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[속보] 경기치과의사회장 선거 '최유성·전성원' 당선

최유성·전성원 후보, 567표 차 압도적 승리, 득표율 62.8%
나승목 후보, 상대후보 불법선거운동 문제제기 '후폭풍' 예고

[치과신문_김영희 기자 news001@sda.or.kr] 경기도치과의사회(이하 경기지부) 제34대 회장단 선거에서 기호2번 최유성 회장 후보·전성원 부회장 후보가 승리했다.

 

경기지부 선거는 온라인과 우편으로 진행됐으며, 절대 다수가 참여한 온라인 투표는 오늘 오전 8시부터 오후 8시까지 이어졌다.

 

전체 유권자 3,224명 가운데 2,213명이 투표에 참여한 가운데 최유성 후보(부회장후보 전성원)가 1,390표(62.8%)를 획득, 823표(37.2%)를 얻은 나승목 후보(부회장후보 하상윤)를 567표 차이로 따돌리며 당선의 기쁨을 안았다.

 

당선 수락연설에 나선 최유성 경기지부 34대 회장 당선인은 "선거를 제법 여러 번 치렀으나 매번 어렵다는 걸 느낀다. 회무를 하고 선거를 하면서 회원의 의미, 회무의 의미도 많이 고민했고, 개인적인 인생 여정에 대해서도 많은 고민을 했다. 같이하는 임원들, 도와주고 지지해주신 분들께 감사드린다"면서 "경기지부 회장이라는 자리가 얼마나 소중한지를 느꼈다. 앞으로도 임원, 회원들과 함께 목표를 이뤄갈 수 있기를 바란다"고 전했다.

 

이번 선거는 예상을 웃도는 압도적인 표차를 기록했음에도 불구하고, 선거당일 오전 불거진 불법선거운동 문제로 인해 후폭풍이 예고되고 있다.

 

나승목 후보는 향후 선거관리위원회에 공식 이의제기를 할 것이며, 이것이 받아들여지지 않을 경우 법적조치를 포함한 모든 방안을 검토하겠다고 밝혔다. 

 

한편, 경기지부 선거관리위원회는 선거당일 불법선거운동 의혹이 불거지며 개표에 난항을 겪었다. 나승목 후보 측은 "선거운동이 종료된 이후인 선거 당일 오전 최유성 후보를 지지하는 문자가 배포됐다"고 선관위에 이의를 제기했고, 선관위 또한 이 의견을 수용하며 불법선거운동으로 인정됐다는 내용의 문자를 즉각 전회원에 발송하는 등 혼란을 빚기도 했다.


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[치과신문 사설] 아동 광중합 복합레진 급여기준 축소 행정예고 유감
보건복지부가 최근 12세 이하 아동 광중합형 복합레진 급여 시행 1년 만에 급여 범위를 대폭 축소해 행정예고를 했다. 복지부는‘건강보험 행위 급여·비급여 목록표 및 급여 상대가치점수’ 및 ‘요양급여의 적용기준 및 방법에 관한 세부사항’ 중 일부 개정안을 통해 12세 이하 광중합형 복합레진 충전 치료와 관련한 요양급여기준을 일부개정하겠다는 것이다. 복지부가 내 놓은 주요개정 내용은 △충전 후 동일 치아에 1년간 급여 불인정 △치아홈메우기 병행 시 치아홈메우기 산정점수는 50%만 인정 △충전 전후 1개월간 관련 처치 불인정 △충전 당일 동일 치아에 타 충전 불인정 △5세이상 12세 이하, 1일 최대 4치까지만 인정 △치수염을 제외한 치아우식증에 한정 △복합레진 충전 후 동일 치아에 6개월 이내 재충전 시 행위료 50% 인정 △충전당일 간단한 수복물 등 제거 비용 미산정 등이다. 신설 및 일부 개정된 급여기준은 치의학적 근거나 임상현장의 현실은 전혀 반영되지 않은 복지부의 일방통행적 행정처리에 불과하다. 광중합 복합레진 충전 실시 후 1년 이내에 동일 치아에 재충전을 실시한 경우 불인정하게 되면 자칫 동일 치아 다른 면에서 발생할 수 있는 치아우식증 치료시기를 놓
[치과신문 논단] 또 다시 치과계 선거
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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리 - 마지막회
가정이든 직장생활 속에서든 누구나 힘든 일은 있습니다. 특히나 직장생활을 하다 보면 인간관계나 업무에서 오는 스트레스로 하루에도 수십 번씩 일을 그만두고 싶은 생각이 들곤 합니다. 직장생활 잘하는 법은 누구에게나 고민일 것입니다. 2014년에 방영되었던 직장인의 교과서 ‘미생’에 이런 대사가 있습니다. “사람이 전부입니다. 하나부터 열까지 우리가 놓치지 말아야 할 건 사람이라고요. 일을 하는 사람, 일을 만들 줄 아는 사람.” ‘회사 간다’라는 건 내 ‘상사’를 만나러 가는 거죠. 상사가 곧 회사죠. 상사가 좋으면 회사가 천국. 상사가 좋지 않으면 회사가 지옥. 직장생활에서의 힘듦은 8할이 인간관계의 힘듦에서 오는 것이라고 생각합니다. 나와는 좋아하는 찌개도, 좋아하는 음료도, 좋아하는 동물도, 좋아하는 최애(最愛)도 다른, 내가 아닌 다른 사람과 늘 즐겁게 지낼 수는 없겠죠. 직장생활의 인간관계는 학창시절 친구들과 경험했던 인간관계와는 굉장히 다른 새로운 분위기의 인간관계입니다. 이해관계로 얽힌 인연이라고 할 수 있습니다. 술 때문에 친해졌다면 술이 없으면 깨지는 인연, 돈 때문에 맺어졌다면 돈이 없으면 깨지는 인연. 이해관계로 맺어진 인연이라면 이