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협회장 선거 무효소송, 다음달 19일 변론 재개

치협 변론재개 신청 받아들여져 선고기일 자동 연기

대한치과의사협회장 선거 무효소송의 1심 판결이 치협의 변론재개 요청이 받아들여져 가까스로 연기됐다.


대한치과의사협회(회장 김철수·이하 치협) 관계자는 다음달 19일 변론이 재개돼, 오는 28일로 예정됐던 협회장 선거 무효소송의 판결은 자동적으로 연기됐다고 밝혔다.


지난 5월 25일 서울동부지방법원에 접수된 제30대 대한치과의사협회장 선거 무효소송에 대한 최종변론은 지난 14일 진행됐으나, 치협의 무대응으로 법원의 선고날짜가 오는 28일로 결정된 바 있다. 1심 판결에 따라 최악의 경우 '협회장 직무정지'라는 사상 초유의 사건이 발생할 수도 있었던 중차대한 상황으로, 그간 치협의 안일한 대응은 모 전문지의 보도로 연일 도마 위에 올랐다.

 

지난 18일에야 뒤늦게 변호사 선임계를 체줄한 치협 측은 서울동부지방법원에 오는 28일로 지정된 선고기일 연기 요청 및 변론재개 의사를 전해 다음달 19일로 변론기일이 새롭게 잡힌 것으로 확인됐다.

 

이번 소송을 접수한 ‘치과의사협회장 선거의 정상화를 위한 선거인 모임(이하 선거인모임)’ 관계자는 지난 19일 기자와의 통화에서 “소송 제기 후 수개월이 지나는 동안 변호사 선임은 물론, 아무런 대화도 하지 않았던 김철수 집행부가 발등에 불이 떨어진 후에야 변호사 선임계를 제출하고, 우리 측에 대화를 요청해 왔다”며 “치협 측의 제안으로 GAMEX 행사 기간 중 만날 계획은 있지만, 대화를 통해 합의점을 찾을 수 있을지 의문”이라고 말했다.

 

이에 반해 치협 측은 법원 판결을 통한 문제해결보다 양측 모두 만족하는 합의점을 찾기 위한 직접적인 대화에 나설 방침이다.

 

치협 관계자는 “김철수 회장이 모 전문지와 인터뷰를 통해 이번 소송에 대한 대응이 다소 늦었다는 점에 대해서는 솔직하게 심정을 밝힌 바 있다”며 “치협은 시간과 비용이 많이 드는 법적 분쟁보다는, 양자 간 대화로 문제를 확실하게 해결할 수 있을 것으로 생각하고 있다”고 설명했다.

 

또한 이 관계자는 “소송 판결보다 중요한 본질은 지난 협회장 선거에서 불거졌던 불미스러운 일들이 재발하지 않도록 확실한 방지책을 마련하는 것”이라며 “치협은 지난 선거의 모든 진행과정 및 각 후보자 캠프의 의견 등도 백서에 담을 예정이며, 지난 선거의 과오를 명명백백하게 밝히기 위한 (가칭)진상조사위원회 구성도 논의 중”이라고 이해를 촉구했다.

 

신종학 기자/sjh@sda.or.kr


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우려하던 바가 현실이 되었다. 지난 5일 서울동부지방법원은 직전 치협 회장단 선거 때 선거권을 행사하지 못했던 치과의사들이 치협을 상대로 제기한 선거무효확인 소송에 대해 원고승소 판결을 내렸다. 지난해 치러졌던 제30대 치협 회장단 선거 당시 선거인명부에 1,000명이 넘는 회원이 빠진 부분은 가장 심각한 문제로 간주돼 왔다. 선거무효소송 1심 판결문을 분석한 후 치협 조영식 총무이사는 “애초 1,000여명에 달하는 미투표자가 선거결과에 영향을 미쳤기 때문에 선거무효가 된다는 취지가 가장 클 것으로 판단했지만 판결문 분석결과 가장 큰 사유로 지적된 사항은 문자투표만으로 선거를 제한한 데다 잘못된 문자투표로 선거권이 행사되지 못했다는 부분”이라고 밝혔다. 선거무효확인 소송이 원고 승소판결이 난 이상, 항소를 하든지 재선거를 하든지 선택해야만 했었다. 항소를 한다고 해도 업무정지가처분 신청을 해놓은 상황이라 재판부가 인용하게 된다면, 협회장 업무정지로 공백이 불가피해지기 때문에 신중한 선택을 해야 하는 상황이었다. 항소를 하느냐, 재선거를 하느냐의 갈림길에서, 김철수 집행부는 법원 판결 후 임시이사회와 전국시도지부장협의회 등을 거쳐 항소 포기와 재선거로 방향을

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치과경영지원 10년차, 김부장이 전하는 치과생활 리얼 스토리-3
흔히 팀워크하면 가장 먼저 떠오르는 분야는 스포츠입니다. 어떤 스포츠 경기에서나 팀의 성공을 좌지우지하는 것은 선수 개인의 역량보다는 선수들을 진흙처럼 잘 뭉칠 수 있게 하는 힘, 즉 팀워크가 아닐까 싶습니다. 그렇다면 최고의 팀워크를 위해 필요한 것은 무엇일까요? 무엇보다 중요한 것은 훌륭한 리더를 갖는 것입니다. 2002년 한일 월드컵 감독이었던 ‘거스 히딩크’ 아시죠? 히딩크 이전에 우리나라 축구의 문제점은 무엇이었나요? 역량 있는 선수는 많았지만 인맥에 의한 선발 등 과정부터가 공정하지 못했습니다. 그리고 경기 중반으로 넘어가면서 급격히 떨어지는 체력과 정신력에도 문제가 있었습니다. 히딩크 감독은 선수선발 과정부터 철저히 실력주의로 공정하게 선발하려고 했습니다. 때문에 기회가 없다고 생각했던 선수들도 선발기회를 갖기 위해 더욱 열심히 했다고 합니다. 히딩크 감독의 개혁에 반대하는 사람도 많았지만, 그는 자신만의 소신을 가지고 과감하게 개혁을 추진했습니다. 그는 선수들에게 감독이자 상사이면서 선수들의 마음속에는 리더로, 때론 형으로 자리매김 할 수 있도록 다가갔고, 모두를 ‘나의 사람’으로 만들었습니다. 선수들이 힘들어 할 땐 두 어깨를 감싸 안아