

이번 선거무효소송 결과 후 집행부는 오락가락하는 행정을 보여주고 있다.

무효소송 발표 즉시 즉각 항소하겠다고 하다가 회원들의 입장을 고려해서 겸허히 수용하겠다고 한 후 전 집행부의 잘못으로 방향을 선회했고, 홍보국을 통해 2번의 문자 메시지로 모든 책임을 전 집행부 탓이라는 사실을 부각시켰다.

지금은 책임자 처벌에 방점을 두고 있지만 아쉬운 점은 일희일비 하지 말고 임시 대의원총회를 열어 회원들의 민의를 다시 듣고 결정하는 민주적인 절차를 거쳤으면 했는데 이사회에서 모든 것을 결정했다. 아마도 4월 5일로 재선거일 일정을 잡다보니 빨리 진행해야 하는 측면도 있기는 하겠지만 빨리 서두르다보면 놓치는 게 있을 수 있어서 이번에는 철저하고 면밀하게 준비해야 할 것이다.

비유가 적절한지는 모르겠으나 부부싸움을 하더라도, 자동차사고가 나더라도 어느 한쪽이 100% 잘못을 인정하기는 쉽지 않다. 과실여부, 책임공방, 책임자 처벌도 중요하지만 현 사태를 냉정하게 바라보며 해결하려는 모습을 보여줄 때 현 집행부에 대한 이미지나 선거 때 지지했던 회원들을 실망시키지 않는 길이라고 생각한다. 이번 선거무효소송으로 최대 피해자는 현 집행부가 아니라 일반 회원들이다.

뿐만 아니라 최근 활발하게 진행되고 있는 통합치의학과 전문의제도 도입을 위한 연수교육에 대해 보존학회를 중심으로 헌법소원을 제기하는 기사를 보았다. 이미 보건복지부나 치협에서도 결정하고, 다수 회원들의 열망을 안고 진행되고 있는 통합치의학과 전문의제를 위한 연수교육이 부당하다고 하는 주장이 설득력이 있는지 회원들은 예의주시하고 있지만 이 또한 회원들의 마음을 뒤숭숭하게 만드는 요인이다.

300시간에 가까운 교육시간을 받기 위해 수백 만원의 비용을 지불하면서 치협을 믿고 없는 시간을 할애해 온라인, 오프라인 교육을 받는데 김빠지는 소리가 여기저기서 들리고 있다. ‘혹시 이 문제도 원점으로 돌아가면 어떻게 하나?’ 걱정하는 회원이 많다. 치협을 믿고 흔들림 없이 진행하라고는 하지만 재선거를 앞두고 관심 밖 사항이 될 수도 있다. 이제 치협의 모든 관심과 쟁점은 다시 재선거에 포커스가 맞춰지고 있다.

일련의 사건들을 보면서 소송과 헌법소원을 제기하는 과정이 민주주의 국가에서 필요한 절차인 것은 맞다. 하지만 그 이전에 협회에서 주장하는 상대방을 배려하고, 소통하고, 합의하는 절차가 먼저 선행되었다면 치과계의 내부 알력으로 작용하지는 않았을 것이다.


[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
미국과 중국의 무역전쟁으로 인해 우리나라가 받는 피해가 자못 크다. 그리고 한반도의 비핵화를 위해 남북이 만나 평양선언을 하고 합의문을 발표했지만 미국과 중국의 영향력에서 벗어날 수 없는 한계가 있다. 약소국의 설움인가 아니면 구 한말 조선의 쇄국정책으로 치달아 개방이 늦은 말로인지는 모르겠으나 선택의 잘못으로 받게 되는 운명이라면 어쩔 수 없다. 지금 통합치과 전문의를 위한 경과조치 교육에 올인하고 있는 미수련자들이 처한 현실이 똑같은 양상이다. 고래싸움에 새우등 터지는 미수련자들! 할 말은 있어도 유구무언이다. 대한보존학회에서 통합치과전문의 경과조치 헌소취하를 추진하는 조건으로 통합치과전문의 명칭변경을 논의하는 협의체를 구성하자고 치협, 복지부, 치의학회, 통합치의학회에 요구하고 있다. 그 동안 통합치의학회와 보존학회와의 알력을 해결코자 협회가 특별위원회를 만들어 중재 역할을 했지만 해결의 실마리는 찾지 못하고 점점 미궁 속으로 빠져가고 있다. 협회가 이 문제를 어떤 식으로 접근하는지 도대체 알 수가 없다. 직전 협회장 선거 시 무효소송에 안일하게 대처하다 결국 재선거로 협회 예산을 축내며 회원들의 반감을 샀던 일을 잊지 않고 있을 터인데 보존학회의





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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이