[치과신문_신종학 기자 sjh@sda.or.kr] 대한간호협회 간호인력취업교육센터(이하 간호인력센터)를 통해 지난 2022년 한 해 동안 5만1,547건의 온·오프라인 재취업상담이 이뤄졌으며, 이 가운데 유휴 간호사 1,162명이 재취업교육을 받았고, 758명의 유휴 간호사가 재취업에 성공한 것으로 나타났다.

간호인력센터는 지난해 12월 28일 국회박물관에서 ‘2022 간호인력 취업교육센터 사업성과보고회’를 열고, 지난해 진행된 유휴 간호사 재취업교육 및 취업연계 지원사업 성과 등을 발표했다.

이날 발표된 사업성과보고에 따르면 지난 2021년 대비 2022년 유휴간호사 재취업교육 및 상담이 크게 늘은 것으로 나타났는데, 지난해 재취업상담 건수는 5만1,547건으로 2021년 4만9,060건보다 5.06% 증가했다. 재취업교육자 수도 1,162명으로 지난해 1,050명에 비해 10.6%나 늘은 것.

또한 예비간호사 1만642명이 진로 교육을 받았는데, 예비간호사 진로 교육은 지역 내 우수병원 소개 및 진로 설계, 면접전략 등 온·오프라인을 통해 강의가 진행됐다. 이와 함께 간호사 510명이 간호관리자 역량강화 교육을, 611명은 실습지도자 양성교육을 받았다. 신규 및 경력간호사 1,431명도 이직 방지 프로그램 교육을 받았으며, 신규·재직·유휴 간호사 1,682명은 실기교육에 참여했다.

이날 발표회에서는 간호사 인식개선을 위해 진행된 홍보사업도 소개됐다. KTX 경부선, 경전선, 동해선, 호남선, 전라선에는 한 달간 간호사 인식개선 영상이 상영됐다. 전국 의료기관 3,817곳에는 간호사 인식개선 포스터가 배포됐고, 지난해 7월부터 11월까지는 간호인력센터 프로그램 참여 후기 공모전도 진행됐다.

간호인력센터 김의경 센터장은 “지난 3년간 비대면 교육을 진행해야 하는 어려움에도 불구하고 온·오프라인을 통한 상담 건수가 5만여 건을 넘어섰다”며 “간호인력센터는 유휴 간호사의 재취업 성공을 위해 본인 주거지와 의료기관 선호도를 고려한 일대일 맞춤형 교육을 진행하고 있다”고 소개했다.

한편, 대한간호협회는 의료법 제60조의 3에 따라 보건복지부로부터 위탁을 받아 간호인력센터를 운영하고 있다.