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구강스캐너 ‘i500’ 비교불가 가성비로 시장 재편 도전

지난달 20일, 네오·메디트 ‘i500’ 국내 판매 위한 업무협약

네오임플란트(대표 허영구·이하 네오)와 메디트(대표 장민호)가 지난달 20일 서울 청담동에 위치한 GAO임상교육센터에서 ‘i500 업무협약식’을 체결했다. 이번 협약식으로 메디트가 국내 최초로 국산화에 성공한 인트라 오랄 스캐너 ‘i500’의 국내 판매를 네오가 맡게 된다.

 

특히 ‘i500’의 국내 판매권을 획득하기 위해 네오를 비롯해 유수의 업체들이 참여했으나, 과거부터 인트라 오랄 스캐너를 판매해온 경험과 전국적인 판매망을 갖춘 영업력을 인정받아 최종적으로 네오가 선택된 것으로 알려졌다.

 

국내 유수의 치과계 업체가 눈독을 들인 정도로 주목을 받은 ‘i500’은 국내 인트라 오랄 스캐너 시장의 대중화를 앞당길 제품으로 평가받고 있다. 품질은 외산과 견주어 전혀 뒤처지지 않으면서도 가격은 절반가량으로 책정됐기 때문. 게다가 소프트웨어 업그레이드 비용은 물론이고 매년 지불해야 하는 애뉴얼 피도 없어 개원가의 부담을 크게 덜어줄 것이라는 평가다. 네오 역시 ‘i500’을 통해 외산이 대부분을 차지하고 있는 국내 인트라 오랄 스캐너 시장이 새롭게 짜여질 것으로 기대하고 있다.

 

뛰어난 가성비 외에도 ‘i500’이 가지고 있는 장점은 상당하다. 무엇보다 경쟁제품 대비 팁 사이즈가 작아 구강 내 스캔 시 환자와 술자 모두의 편의를 도모할 수 있다. 이와 관련 메디트 장민호 대표는 “모든 인트라 오랄 스캐너 제작사가 팁을 작게 만들려 노력하고 있다. 그만큼 편리하기 때문인데, 문제는 팁을 작게 만들면 할수록 정확도에 문제가 발생한다. 이를 극복하면서 작게 만드는 것이 핵심 기술이다. ‘i500’의 경우 경쟁사 대비 작은 사이즈의 팁을 구현하면서도 뛰어난 정확성을 자랑한다”고 말했다.

 

 

내구성이 우수한 것도 ‘i500’의 강점이다. 수천만원에 달하는 인트라 오랄 스캐너인 만큼, 한 번의 부주의로 떨어뜨려 고장이 발생하면 수리비도 만만치 않은 게 현실. ‘i500’은 경쟁제품과 달리 기계적 부품을 최소화해 외부 충격에도 강한 내구성을 자랑한다. 또한 ‘i500’에 탑재된 2대의 고속 카메라는 빠르고 효율적인 스캔을 지원하며, 오픈 캐드캠 시스템을 채택해 치과기공소와 손쉽게 결과물을 공유하고 보철물 제작상황을 확인할 수 있다. 이외에도 △파우더 도포 없는 스캔 △고정밀 스캔 △고해상도 스캔 △고속 동영상 스캔 △가벼운 무게 △생생한 컬러 구현 등의 특장점을 가지고 있다.

 

기능적인 측면에서의 잠재력도 상당하다. ‘i500’의 모든 부품을 현재 존재하는 최고의 사양으로 탑재해 앞으로 진행될 소프트웨어 업그레이드 있어서도 기술적 진화를 장비가 충분히 받아낼 수 있다는 게 메디트 측의 설명이다.

 

네오 허영구 대표는 “메디트의 ‘i500’을 처음 시연해 보고 뛰어난 품질에 깜짝 놀랐다. 스캔의 정확성은 물론이고 속도도 뒤처지지 않는다. 소프트웨어도 매우 훌륭해 보철물을 제작하는 데 전혀 문제가 되지 않는다”라며 “이번 메디트와의 업무협약은 우리에겐 큰 행운”이라고 만족감을 드러냈다.

 

이어 “‘i500’을 통해 디지털 덴티스트리 프로세스를 완벽하게 갖췄다. ‘i500’의 뛰어난 가성비와 품질을 바탕으로 인트라 오랄 스캐너가 치과의 필수장비로 자리매김할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 포부를 밝혔다.

 

전영선 기자 ys@sda.or.kr



[사 설] 전문지 기자간담회를 다녀와서
얼마 전 서울지부는 전문지 초청 기자간담회를 가졌다. 이날은 서울지부의 하반기 주력사업인 개원가 구인난 해결방안 모색, 치과의사전문의 통합치의학과 경과조치 시행 등에 관한 서울지부 입장, SIDEX 2019 준비 등에 대한 설명 이후, 참석한 전문지 기자단의 질의와 응답이 있었다. 서울지부 간호조무사 치과취업과정은 치과에 근무경험이 없거나 휴직중인 간호조무사가 치과취업에 두려움 없이 나설 수 있도록 무료교육을 지원하고, 구인을 희망하는 회원치과에 직접 연결해 구인난 해소에 실질적인 도움을 주자는 의도로 기획됐다. 서울지부 이상복 집행부 임기 중 처음 시도된 간호조무사 치과취업과정은 4일 일정의 압축된 교육 프로그램으로 진행됐으며, 애초 신청자 90여명 중 성실하게 교육을 마무리한 46명에게 수료증이 전달됐다. 소규모 사업장인 동네치과에서 근무하는 간호조무사가 자부심을 갖기 위해서는 치과의사단체의 많은 노력이 필요하다. 더욱이 현재 치과에서 근무하는 대다수 간호조무사들이 치과 관련 교육을 받지 못하고 종사하고 있다는 현실적인 측면에서 본다면 서울지부의 치과취업과정 교육과 교육 수료증은 나름의 의미가 있다. 앞으로 이러한 교육이 연속성 있게 진행되고, 많은
[논 단] 새우등 터지는 통치 미수련자들!
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이