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[피플앤피플] 전북대학교 치과대학· 치의학전문대학원동창회 최규형 신임회장

“전국 ‘아원(牙園)’인의 중심 역할 공고히”

지난달 24일 전북대학교 치과대학·치의학대학원동창회(이하 전북치대동창회) 정기총회에서 5기 졸업생인 최규형 원장(최규형치과)이 신임회장으로 선출됐다. 이날은 전북치대 개교 40주년을 기념하는 학술대회 ‘AWON Meeting 2019’가 열린 날로 최규형 신임회장은 40돌이라는 의미있는 해에 취임해 더욱 큰 책임감을 느끼고 있다. 총회 후 최규형 신임회장을 다시 만나 앞으로 전북치대동창회장으로서 계획을 들어봤다. 

 

Q. 신임회장으로 선출된 소감은?

지난달 24일 전북치대가 주최하고, 전북치대동창회가 후원하는 AWON Meeting 2019가 성공적으로 마무리됐다. 먼저 모교 이민호 원장을 비롯한 교수 및 관계자 분들과 전임 이정직 동창회장을 비롯한 전임 집행부 임원진들에게 큰 행사를 잘 치러주신 것에 대해 감사를 드리고 싶다.

 

올해는 전북치대가 개교한 지 40주년을 맞은 해로 우리 ‘아원(牙園)’인들에게는 매우 뜻 깊은 해다. 전북치대는 전국 치과대학 중에서 학년 정원이 가장 적은 학교로 현재까지 1,300여명의 졸업생을 배출했다. 전체 치과의사 중 적은 비중이다. 하지만 학교와 동창회는 수적 열세에도 불구하고 다양한 학술행사를 통해 전북치대의 위상을 높여왔고, 동창회는 후배들이 좋은 여건에서 공부할 수 있도록 물심양면으로 지원해 왔다.

 

선배들이 지금까지 해왔던 것처럼 후배들과 회원들이 모교에 대한 자부심을 가질 수 있도록 내실을 더욱 다지는 게 이번 집행부의 역할이라고 본다.

 

Q. 임기 내 중점 사업계획은?

앞서 밝혔듯이 모교가 설립된 지 40돌을 맞은 오늘, 동창회는 학교에 대한 보다 적극적인 지원을 이어가고 유기적인 관계를 유지해 훌륭한 치과의사를 양성하는 데 일조해야 한다.

 

이를 위해서는 가장 근본적으로 집행부 재정이 안정화돼야 하고, 이를 기반으로 모교 후원 사업이 더욱 활성화돼야 한다. 전북치대동창회는 ‘아원재산관리위원회’를 통해 동창회 재산을 안전하게 관리하고 운용하고 있다.

 

그만큼 동창회 재정을 투명하고 체계적으로 관리하는 시스템을 갖추고 있다. 여기에 재정안정화를 위해 현재 운영하고 있는 월 1만원 회원 후원 사업을 더욱 활성화할 필요가 있다. 기수별로 졸업 10주년, 20주년 등을 기념해 후원금을 조성하고 있지만, 월 회비 개념의 1만원 후원 사업 활성화를 위한 방안을 마련할 계획이다.

 

Q. 동창회 활성화를 위한 계획은?

11개 치과대학 동창회들이 모두 안고 있는 고민은 세대 간, 지역 간 회원들의 갭을 어떻게 하면 줄일 수 있을 것인가이다. 특히 세대간 간극을 줄이기 위해 동창회 집행부를 중심으로 모교를 방문하는 횟수를 가능한 늘릴 계획이다.

 

지금도 졸업을 앞둔 후배들과 대화의 자리를 마련하고, 매년 아원대동제 및 동문 홈커밍 행사 등을 통해 선배들이 모교를 방문하고 있지만, 그 기회를 더욱 늘려 후배들이 졸업 후에도 자연스럽게 동창회를 찾을 수 있도록 하겠다.

 

더불어 각 지역별 동문 모임 활성화를 위한 다양한 방안을 모색하고 있다. 현재 인천의 지역 동문 모임이 활발한 편인데, 이 노하우를 살려 지역 모임 활성화에 주력할 생각이다.

 

 신종학 기자 sjh@sda.or.kr



[치과신문 사설] 치협 제68차 정기대의원총회를 앞두고
치협 제68차 정기대의원총회가열흘 앞으로 다가왔다. 각 지부와 집행부에서 상정된 수많은 치과계의 바람들이 총회에서 소중하게 다뤄지길 기대한다. 국회가 국민의 의견을 수렴해 정책에 반영하는 것은 오로지 국가와 국민의 현재, 그리고 미래의 삶을 더욱 윤택하게 만들기 위함인 것처럼, 치협 총회도 치과계의 최고 의결기관으로서 오로지 치과계의 현재와 미래를 위해서 안건이 논의되고 결정돼야 한다. 211명의 대의원들은 3만여 치과의사를 대표하는 권한과 의무를 동시에 가지고 있다. 대표성과 권위를 빛내기 위해선 스스로 자존감을 가져야 한다. 총회의 권위와 대표성도 마찬가지로 대의원들이 스스로 존중할 때 지켜진다. 이런 품위와 더불어 총회자료집을 면밀히 검토하고 주변 치과계의 의견들을 경청하고 논의하는 노력도 동반돼야 하고, 더불어 치과계의 미래를 위해서 어떤 선택이 가장 현명할 것인지 통찰해야 하는 것도 대의원의 임무다. 총회가 국회와 다른 점은 정치를 하는 곳이 아니라는 것이다. 치협 총회는 정당의 이익이나 정치이념을 위해서 이합집산하는 것이 아니라 오로지 치과계 이익만을 위해서 존재해야 한다는 것을 잊어서는 안된다. 올해도 다양한 안건들이 각 지부에서 올라왔다




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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이